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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für regionalen Vertrieb und strategisches Key-Account-Management.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und spannende Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem motivierten Team und entwickle individuelle Lösungen für Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SECONTEC steht für Spitzenteam. Aber auch für "super", "saubere Arbeit", "sicheres Arbeitsumfeld", "Spaß bei der Arbeit" und "sicher immer wieder gerne". Obwohl wir ein stetig wachsendes, dynamisches Unternehmen sind, bilden die Mitarbeiter*innen das Herzstück der SECONTEC. Deswegen sorgen wir seit der Gründung im Jahr 2009 für ein möglichst angenehmes Arbeitsumfeld und gleiche Chancen für alle.
Ihre Aufgaben
- Regionaler Vertrieb & Account-Management
- Betreuung, Beratung und Weiterentwicklung eines definierten Kundenportfolios in Ihrem Gebiet
- Aktive Neukundengewinnung und Marktaufbau
- Durchführung von Produktpräsentationen, Jahresgesprächen und Verhandlungen
- Identifikation und Ausschöpfung regionaler Umsatzpotenziale (Upselling/Cross-Selling)
- Verantwortung für ausgewählte strategisch wichtige Kunden in der Region
- Entwicklung kundenindividueller Account-Strategien und Maßnahmenpläne
- Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften auf Entscheiderebene
- Analyse von Kundenbedürfnissen, Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten
- Enge Abstimmung mit Marketing, Produktmanagement, Customer Service und Management
- Steuerung regionaler Projekte sowie Sicherstellung eines reibungslosen Kunden-Onboardings
- Nutzung von CRM-Systemen zur Pipeline-Pflege, Analyse und Reporting
- Verantwortung für die Zielerreichung (Umsatz, Wachstum, Kundenzufriedenheit)
- Erreichen Sie wöchentliche/monatliche Umsatz- und Neukundenziele
- Das Gebiet wird bei Einstellung definiert und Bundesländer werden zugewiesen (aktuell NRW)
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Vertrieb oder vergleichbar
- Erfahrung im Account Management oder Außendienst, idealerweise mit ersten Einblicken ins Key-Account-Management
- Starke Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeit
- Vertriebsstarke, lösungsorientierte Persönlichkeit mit strategischem Verständnis
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Reisebereitschaft in der Region
- Hohes Maß an Eigendynamik, Disziplin und Durchsetzungsvermögen
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office
- Wohnsitz befindet sich in bzw. im Umland von NRW
- Fundiertes Verständnis der Bedürfnisse von Schlüsselkunden und der Fähigkeit, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum wir?
- Attraktives Vergütungspaket aus Fixum und ergebnisorientierter Provision, sowie Urlaubs-/ Weihnachtsgeld
- Remote Arbeitsplatz (HomeOffice) in Deutschland
- Laptop und Firmenhandy
- Firmenwagen (1%-Regel)
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Angenehmes Arbeitsklima in einem jungen, motivierten Team
Territory Sales Manager (TSM) WEST (m/w/d), ab 01.03.2026 Arbeitgeber: SECONTEC Services GmbH
Kontaktperson:
SECONTEC Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Territory Sales Manager (TSM) WEST (m/w/d), ab 01.03.2026
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du maßgeschneiderte Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit einer positiven Einstellung und dem richtigen Ansatz wirst du die passende Stelle finden. Lass dich nicht entmutigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Territory Sales Manager (TSM) WEST (m/w/d), ab 01.03.2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten ist. Gehe auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So sehen wir, dass du wirklich Interesse an der Position hast!
Zeig deine Erfolge: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb oder Account Management. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SECONTEC Services GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über SECONTEC und deren Werte. Verstehe, was das Unternehmen von anderen unterscheidet und wie du zu deren Mission beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Account-Management demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Herausforderungen und Erwartungen erfahren möchtest. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Zielen des Teams sind immer gut.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten für die Rolle entscheidend sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe deine Präsentationstechniken, um sicherzustellen, dass du auch in stressigen Situationen überzeugend bleibst.