Agile Tester (m/w/d) at secunet Security Networks AG

Agile Tester (m/w/d) at secunet Security Networks AG

Berlin Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere die Qualität in einem agilen Scrum-Team und führe spannende Tests durch.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich IT-Sicherheit mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Bike-Leasing, Firmenfitness und ein marktgerechtes Gehalt ab 60.000 €.
  • Weitere Informationen: Entwickle dich individuell weiter in einem respektvollen und vielfältigen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte Lösungen, die die IT-Sicherheit revolutionieren und arbeite an bedeutenden Projekten.
  • Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in agilen Projekten von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Agile Tester (m/w/d)

Für unser Team der Quality Assurance in der Division Public Authorities suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an einem unserer Standorte in Berlin, Dresden oder München Deinen klugen Kopf

  • Deine Aufgaben
  • Qualitätssicherung in einem agilen Scrum-Team
  • Planung, Durchführung und Dokumentation manueller und automatisierter Tests
  • Erstellung von Testspezifikationen basierend auf User Stories
  • Durchführung von End-to-End-Tests für einen Remote-Administrationsserver im SINA-Umfeld
  • Identifikation und Priorisierung von Risiken im Rahmen des Risikomanagements
  • Weiterentwicklung und Pflege bestehender Testautomatisierung
  • Mitgestaltung und Nutzung moderner QS-Infrastrukturen
  • Dein Profil
  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung in agilen Softwareprojekten und im Umgang mit Scrum von Vorteil sind
  • Kenntnisse in Netzwerktechnik und Linux
  • Erfahrung mit Skriptsprachen (Python, Bash, Groovy)
  • eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise wünschenswert ist
  • die ISTQB-Zertifizierung (Foundation Level oder Agile Tester Extension)
  • gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Unser Angebot
  • Echter

Teamgeist: Mitarbeit in Teams, die Veränderungen vorantreiben - egal wie kompliziert und umfangreich Projekte sind.

Gesellschaftliche

Relevanz: Wir arbeiten an Lösungen, die Gamechanger-Qualitäten haben - auf allen Gebieten der IT-Sicherheit.

Individuelle

Weiterentwicklung: Karriere ist bei uns kein Standardrezept.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und unterstützen Dich mit dem was Du für Dich brauchst um weiterzukommen.

Der Mensch im

Fokus: In unserer Vielfalt liegt die Kraft.

Wir respektieren uns gegenseitig so wie wir sind.

Uns liegt zudem die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben am Herzen.

Hier sind wir seit 2025 zertifiziert.

  • Flexibles Arbeiten
  • 12 Standorte in Deutschland, Mobile Office, Shared Desk-Modell, Vertrauensarbeitszeit und flexible Teilzeitmodelle.
  • Da ist für jeden das passende Modell dabei.
  • Sonne, Strand oder Berge: Arbeiten im EU-Ausland? Kein Problem - Du kannst pro Jahr bis zu 20 Tage remote innerhalb der EU arbeiten.

• Schöne Benefits obendrauf

  • Bike-Leasing
  • Firmenfitness-Programm
  • vergünstigtes Jobticket
  • secudog
  • vieles mehr
  • Marktgerechtes

Gehalt: Dich erwartet ein Jahreszielgehalt ab 60.000 € brutto, je nach Qualifikation und Berufserfahrung auch darüber hinaus – bestehend aus einem attraktiven Fixum und einer leistungsbezogenen Tantieme.

Dein Kontakt zu uns secunet Security Networks AG Frau Katrin Krause Kurfürstenstraße 58 45138 Essen Telefon: +49 201 5454-0

Wenn Du gern an der Spitze der technologischen Entwicklung arbeiten möchtest, in einem Klima, das von Vertrauen und Fairness geprägt ist, sollten wir uns kennen lernen.

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Agile Tester (m/w/d) at secunet Security Networks AG Arbeitgeber: secunet Security Networks AG

Als Arbeitgeber bietet secunet Security Networks AG ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Branche, wo Teamgeist und individuelle Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, der Möglichkeit, bis zu 20 Tage im EU-Ausland zu arbeiten, und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, ist unser Standort in Essen ideal für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Bereich IT-Sicherheit anstreben. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und einem Firmenfitness-Programm.

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Kontaktdaten:

secunet Security Networks AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Agile Tester (m/w/d) at secunet Security Networks AG erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei secunet Security Networks AG bewerben

Viele Unternehmen, wie secunet Security Networks AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agile Tester (m/w/d) at secunet Security Networks AG mit Bravour zu bestehen

Qualitätssicherung
Agile Methoden
Scrum
Testautomatisierung
Testspezifikationen
End-to-End-Tests
Risikomanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf secunet Security Networks AG und die ausgeschriebene Position Agile Tester (m/w/d) at secunet Security Networks AG zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei secunet Security Networks AG vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von secunet Security Networks AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.