Territory Account/ Key Account Manager (hybrid) EAST (m/w/d), ab Q1-2026
Territory Account/ Key Account Manager (hybrid) EAST (m/w/d), ab Q1-2026

Territory Account/ Key Account Manager (hybrid) EAST (m/w/d), ab Q1-2026

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für regionalen Vertrieb und strategisches Key-Account-Management.
  • Arbeitgeber: SECONTEC, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und zahlreiche Firmenbenefits.
  • Andere Informationen: Motiviertes Team und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Team mit innovativen Lösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Account Management.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

SECONTEC DAS S IN SECONTEC STEHT FÜR SPITZENTEAM. Aber auch für "super", "saubere Arbeit", "sicheres Arbeitsumfeld", "Spaß bei der Arbeit" und "sicher immer wieder gerne". Obwohl wir ein stetig wachsendes, dynamisches Unternehmen sind, bilden die Mitarbeiter*innen das Herzstück der SECONTEC. Deswegen sorgen wir seit der Gründung im Jahr 2009 für ein möglichst angenehmes Arbeitsumfeld und gleiche Chancen für alle.

Ihre Aufgaben

  • Regionaler Vertrieb & Account Management
  • Betreuung, Beratung und Weiterentwicklung eines definierten Kundenportfolios in Ihrem Gebiet
  • Aktive Neukundengewinnung und Marktaufbau
  • Durchführung von Produktpräsentationen, Jahresgesprächen und Verhandlungen
  • Identifikation und Ausschöpfung regionaler Umsatzpotenziale (Upselling/Cross-Selling)
  • Strategisches Key-Account-Management
  • Verantwortung für ausgewählte strategisch wichtige Kunden in der Region
  • Entwicklung kundenindividueller Account-Strategien und Maßnahmenpläne
  • Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften auf Entscheiderebene
  • Analyse von Kundenbedürfnissen, Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten
  • Steuerung & Zusammenarbeit
  • Enge Abstimmung mit Marketing, Produktmanagement, Customer Service und Management
  • Steuerung regionaler Projekte sowie Sicherstellung eines reibungslosen Kunden-Onboardings
  • Nutzung von CRM-Systemen zur Pipeline-Pflege, Analyse und Reporting
  • Verantwortung für die Zielerreichung (Umsatz, Wachstum, Kundenzufriedenheit)

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Vertrieb oder vergleichbar
  • Erfahrung im Account Management oder Außendienst, idealerweise mit ersten Einblicken ins Key-Account-Management
  • Starke Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeit
  • Vertriebsstarke, lösungsorientierte Persönlichkeit mit strategischem Verständnis
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Reisebereitschaft in der Region
  • Hohes Maß an Eigendynamik, Disziplin und Durchsetzungsvermögen
  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office
  • Wohnsitz befindet sich idealerweise in bzw. im Umland von Berlin oder nach Absprache auch im Zentrum des Tätigkeitsgebiets (Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen)
  • Fundiertes Verständnis der Bedürfnisse von Schlüsselkunden und der Fähigkeit, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum wir?

  • Ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld mit Zukunftsperspektiven
  • Kombinierte operative und strategische Vertriebsrolle mit großem Gestaltungsspielraum
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Tätigkeitsumsetzung aus dem Homeoffice
  • Ein attraktives Gehaltspaket sowie leistungsorientierte Einzel- & Area- (Team-) Provi
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung (1 %-Regel)
  • Nutzung diverser Firmenbenefits nach der Probezeit (z.B. Fitnessstudio, Jobrad, etc.)
  • Eine fundierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsangebote
  • Ein motiviertes und dynamisches Team, das die Werte Zusammenarbeit und Kundenorientierung lebt

Über uns

"Lieber in etwas der Beste sein, anstatt in vielen Dingen nur Mittelmaß" - danach richten wir unser Handeln aus und haben unseren Fokus auf innovative, KI-basierte Video-Analysesysteme gesetzt. Seit fast 15 Jahren steht die SECONTEC Gruppe für maßgeschneiderte High-End Sicherheitssysteme mit denen wir die komplexesten Kundenbedürfnisse erfüllen dürfen. Individualität und eine hohe Beratungsqualität ist die Basis unseres Wachstums der letzten Jahre. Die SECONTEC Gruppe bietet neben Festinstallationen auch mobile Überwachungslösungen sowie das Monitoring im eigenen Video Operation Center an. Mit unseren Leistungen sind wir sowohl in Deutschland, als auch in Österreich und der Schweiz vertreten. Als mittelständisches Unternehmen zeichnen uns kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien aus. Durch unsere wertschätzende Unternehmenskultur werden die Mitarbeiter in die Unternehmensentwicklung zur Verbesserung unserer Kundenbindung mit eingebunden.

Territory Account/ Key Account Manager (hybrid) EAST (m/w/d), ab Q1-2026 Arbeitgeber: SECONTEC

SECONTEC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, bietet. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kundenorientierung, während kontinuierliche Weiterbildungsangebote und ein attraktives Gehaltspaket die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien ermöglicht SECONTEC seinen Mitarbeitern, aktiv an der Unternehmensentwicklung teilzuhaben und ihre Ideen einzubringen.
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Kontaktperson:

SECONTEC HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Territory Account/ Key Account Manager (hybrid) EAST (m/w/d), ab Q1-2026

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert für das Unternehmen bringst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen kannst du deine Begeisterung für innovative Lösungen und Kundenorientierung deutlich machen. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Territory Account/ Key Account Manager (hybrid) EAST (m/w/d), ab Q1-2026

Vertriebserfahrung
Account Management
Neukundengewinnung
Produktpräsentationen
Verhandlungsfähigkeit
Kundenbedürfnisanalyse
Markttrendanalyse
CRM-Systeme
MS Office
Strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeit
Präsentationsfähigkeiten
Lösungsorientierung
Selbstständige Arbeitsweise
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und Account Management. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SECONTEC vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von SECONTEC vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu den Unternehmenswerten passt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Account Management und Vertrieb demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfolge und Strategien zu verdeutlichen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen des Unternehmens sind immer gut.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da starke Kommunikationsfähigkeiten für diese Rolle entscheidend sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe deine Präsentationstechniken, um sicherzustellen, dass du deine Ideen überzeugend rüberbringst.

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