Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Infrastruktur und entwickle innovative Lösungen für unser Unternehmen.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in Kirchardt mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein professionelles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und setze neue Technologien wie KI ein.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in leitenden IT-Positionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Standort: Kirchardt
Anstellungsart(en): Vollzeit
Starten Sie jetzt mit uns und mit echter Perspektive. Für ein renommiertes Unternehmen in Kirchardt suchen wir eine IT-Leitung (m/w/d) in Vollzeit. Werden Sie Teil eines starken Teams, zeigen Sie Einsatzbereitschaft und entwickeln Sie sich in einem professionellen und sicheren Arbeitsumfeld weiter.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die IT-Infrastruktur sowie die strategische Weiterentwicklung der IT im Unternehmen
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betriebs an allen Standorten
- Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-Landschaft sowie der EDI-Anbindungen zu Kunden und Lieferanten
- Administration, Optimierung und Überwachung von Serverumgebungen in Cloud- und On-Premises-Strukturen
- Verantwortung für die Microsoft-365-Umgebung (Exchange Online, Teams, SharePoint und weitere Microsoft-Dienste)
- Beobachtung, Bewertung und Einführung neuer Technologien mit besonderem Fokus auf Künstliche Intelligenz (KI)
- Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister und Lieferanten
- Förderung der Digitalisierung sowie Automatisierung von Geschäftsprozessen
- Gewährleistung der Einhaltung von IT-Sicherheits-, Datenschutz- und Compliance-Anforderungen
- Pflege und Weiterentwicklung der CMDB (Configuration Management Database)
- Begleitung und Unterstützung von TISAX-Audits
Sie bringen mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden IT-Position, vorzugsweise in der Automobilzulieferindustrie
- Fundierte Kenntnisse in SAP-Systemen und EDI-Prozessen
- Umfangreiche Erfahrung im Betrieb von Server-Infrastrukturen einschließlich Cloud-Lösungen und Microsoft 365
- Gute Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) sowie deren praktischer Einsatz im Unternehmensumfeld
- Erfahrung im Aufbau, Betrieb und in der Weiterentwicklung einer CMDB
- Ausgeprägtes Kostenbewusstsein sowie Erfahrung im IT-Kosten- und Budgetmanagement
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Führungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Ansprechpartnerin: Sarah Glück Tel.: 0791 9560321-0 bewerbung@second-pm.de Gleisharfe 8 I 74523 Schwäbisch Hall
IT-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: second Personalmanagement
Als Montagemitarbeiter (m/w/d) in Schwäbisch Hall profitieren Sie von einem starken Team und einer positiven Arbeitsatmosphäre, die auf Kompetenz und Sorgfalt basiert. Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung, sondern auch attraktive Prämien, bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr und individuelle Karriereberatung, um Ihre berufliche Zukunft aktiv mitzugestalten.
Kontaktdaten:
second Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Leitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei second Personalmanagement bewerben
Viele Unternehmen, wie second Personalmanagement, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf second Personalmanagement und die ausgeschriebene Position IT-Leitung (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei second Personalmanagement vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von second Personalmanagement an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
