Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere 5 Vorschuleinrichtungen in Genf.
- Unternehmen: Städtische Organisation für frühkindliche Bildung mit stabilen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Bezahlung und gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Sichere dir eine Schlüsselposition in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der frühkindlichen Bildung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Management oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Bereichsleitung zu 80%-100%Allgemeine Beschreibung Im Rahmen der Entwicklung unserer Organisation nach Inkrafttreten der kantonalen Richtlinie für Inhaber einer Betriebsbewilligung für eine Vorschuleinrichtung suchen wir eine Bereichsleitung (unbefristeter Arbeitsvertrag, 80%-100%), die für die Steuerung eines frühkindlichen Bereichs zuständig ist, der aus 5 Vorschuleinrichtungen besteht und von der Stadt Genf subventioniert wird.
Die Arbeitsbedingungen entsprechen dem Gesamtarbeitsvertrag für das Personal der frühkindlichen Betreuungseinrichtungen der Stadt Genf.
Auftrag und Verantwortlichkeiten Sie unterstehen direkt dem Arbeitgeberkomitee und stellen die institutionelle Kohärenz des Bereichs, die Einhaltung der vertraglichen Verpflichtungen sowie das reibungslose Funktionieren der Einrichtungen und der gemeinsam genutzten Dienste sicher.
Sie gewährleisten die Verbindung zum Dienst für frühkindliche Betreuung, insbesondere zu dessen Finanz-, Technik- und Personalabteilungen, und übernehmen die Steuerung des Bereichs.
In dieser Funktion begleiten und führen Sie die Standortleitungen (Krippen oder Kindergärten), koordinieren die Teams und die gemeinsam genutzten Ressourcen, achten auf die Umsetzung des institutionellen Projekts und garantieren die Einhaltung der von der Governance und der Subventionsbehörde festgelegten Ziele.
Sie beaufsichtigen die Finanz- und Personalaktivitäten, leiten Entwicklungsprojekte und stellen das Berichtswesen gegenüber der Stadt Genf sicher.
Sie unterstützen die Governance-Gremien bei ihren Entscheidungen und achten auf die Umsetzung der Beschlüsse unter Einhaltung des rechtlichen und vertraglichen Rahmens.
Anforderungsprofil Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich (Management, öffentliche Verwaltung, Personalwesen oder gleichwertig) und besitzen eine ausgewiesene Erfahrung in der Verwaltung sowie in der Teamführung.
Sie verfügen über fundierte Kompetenzen in der Steuerung, Finanzverwaltung und im Personalwesen.
Ausgestattet mit exzellenten Fähigkeiten, zeigen Sie Führungskompetenz, analytisches Denken, Entscheidungsfreudigkeit und eine gute Stressresistenz.
Sie verfügen über Erfahrung in einer Einrichtung mit öffentlichem Auftrag oder im Bereich der frühkindlichen Bildung.
Bewerbungsverfahren Interessierte Personen werden gebeten, ihre Bewerbungsunterlagen, bestehend aus einem Motivationsschreiben, einem Lebenslauf sowie Kopien der Diplome und Arbeitszeugnisse, einzureichen.
Nur Bewerbungen, die dem gesuchten Profil entsprechen, werden berücksichtigt.
- Arbeitsbeginn: ab sofort oder nach Vereinbarung
- Bewerbungsfrist: jide6cdc03ade jit0729ade jpiy26ade
Bereichsleitung Arbeitgeber: Secteur Petite Enfance A. Carfagni-Pâquis
Als Arbeitgeber in der Stadt Genf bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf die Entwicklung von Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Betreuung ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer fairen Vergütung gemäß den Bedingungen der CCT sowie von umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Austauschs, die es unseren Teams ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft zu haben.
Kontaktdaten:
Secteur Petite Enfance A. Carfagni-Pâquis Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Secteur Petite Enfance A. Carfagni-Pâquis
Wenn du auf der Website von Secteur Petite Enfance A. Carfagni-Pâquis stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Secteur Petite Enfance A. Carfagni-Pâquis erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Secteur Petite Enfance A. Carfagni-Pâquis vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
