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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Group Accounting und übernehme die Verantwortung für Konzernabschlüsse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Lösungen für IT-Sicherheit entwickelt und gesellschaftliche Relevanz hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und tolle Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Veränderungen vorantreibt und individuelle Weiterentwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen und mehrjährige Erfahrung im Konzernrechnungswesen.
- Andere Informationen: Arbeiten im EU-Ausland ist möglich – bis zu 20 Tage remote pro Jahr!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Team Lead (m/w/d) Group Accounting Für unser hoch motiviertes Accounting Team suchen wir für unseren Standort in Bonn oder Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deinen klugen Kopf. Deine Aufgaben Führung des Group-Accounting-Teams: Fachliche und disziplinarische Leitung eines kleinen Teams von 2 Mitarbeitenden. Förderung der Weiterentwicklung der Teammitglieder und Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit im Finanzbereich. Konzernabschlusserstellung und Konsolidierung: Gesamtverantwortung für die fristgerechte Erstellung und Konsolidierung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse auf Konzernebene nach IFRS sowie der Einzelabschlüsse nach HGB Sicherstellung eines präzisen Reportings und Einhaltung aller Rechnungslegungsstandards. Akquisitionen (Impairment-Tests & PPA): Begleitung von Kaufpreisallokationen (Purchase Price Allocations, PPAs) im Rahmen von Unternehmensakquisitionen und Durchführung von Wertminderungstests (Impairment-Tests). Analyse von Akquisitionseffekten und Gewährleistung der korrekten bilanzielle Abbildung nach IFRS (insb. IFRS 3) und HGB. Analyse komplexer Sachverhalte: Bewertung und bilanzielle Behandlung komplexer Geschäftsvorfälle nach HGB und IFRS. Entwicklung konzernweiter Bilanzierungsrichtlinien und Sicherstellung der Compliance mit aktuellen Rechnungslegungsvorschriften. Koordination der Prüfungen: Vorbereitung und eigenverantwortliche Koordination der Jahres- und Konzernabschlussprüfungen. Hauptansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfer und Sicherstellung der Umsetzung hoher Qualitäts- und Compliance-Standards Ertragsteuern: Unterstützung bei der Erstellung der Steuererklärungen durch den Steuerberater Mitarbeit in Sonderprojekten Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in). Mehrjährige Erfahrung im Konzernrechnungswesen und in der Konsolidierung auf Konzernebene). Idealerweise Erfahrung in einem international tätigen Unternehmen oder in der Wirtschaftsprüfung. Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechnungslegungsstandards nach IFRS und HGB. Sicherheit in der Anwendung dieser Standards sowie Vertrautheit mit aktuellen Änderungen und Anforderungen. Praktische Erfahrung mit der bilanziellen Abbildung und Folgebewertung von Akquisitionen (PPA, Impairmenttests, etc.) Verständnis der einschlägigen IFRS-Regelungen (z. B. IAS 36, IFRS 3) und deren Umsetzung in der Praxis. Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, hohes Maß an Eigeninitiative und Sozialkompetenz. Sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise. Hohe Zahlenaffinität und Detailgenauigkeit, gepaart mit dem Blick fürs große Ganze. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen und Konsolidierungstools (SAP, LucaNet) sowie sehr gute Excel-Kenntnisse Unser Angebot Echter Teamgeist : Mitarbeit in Teams, die Veränderungen vorantreiben – egal wie kompliziert und umfangreich Projekte sind Gesellschaftliche Relevanz : Wir arbeiten an Lösungen, die Gamechanger-Qualitäten haben – auf allen Gebieten der IT-Sicherheit Individuelle Weiterentwicklung : Karriere ist bei uns kein Standardrezept. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und unterstützen Dich mit dem was Du für Dich brauchst um weiterzukommen Der Mensch im Fokus : In unserer Vielfalt liegt die Kraft. Wir respektieren uns gegenseitig so wie wir sind. Uns liegt zudem die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben am Herzen. Hier sind wir seit 2025 zertifiziert Flexibles Arbeiten : 12 Standorte in Deutschland, Shared Desk-Modell, Vertrauensarbeitszeit und flexible Teilzeitmodelle. Da ist für jeden das passende Modell dabei Sonne, Strand oder Berge : Arbeiten im EU-Ausland? Kein Problem – Du kannst pro Jahr bis zu 20 Tage remote innerhalb der EU arbeiten Schöne Benefits obendrauf : Freue Dich auf Bike-Leasing, Firmenfitness-Programm, vergünstigtes Jobticket, secudog und vieles mehr
Team Lead (m/w/d) Group Accounting Arbeitgeber: secunet Security Networks AG Jobportal
Kontaktperson:
secunet Security Networks AG Jobportal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead (m/w/d) Group Accounting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Konzernabschlüssen und IFRS-Standards übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Rechnungswesen und in der Finanzberichterstattung. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und kann dir helfen, während des Gesprächs relevante Themen anzusprechen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead (m/w/d) Group Accounting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Leitung von Teams. Zeige konkrete Beispiele, wie du die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder gefördert hast.
Kenntnisse der Rechnungslegungsstandards: Hebe deine fundierten Kenntnisse der relevanten Rechnungslegungsstandards nach IFRS und HGB hervor. Füge spezifische Beispiele hinzu, wie du diese Standards in der Praxis angewendet hast, insbesondere bei der Erstellung von Konzernabschlüssen.
Analytische Fähigkeiten betonen: Zeige in deiner Bewerbung, dass du über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verfügst. Nenne Beispiele für komplexe Sachverhalte, die du erfolgreich analysiert und behandelt hast.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben in fehlerfreiem Deutsch und Englisch verfasst sind. Deine Kommunikationsstärke sollte sich auch in der Art und Weise widerspiegeln, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen präsentierst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei secunet Security Networks AG Jobportal vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine hohe fachliche Expertise im Bereich Rechnungswesen und Konsolidierung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu IFRS und HGB vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Team Lead wirst du ein kleines Team leiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich gefördert oder Konflikte gelöst hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Die Analyse komplexer Sachverhalte ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen, indem du Beispiele für komplexe Geschäftsvorfälle nennst, die du bewertet hast, und erkläre, wie du zu deinen Entscheidungen gekommen bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung es gibt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
