Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Verwaltung von drei Vorschuleinrichtungen in Genf.
- Unternehmen: Städtische Organisation mit einem Fokus auf frühkindliche Bildung.
- Vorteile: Festanstellung, kollektiver Arbeitsvertrag und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der frühkindlichen Bildung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Management oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Allgemeine Beschreibung: Im Rahmen der Weiterentwicklung unserer Organisation nach Inkrafttreten der kantonalen Richtlinie für Inhaber von Bewilligungen zur Führung einer Vorschuleinrichtung suchen wir einen Sektorleiter (unbefristeter Vertrag 80-100%), der für die Leitung eines frühkindlichen Sektors verantwortlich ist, der aus drei Vorschuleinrichtungen besteht und von der Stadt Genf subventioniert wird. Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Gesamtarbeitsvertrag für das Personal der frühkindlichen Betreuungseinrichtungen der Stadt Genf.
Ihre Mission und Verantwortlichkeiten: Direkt dem Arbeitgeberkomitee unterstellt, gewährleisten Sie die institutionelle Kohärenz des Sektors, die Einhaltung vertraglicher Verpflichtungen sowie den reibungslosen Betrieb der Einrichtungen und gemeinsamen Dienste. Sie halten den Kontakt zum Dienst für frühkindliche Betreuung, insbesondere zu dessen Finanz-, Technik-, IT-, HR- und Lohnabteilungen. Sie sorgen für die strategische, organisatorische und operative Leitung des Sektors. In diesem Zusammenhang unterstützen und beaufsichtigen Sie die Standortleitung (Kitas oder Kindergärten), koordinieren Teams und gemeinsame Ressourcen, überwachen die Umsetzung des institutionellen Projekts und garantieren die Einhaltung der von der Governance und der Förderstelle festgelegten Ziele. Sie beaufsichtigen administrative, finanzielle und HR-Aktivitäten, leiten Entwicklungsprojekte und erstellen Berichte für die Stadt Genf. Sie unterstützen die Governance-Organe bei ihren Entscheidungsprozessen und stellen die Umsetzung strategischer Orientierungen im Einklang mit dem rechtlichen und vertraglichen Rahmen sicher.
Bewerbungsanforderungen: Sie verfügen über eine höhere Ausbildung in einem relevanten Bereich (Management, öffentliche Verwaltung, Personalwesen, Management oder gleichwertig) und haben nachweisliche Erfahrung in der Organisations- und Teamleitung. Sie besitzen starke Fähigkeiten in Führung, Organisation, Finanzmanagement und Personalwesen. Mit hervorragenden zwischenmenschlichen Fähigkeiten zeigen Sie Führungsstärke, analytisches Denken, Entscheidungsfähigkeit und gute Stressresistenz. Sie haben Erfahrung in einer Institution mit öffentlichem Interesse oder im sozialpädagogischen Bereich.
Bewerbungsbedingungen und -verfahren: Interessierte Kandidaten werden gebeten, ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich eines Anschreibens, eines Lebenslaufs sowie Kopien von Diplomen und Arbeitszeugnissen einzureichen. Nur Bewerbungen, die dem gewünschten Profil entsprechen, werden kontaktiert.
Startdatum: 02.11.2026 oder nach Vereinbarung
Bewerbungsfrist: 16.08.2026
A Sector Director at 80%-100% Arbeitgeber: SECTEUR PETITE ENFANCE DES BAINS
Als Arbeitgeber im Bereich der frühkindlichen Betreuung in Genf bieten wir eine unterstützende und integrative Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, einschließlich stabiler Arbeitsbedingungen und attraktiver Sozialleistungen, während sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft zu nehmen. Wir fördern kontinuierliches Lernen und bieten zahlreiche Wachstumschancen innerhalb unserer Organisation, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter in ihrer Karriere vorankommen können.
Kontaktdaten:
SECTEUR PETITE ENFANCE DES BAINS Recruiting-Team
