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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Penetrationstests durch und identifiziere Sicherheitsanfälligkeiten in Systemen und Anwendungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Schweiz mit einem jungen, leidenschaftlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und mache einen echten Unterschied in der Cybersicherheit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung als Pentester und Kenntnisse in Programmiersprachen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Nous cherchons à renforcer notre équipe de pentesters aujourd’hui composée de 8 personnes. Nos clients sont très variés : secteur privé (PME à multinationales dans de nombreux secteurs d’activités) et secteur public.
Effectuer des tests d’intrusion sur les systèmes, applications et infrastructures. Identifier les vulnérabilités de sécurité, les points faibles et les risques potentiels. Analyser les résultats des tests d’intrusion et rédiger des rapports détaillés sur les vulnérabilités découvertes, en fournissant des recommandations appropriées pour les résoudre. Effectuer une veille constante sur les nouvelles techniques d’attaque, les outils et les tendances en matière de sécurité informatique. Mener des projets de recherche et développement dans le domaine de la sécurité offensive. Vous pourrez être amené à réaliser des formations techniques auprès de nos clients.
Profil recherché :
- Formation supérieure en ingénierie informatique (Master, Bachelor HES) ou expérience équivalente.
- Expérience comprise entre 2 et 3 ans en tant que Pentester ou dans un rôle similaire.
- Excellentes compétences en résolution de problèmes, en analyse et en communication.
- Très bonne maîtrise des outils courants de sécurité offensive (Nmap, Metasploit, Burp, etc.).
- Bonne maîtrise des langages de programmation suivants (au moins 2): Python, C/C++, Bash et Go.
- Excellentes compétences à travailler en équipe tout en étant autonome.
- Bonne maîtrise de l’anglais ou français et parfaite maitrise de l’allemand (oral et écrit).
- Certification(s) de sécurité offensive (OSCP, OSCE, OSEP, OSWA, OSWE, OSEE, OSED, eJPT, eCPPT, eWPT, eWPTX, eMAPT, CRTP, CARTP): un grand +.
- Capacité à s’exprimer devant une audience de techniciens et à vulgariser des concepts de sécurité: un grand +.
- Résidence Suisse (ou volonté à s’installer en Suisse à la prise de poste).
- Casier judiciaire vierge.
Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise à taille humaine, acteur local et reconnu en suisse romande au sein d’une équipe jeune, dynamique et passionnée ? Alors n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature.
Auditeur / Pentester (H/F) Arbeitgeber: SecuLabs SA
Kontaktperson:
SecuLabs SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auditeur / Pentester (H/F)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Pentestern und Fachleuten in der Sicherheitsbranche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Gelegenheit zu finden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Du wirst wahrscheinlich praktische Tests oder Szenarien durchlaufen müssen. Übe mit Tools wie Nmap oder Metasploit und sei bereit, deine Denkweise zu erklären, während du Probleme löst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft fĂĽr Sicherheit! Sprich ĂĽber aktuelle Trends und neue Angriffstechniken, die du beobachtet hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch aktiv in der Community bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell zu gestalten, um zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auditeur / Pentester (H/F)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Cyber-Sicherheit sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Pentester oder in ähnlichen Rollen. Konkrete Beispiele sind Gold wert! Zeig uns, wie du Sicherheitslücken identifiziert und behoben hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
Berichte über deine Projekte: Wenn du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die mit Sicherheit zu tun haben, teile diese mit uns! Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten und innovative Lösungen zu finden.
Mach es einfach!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir deine Qualifikationen und Erfahrungen leicht verstehen können. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SecuLabs SA vorbereitest
✨Mach dich mit den Tools vertraut
Stelle sicher, dass du die gängigen Tools wie Nmap, Metasploit und Burp gut beherrschst. Bereite dich darauf vor, in der Interviewrunde Fragen zu diesen Tools zu beantworten oder sogar praktische Tests durchzuführen.
✨Verstehe die Sicherheitslandschaft
Halte dich ĂĽber aktuelle Trends und Techniken in der IT-Sicherheit auf dem Laufenden. Zeige im Interview, dass du die neuesten Angriffsvektoren kennst und wie man sich davor schĂĽtzen kann.
✨Bereite deine Kommunikationsfähigkeiten vor
Da du möglicherweise Schulungen für Kunden durchführen musst, übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, im Interview zu zeigen, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut kommunizieren kannst.
✨Zeige Teamgeist und Eigenverantwortung
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, sowohl im Team zu arbeiten als auch eigenständig Probleme zu lösen. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der gut ins Team passt, aber auch selbstständig arbeiten kann.