Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Entwicklerteam und gestalte die technische Roadmap unserer Software.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft unserer Software aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in Prototyping-Tools sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen eine:n Teamleiter:in für unsere Software-Entwicklung, der:die unser kleines Entwicklerteam fachlich und persönlich weiterentwickelt. Gemeinsam mit dem Team gestaltest du die technische Roadmap und setzt klare Prioritäten für den funktionalen Ausbau unserer Software, von der Konzeption bis zur Roadmap.
Tätigkeiten
- Du führst ein kleines Entwicklerteam und entwickelst es fachlich und persönlich weiter.
- Du gestaltest gemeinsam mit dem Team die technische Roadmap und setzt klare Prioritäten.
- Du verantwortest den funktionalen Ausbau unserer Software: Konzeption, UX und Roadmap.
- Du nimmst Anforderungen auf, strukturierst sie und priorisierst Features in enger Abstimmung mit Stakeholdern.
- Du bist die Schnittstelle zwischen Entwicklung, Fachabteilungen und Unternehmensleitung.
- Du verantwortest innerhalb des Projektes Termine, Ressourcen, Qualität.
- Du baust einen strukturierten Testingprozess aus und steuerst automatisierte Tests.
- Du erkennst, wo KI-Tools echten Mehrwert bringen, und setzt sie gezielt ein.
Anforderungen
- Nachweisbare Kenntnisse im Anforderungs- und Testmanagement sowie Projektmanagement.
- Optimaler Weise Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle - gerne auch mit Teamverantwortung.
- Sicherer Umgang mit Prototyping- und Design-Tools, z.B. Figma.
- Technisches Grundverständnis, um mit dem Team auf Augenhöhe zu sprechen.
- Kenntnisse im IT-Monitoring-Umfeld (z.B. Nagios) sind ein Plus.
- Fließendes Deutsch und Englisch.
Team
Wir bieten ein eingespieltes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Bewerbungsprozess
- Sichtung der Bewerbungsunterlagen.
- Kurzes Kennenlernen per MS Teams.
- Vorstellungsgespräch.
Teamleiter/in Software-Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Sector Nord AG
Als Teamleiter:in in der Software-Entwicklung bei uns erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und bieten dir die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer technischen Roadmap mitzuwirken. Zudem profitierst du von einem engagierten Team, das Innovationen schätzt und Raum für kreative Ideen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter/in Software-Entwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, nimm an Networking-Events oder Meetups teil. So kannst du direkt mit Leuten aus der Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Kennenlernen vor! Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Projekte. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit, wie du unser Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Soft Skills! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um technische Fähigkeiten. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und wer weiß, vielleicht bist du schon bald Teil unseres eingespielten Teams!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in Software-Entwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!:Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Zeig uns, wie du dein Team geführt hast oder welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell sichten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sector Nord AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleiter:in Software-Entwicklung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt aufzeigen, wie du das Team fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen im Anforderungs- und Testmanagement sowie im Projektmanagement zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Themen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder auf dem gleichen Stand sind.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die flachen Hierarchien zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer positiven Teamkultur interessiert bist und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
