Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle innovative Sicherheitslösungen.
- Unternehmen: Secontec, ein führendes Unternehmen für High-End-Sicherheitssysteme mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Sichere Anstellung, attraktives Gehalt, Firmenfitness und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeiten und direktem Austausch mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Ausbau einer wachsenden Vertriebsorganisation und setze deine Ideen um.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
SECONTEC Die Secontec Gruppe steht seit 17 Jahren für maßgeschneiderte High-End-Sicherheitssysteme, mit denen wir selbst die komplexesten Anforderungen unserer Kunden erfüllen. Als Pionier der Branche haben wir uns auf innovative, KI-basierte Videoanalysesysteme spezialisiert und zählen, dank unseres breitgefächerten Know-hows, zu den führenden Unternehmen im Bereich der Videofernüberwachung. Wir bieten sowohl stationäre Festinstallationen als auch mobile Überwachungslösungen an und übernehmen das Monitoring über unser eigenes Video Operation Center. Als mittelständisches Unternehmen legen wir großen Wert auf ein strukturiertes Onboarding und eine Unternehmenskultur, in der Ideen, Engagement und Innovation aktiv gefördert werden.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Führung der Region Süd (Vertriebsteam) & Vertrieb von Miet- und Verkaufslösungen im Bereich Sicherheitstechnik im eigenen Vertriebsgebiet Baden-Württemberg.
- Regionale Vertriebsverantwortung & Leadership
- Gesamtverantwortung (fachlich) für die Vertriebsregion Süd (Bayern & Baden-Württemberg)
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des regionalen Vertriebsteams
- Umsetzung der Vertriebsstrategie sowie Sicherstellung einer einheitlichen Marktbearbeitung
- Steuerung und Unterstützung des Teams bei der Erreichung der Vertriebsziele
- Regelmäßige Begleitung von Kundenterminen sowie Unterstützung bei strategischen Projekten und Verhandlungen
- Vertrieb & Key-Account-Management (im eigenen Gebiet Baden-Württemberg)
- Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Kundenportfolios sowie strategisch wichtiger Key Accounts
- Aktive Neukundengewinnung und nachhaltiger Ausbau des regionalen Marktes
- Durchführung von Produktpräsentationen, Jahresgesprächen sowie Vertrags- und Preisverhandlungen
- Entwicklung individueller Kundenstrategien und Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen
- Positionierung des gesamten Secontec-Portfolios im Bereich mobiler Mietlösungen und Festinstallationen
- Steuerung & Zusammenarbeit
- Verantwortung für die regionale Vertriebsplanung, Forecasts und Pipeline-Steuerung
- Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung geeigneter Vertriebsmaßnahmen
- Sicherstellung einer konsequenten CRM-Pflege und eines transparenten Reportings
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement, Customer Service, anderen Regionalleitern und dem Sales Director
- Verantwortung für die erfolgreiche Einführung neuer Produkte und Vertriebsinitiativen innerhalb der Region
- Zielerreichung
- Verantwortung für die Erreichung der regionalen Umsatz-, Ertrags- und Neukundenziele
- Sicherstellung einer nachhaltigen Entwicklung der Vertriebsregion anhand definierter KPIs
- Kontinuierliche Optimierung der regionalen Vertriebsperformance
- Regionsverantwortung Süd
- Bayern
- Baden-Württemberg (eigenes Gebiet)
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Vertrieb oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Außendienst oder technischen Vertrieb (idealerweise in der Sicherheitstechnik)
- Erste Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Steuerung eines Vertriebsteams wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsstärke
- Unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie MS Office
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region Süd
- Wohnsitz idealerweise in Baden-Württemberg
- Erfahrung im Lösungsvertrieb sowie im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum wir?
- Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Festanstellung – in einem modernen, zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen
- Attraktives Vergütungspaket aus Fixgehalt, leistungsorientierter Provision sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Ihr gesundheitliches Plus: Firmenfitness über Urban Sports, JobRad-Leasing sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung – ergänzt durch attraktive Zusatzleistungen
- 30 Tage Urlaub auf Basis einer 40 Stunden-Woche
- Firmenwagen (1%-Regel) auch zur privaten Nutzung
- Regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modern ausgestatteter Homeoffice-Arbeitsplatz innerhalb Deutschlands
- Laptop, Smartphone und moderne IT-Ausstattung
- Kurze Entscheidungswege sowie direkter Austausch mit der Vertriebsleitung und Geschäftsführung
- Ein motiviertes, dynamisches Team mit einer offenen Unternehmenskultur
- Die Möglichkeit, den weiteren Ausbau einer stark wachsenden Vertriebsorganisation aktiv mitzugestalten
Regional Sales Lead South (m/w/d) Arbeitgeber: SECONTEC Services GmbH
Die Secontec Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen bietet, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Zusatzleistungen. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Ideen und Innovationen, während individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche sicherstellen, dass Sie in Ihrer Karriere wachsen können. Mit einem motivierten Team und kurzen Entscheidungswegen gestalten Sie aktiv den Ausbau unserer Vertriebsorganisation in der Region Süd mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Lead South (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie SECONTEC Services GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an SECONTEC Services GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von SECONTEC Services GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei SECONTEC Services GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Lead South (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei SECONTEC Services GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei SECONTEC Services GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SECONTEC Services GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
