Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und entwickle innovative Vertriebsstrategien im Bereich Sicherheitssysteme.
- Unternehmen: Secontec Gruppe, führend in KI-basierten Videoanalysesystemen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsweise in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheitstechnik und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und technisches Know-how im Sicherheitsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Secontec Gruppe steht seit 17 Jahren für maßgeschneiderte High-End-Sicherheitssysteme, mit denen wir selbst die komplexesten Anforderungen unserer Kunden erfüllen. Als Pionier der Branche haben wir uns auf innovative, KI-basierte Videoanalysesysteme spezialisiert und zählen zu den führenden Unternehmen im Bereich der Videofernüberwachung.
Wir bieten sowohl stationäre Festinstallationen als auch mobile Überwachungslösungen an und übernehmen das Monitoring über unser eigenes Video Operation Center. Als mittelständisches Unternehmen legen wir großen Wert auf ein strukturiertes Onboarding und eine Unternehmenskultur, in der Ideen, Engagement und Innovation aktiv gefördert werden.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines deutschlandweit aufgestellten Vertriebsteams im Bereich Fixed Systems / Festinstallation
- Steuerung, Coaching und Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeitenden
- Definition und Nachverfolgung von Vertriebszielen, KPIs, Pipeline- und Forecast-Management
- Entwicklung und Umsetzung nationaler Vertriebsstrategien zur Umsatz- und Geschäftsentwicklung
- Unterstützung des Teams bei strategischen Kundenprojekten, Verhandlungen und komplexen Vertriebsprozessen
- Förderung einer leistungsorientierten, kundenfokussierten Vertriebskultur
- Enge Zusammenarbeit mit Management, Produktmanagement, Marketing und technischen Fachbereichen
- Eigenverantwortlicher Vertrieb – Region Nord
- Operative Vertriebsverantwortung für das Vertriebsgebiet Nord (Niedersachsen, Hamburg, Bremen, Schleswig-Holstein)
- Aktive Neukundenakquise sowie Aufbau und Ausbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
- Identifikation und Erschließung neuer Märkte, Branchen und Geschäftspotenziale
- Betreuung und Entwicklung von Endkunden, Integratoren, Facherrichtern, Planern und Vertriebspartnern
- Verantwortung für den kompletten Vertriebsprozess – von der Leadgenerierung bis zum Vertragsabschluss
- Entwicklung regionaler Wachstumsstrategien und Umsetzung definierter Vertriebsziele
- Technischer Lösungsvertrieb
- Beratung von Kunden im Bereich Videoüberwachung, Sicherheits- und Festinstallationssysteme
- Analyse technischer Kundenanforderungen und Entwicklung passender Lösungskonzepte
- Unterstützung bei Ausschreibungen, Projektbewertungen und technischen Präsentationen
- Enge Zusammenarbeit mit Presales, Technik und Projektteams
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb der Sicherheitsbranche, idealerweise im Bereich Videoüberwachung, Security Solutions oder Festinstallation
- Nachweisbare Führungserfahrung im Vertrieb, beispielsweise als Team Lead Sales, Sales Manager oder Vertriebsleiter
- Erfahrung in der Führung regional verteilter oder deutschlandweit agierender Vertriebsteams
- Fundiertes technisches Know-how im Bereich Festinstallation / Videoüberwachung / Sicherheitslösungen
- Nachweisbare Erfolge in Neukundenakquise, Geschäftsentwicklung und Markterschließung
- Hohe technische Affinität und Verständnis für beratungsintensive Projektvertrieb
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Führungskompetenz
- Unternehmerisches Denken, strategische Stärke und hohe Eigenmotivation
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Idealerweise Wohnort im Raum Norddeutschland
Warum wir?
- Einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Festanstellung – in einem modernen, zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen
- Offene Kommunikation, sowie regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche
- 30 Tage Urlaub auf Basis einer 40 Stunden-Woche
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit bundesweiter Führungsverantwortung
- Die Kombination aus strategischer Vertriebsführung und eigener Marktverantwortung
- Großer Gestaltungsspielraum zur Entwicklung von Team, Markt und Vertriebsstrategie
- Innovatives Umfeld innerhalb einer zukunftsstarken Sicherheitsbranche
- Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsorientierter Komponente
- Moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitsweise und Entwicklungsperspektiven
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Ihr gesundheitliches Plus: Firmenfitness über Urban Sports, JobRad-Leasing sowie weitere attraktive Zusatzleistungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Corinna Röhl gerne unter c.roehl@secontec.de zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Team Lead Sales Fixed Systems (m/w/d) Arbeitgeber: SECONTEC
Die Secontec Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen bietet, sondern auch eine offene Kommunikation und regelmäßige Entwicklungsgespräche fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Vergütungspaket und der Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition im Vertrieb, schafft Secontec ein innovatives Arbeitsumfeld, das die Ideen und das Engagement seiner Mitarbeiter wertschätzt und aktiv unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Sales Fixed Systems (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Führung belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte und können dich von anderen Bewerbern abheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Sales Fixed Systems (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Position als Team Lead Sales Fixed Systems brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über Secontec und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Werte und Ziele verstehst, hebt das deine Chancen auf ein persönliches Gespräch enorm!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alle Unterlagen zu verwalten und du bist direkt im richtigen System. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SECONTEC vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Videoüberwachung und Sicherheitslösungen vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie Secontec sich von anderen abhebt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder strategische Kundenprojekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und deinen Erfolg im Vertrieb zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um dein technisches Know-how zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und den Zielen von Secontec interessiert bist. Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zu den Erwartungen an die Rolle können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
