Head of Platform Unit (m/f/d)

Unsere Mission

Schauen Sie sich die Aufgabenübersicht unten an. Wenn Sie überzeugt sind, dass Sie die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen haben, bewerben Sie sich noch heute. Bei secunet beherrschen wir seit über 25 Jahren die Kunst der "Sicherheit" durch die Architektur von hochsicheren Produkten. Heute nehmen wir die Herausforderung an, dieses tiefgehende Fachwissen in ein modernes DevSecOps-Paradigma zu übertragen. Die Platform Unit ist der Ort, an dem diese Transformation stattfindet – ein Schlüsselbereich, in dem wir modernste Sicherheitspraktiken mit der Agilität kombinieren, die erforderlich ist, um die Produktentwicklung zu beschleunigen.

Ihre Mission

Als Leiter der Platform Unit werden Sie die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Platform Unit und des secunet Platform-Ökosystems übernehmen. Ihre Mission ist es, ein leistungsstarkes Plattformangebot für unsere internen Produktteams zu schaffen, das messbaren Wert liefert und die Produktentwicklung erheblich beschleunigt. Sie werden die strategische Ausrichtung der Platform Unit definieren und deren erfolgreiche Umsetzung sicherstellen, wobei der Fokus stark auf den Bedürfnissen Ihrer internen Kunden liegt. Ein wichtiger Aspekt Ihrer Rolle wird es sein, sicherzustellen, dass Sicherheit im gesamten Plattform-Ökosystem als erstklassiges Element behandelt wird. Durch die Integration von Compliance & Security über DevSecOps und SSDLC sind Sie verantwortlich für die Aufrechterhaltung der höchsten Sicherheitsstandards und gleichzeitig für die Ermöglichung einer schnellen Entwicklung.

Verantwortlichkeiten

• Aufbau, Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Platform Unit als unabhängige Organisationseinheit.
• Definition und Umsetzung einer klaren Plattformstrategie, die mit den Geschäfts- und Produktzielen übereinstimmt.
• Eigenverantwortliche Entwicklung des Plattformangebots, einschließlich der Kernprodukte der Internal Developer Platform (IDP).
• Enge Zusammenarbeit mit internen Produktteams und dem Management, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren.
• Maximierung der Wertschöpfung durch skalierbare, effiziente und benutzerzentrierte Plattformlösungen.
• Förderung einer starken Produktmentalität und kontinuierliche Verbesserung der Developer Experience (DevEx).
• Festlegung von Best Practices im Bereich Plattformengineering, Self-Service und DevEx.
• Eigenverantwortliche strategische Planung, Priorisierung und Ressourcenallokation innerhalb der Einheit.
• Entwicklung und Wachstum leistungsstarker Teams durch Facilitation, Mentoring und strategische Führung.

Profil

• Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Leitung hochtechnischer Teams mit einem starken Hintergrund in Softwareengineering oder verwandten Bereichen.
• Nachgewiesener Erfolg beim Aufbau und der Skalierung von Plattform- oder Ingenieureinheiten mit entsprechenden Betriebsmodellen.
• Starke Erfolgsbilanz bei der Umwandlung kleiner Teams in leistungsstarke Organisationen durch Führung, Coaching und Personalentwicklung.
• Ausgezeichnete strategische Denkfähigkeiten mit der Fähigkeit, Strategie in die Umsetzung zu übersetzen.
• Tiefes Verständnis moderner Plattformansätze (z.B. Internal Developer Platforms, cloud-native Architekturen).
• Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen schnell zu erfassen und informierte Entscheidungen zu treffen.
• Starke Delegationsfähigkeiten, die Teamautonomie ohne Mikromanagement ermöglichen.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen, einschließlich der Führungsebene.
• Servant-Leadership-Mindset: Führen mit Empathie, Unterstützung und Motivation, Autorität durch Zusammenarbeit verdienen.
• Komfortabel im Umgang mit Unklarheiten und sich ändernden Prioritäten in dynamischen Umgebungen.
• Neugieriger und innovationsgetriebener Geist, der aktiv den Status quo herausfordert.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

Nice to Have

• Erfahrung mit aufkommenden Technologien und DevSecOps-Plattformen.
• Erfahrung in organisatorischer Transformation oder Change Management.
• Leidenschaft für technologische Innovation, idealerweise in sicherheitsfokussierten Umgebungen.

Warum diese Rolle spannend ist

• Sie werden eine Plattform aufbauen, die Teams befähigt und die Art und Weise, wie Software bereitgestellt wird, transformiert.
• Sie werden eine zentrale Funktion gestalten, die erhebliche Auswirkungen auf die gesamte Produktorganisation hat.
• Sie werden an der Schnittstelle von Strategie, Technologie und Organisationsdesign arbeiten.
• Sie werden Skalierbarkeit und Effizienz im gesamten Unternehmen freischalten.