Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und entwickle innovative Vertriebsstrategien im Bereich Sicherheitssysteme.
- Unternehmen: Secontec, ein führendes Unternehmen für High-End-Sicherheitssysteme mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsweise in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheitsbranche und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und technisches Know-how im Bereich Videoüberwachung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
SECONTEC Die Secontec Gruppe steht seit 17 Jahren für maßgeschneiderte High-End-Sicherheitssysteme, mit denen wir selbst die komplexesten Anforderungen unserer Kunden erfüllen. Als Pionier der Branche haben wir uns auf innovative, KI-basierte Videoanalysesysteme spezialisiert und zählen, dank unseres breitgefächerten Know-hows, zu den führenden Unternehmen im Bereich der Videofernüberwachung. Wir bieten sowohl stationäre Festinstallationen als auch mobile Überwachungslösungen an und übernehmen das Monitoring über unser eigenes Video Operation Center. Als mittelständisches Unternehmen legen wir großen Wert auf ein strukturiertes Onboarding und eine Unternehmenskultur, in der Ideen, Engagement und Innovation aktiv gefördert werden.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines deutschlandweit aufgestellten Vertriebsteams im Bereich Fixed Systems / Festinstallation
- Steuerung, Coaching und Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeitenden
- Definition und Nachverfolgung von Vertriebszielen, KPIs, Pipeline- und Forecast-Management
- Entwicklung und Umsetzung nationaler Vertriebsstrategien zur Umsatz- und Geschäftsentwicklung
- Unterstützung des Teams bei strategischen Kundenprojekten, Verhandlungen und komplexen Vertriebsprozessen
- Förderung einer leistungsorientierten, kundenfokussierten Vertriebskultur
- Enge Zusammenarbeit mit Management, Produktmanagement, Marketing und technischen Fachbereichen
Eigenverantwortlicher Vertrieb – Region Nord
- Operative Vertriebsverantwortung für das Vertriebsgebiet Nord (Niedersachsen, Hamburg, Bremen, Schleswig-Holstein)
- Aktive Neukundenakquise sowie Aufbau und Ausbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
- Identifikation und Erschließung neuer Märkte, Branchen und Geschäftspotenziale
- Betreuung und Entwicklung von Endkunden, Integratoren, Facherrichtern, Planern und Vertriebspartnern
- Verantwortung für den kompletten Vertriebsprozess – von der Leadgenerierung bis zum Vertragsabschluss
- Entwicklung regionaler Wachstumsstrategien und Umsetzung definierter Vertriebsziele
Technischer Lösungsvertrieb
- Beratung von Kunden im Bereich Videoüberwachung, Sicherheits- und Festinstallationssysteme
- Analyse technischer Kundenanforderungen und Entwicklung passender Lösungskonzepte
- Unterstützung bei Ausschreibungen, Projektbewertungen und technischen Präsentationen
- Enge Zusammenarbeit mit Presales, Technik und Projektteams
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb der Sicherheitsbranche, idealerweise im Bereich Videoüberwachung, Security Solutions oder Festinstallation
- Nachweisbare Führungserfahrung im Vertrieb, beispielsweise als Team Lead Sales, Sales Manager oder Vertriebsleiter
- Erfahrung in der Führung regional verteilter oder deutschlandweit agierender Vertriebsteams
- Fundiertes technisches Know-how im Bereich Festinstallation / Videoüberwachung / Sicherheitslösungen
- Nachweisbare Erfolge in Neukundenakquise, Geschäftsentwicklung und Markterschließung
- Hohe technische Affinität und Verständnis für beratungsintensiven Projektvertrieb
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Führungskompetenz
- Unternehmerisches Denken, strategische Stärke und hohe Eigenmotivation
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Idealerweise Wohnort im Raum Norddeutschland
Warum wir? Wir bieten Ihnen
- Einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Festanstellung – in einem modernen, zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen
- Offene Kommunikation, sowie regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche
- 30 Tage Urlaub auf Basis einer 40 Stunden-Woche
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit bundesweiter Führungsverantwortung
- Die Kombination aus strategischer Vertriebsführung und eigener Marktverantwortung
- Großer Gestaltungsspielraum zur Entwicklung von Team, Markt und Vertriebsstrategie
- Innovatives Umfeld innerhalb einer zukunftsstarken Sicherheitsbranche
- Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsorientierter Komponente
- Moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitsweise und Entwicklungsperspektiven
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Ihr gesundheitliches Plus: Firmenfitness über Urban Sports, JobRad-Leasing sowie weitere attraktive Zusatzleistungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Corinna Röhl gerne zur Verfügung.
Team Lead Sales Fixed Systems (m/w/d) Arbeitgeber: SECONTEC Services GmbH
Die Secontec Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen bietet, sondern auch eine offene Kommunikationskultur und regelmäßige Entwicklungsgespräche fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitsmodellen und einem attraktiven Vergütungspaket, einschließlich Firmenfitness und JobRad-Leasing, schaffen wir ein innovatives Umfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entfaltung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Sales Fixed Systems (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, die du nicht erwartet hättest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Interesse an der Position hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Sales Fixed Systems (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, was du ins Team einbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SECONTEC Services GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Videoüberwachung und Sicherheitslösungen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du mit deinem Team innovative Lösungen entwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder strategische Kundenprojekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und deinen Erfolg im Vertrieb zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Secontec zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem Umfeld interessiert bist, das Innovation und Engagement fördert. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Beitrag zum Team.
