Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Entwicklerteam und gestalte die technische Roadmap unserer Software.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft unserer Software mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in Prototyping-Tools wie Figma.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen eine:n Teamleiter:in für unsere Software-Entwicklung, der:die unser kleines Entwicklerteam fachlich und persönlich weiterentwickelt. Gemeinsam mit dem Team gestaltest du die technische Roadmap und setzt klare Prioritäten für den funktionalen Ausbau unserer Software, von der Konzeption bis zur Roadmap.
Tätigkeiten
- Du führst ein kleines Entwicklerteam und entwickelst es fachlich und persönlich weiter.
- Du gestaltest gemeinsam mit dem Team die technische Roadmap und setzt klare Prioritäten.
- Du verantwortest den funktionalen Ausbau unserer Software: Konzeption, UX und Roadmap.
- Du nimmst Anforderungen auf, strukturierst sie und priorisierst Features in enger Abstimmung mit Stakeholdern.
- Du bist die Schnittstelle zwischen Entwicklung, Fachabteilungen und Unternehmensleitung.
- Du verantwortest innerhalb des Projektes Termine, Ressourcen, Qualität.
- Du baust einen strukturierten Testingprozess aus und steuerst automatisierte Tests.
- Du erkennst, wo KI-Tools echten Mehrwert bringen, und setzt sie gezielt ein.
Anforderungen
- Nachweisbare Kenntnisse im Anforderungs- und Testmanagement sowie Projektmanagement.
- Optimaler Weise Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle - gerne auch mit Teamverantwortung.
- Sicherer Umgang mit Prototyping- und Design-Tools, z.B. Figma.
- Technisches Grundverständnis, um mit dem Team auf Augenhöhe zu sprechen.
- Kenntnisse im IT-Monitoring-Umfeld (z.B. Nagios) sind ein Plus.
- Fließendes Deutsch und Englisch.
Team
Wir bieten ein eingespieltes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Bewerbungsprozess
- Sichtung der Bewerbungsunterlagen.
- Kurzes Kennenlernen per MS Teams.
- Vorstellungsgespräch.
Teamleiter/in Software-Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Sector Nord AG
Als Teamleiter:in in der Software-Entwicklung bei uns erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und bieten dir die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer technischen Roadmap mitzuwirken. Zudem profitierst du von einem engagierten Team, das Innovationen schätzt und Raum für kreative Ideen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter/in Software-Entwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Sector Nord AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Teamleiter/in Software-Entwicklung (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Sector Nord AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in Software-Entwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Sector Nord AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sector Nord AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
