Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirken am IMS nach ISO 27001/9001 und Implementierung neuer Compliance-Standards.
- Unternehmen: Etabliertes IT-Security-Unternehmen mit namhaften Kunden und innovativen Ansätzen.
- Vorteile: Flexible Remote-Arbeit, 30 Tage Urlaub, moderne Ausstattung und persönliche Mentoren.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit Experten und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Wachse fachlich und setze neue Standards in einem dynamischen Team um.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Compliance-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Mitarbeit am IMS nach ISO 27001/9001
- Implementierung und Weiterentwicklung relevanter IT-Compliance-Standards
- Begleitung interner und externer Audits
- Ausarbeitung, Pflege und Weiterentwicklung von Richtlinien, Prozessen und Dokumentationen
- Verstärkung unserer Datenschutzorganisation
- Unterstützung bei der Erstellung und Durchführung von Schulungen und Awareness-Kampagnen
Was bieten wir dir?
- Ein am Markt etabliertes IT-Security-Unternehmen mit namhaften Kunden und klaren Ambitionen
- Kurze Wege, pragmatische Entscheidungen und ein technisches Umfeld mit gelebter IT-Compliance
- Direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team und externen Experten
- Die Möglichkeit, fachlich zu wachsen und neue Standards strukturiert mit aufzubauen
- Flexible Remote-Arbeit deutschlandweit oder vor Ort in unseren modern ausgestatteten Büros in Berlin und Frankfurt/Main
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Digitale moderne Arbeitsausstattung inkl. Laptop und Smartphone
- Persönlicher Mentor während der Einarbeitung
- Job-Rad
- Urban Sports Club-Mitgliedschaft
- Betriebliche Altersvorsorge
Dein Profil
- Erfahrung im IT-Compliance-, Informationssicherheits- und/oder Qualitätsmanagementumfeld (ISO 27001/9001)
- Grundkenntnisse in SOC2, TISAX und Datenschutz oder die Bereitschaft, sich strukturiert einzuarbeiten
- Sehr gute Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten
- Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Pluspunkte: Zertifizierungen im Bereich ISO 27001/9001, BSI-Grundschutz o.ä.
- Erfahrung mit Audits
- Kenntnisse im Datenschutzrecht
- Studium oder vergleichbare Qualifikation
Wir suchen einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für unser IT-Compliance-Team, der an unserem Integrierten Managementsystem (IMS) nach ISO 27001 und ISO 9001 mitarbeitet und gleichzeitig neue Compliance-Standards wie SOC2 und TISAX implementiert. Zusätzlich verstärkst du unsere Datenschutzorganisation.
IT-Compliance-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SECUINFRA
Als etabliertes IT-Security-Unternehmen bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von kurzen Entscheidungswegen und pragmatischen Lösungen geprägt ist. Du profitierst von flexiblen Arbeitsmodellen, einer modernen technischen Ausstattung sowie der Unterstützung durch erfahrene Mentoren, während du gleichzeitig die Chance hast, deine fachlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und neue Standards im Bereich IT-Compliance mitzugestalten. Unsere Büros in Berlin und Frankfurt/Main sind nicht nur modern ausgestattet, sondern bieten auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und Innovation fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Compliance-Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der IT-Compliance-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Bereich IT-Compliance und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Compliance-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für IT-Compliance in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Jobbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeig uns, wie du mit deinen Kenntnissen im Bereich ISO 27001/9001 unser Team verstärken kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SECUINFRA vorbereitet
✨Verstehe die Standards
Mach dich mit den relevanten IT-Compliance-Standards wie ISO 27001 und ISO 9001 vertraut. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen und Herausforderungen dieser Standards verstehst und bereit bist, sie in der Praxis umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich IT-Compliance und Informationssicherheit unter Beweis stellen. Das können Erfahrungen mit Audits oder die Entwicklung von Richtlinien sein.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da gute Kommunikationsfähigkeiten wichtig sind, übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären. Sei bereit, deine Ansätze zur Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitern zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
