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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm das Bewerbermanagement und führe Interviews durch.
- Arbeitgeber: Innovatives HR-Team bei secunet in Essen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Bike-Leasing und Firmenfitness-Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit mit einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften und Recruiting-Erfahrung.
- Andere Informationen: Karriereentwicklung und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben stehen im Fokus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser hoch motiviertes HR-Team suchen wir für unseren Standort in Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deinen klugen Kopf.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst für ausgewählte Stellen das Bewerbermanagement von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
- Du führst eine erste Vorauswahl der Bewerbungen durch und unterstützt bei der Terminierung und Koordination von Vorstellungsgesprächen.
- Die Durchführung von Job-Interviews gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
- Du arbeitest im Recruiting-Prozess eng mit den HR Business Partnern und den Fachbereichen zusammen.
- Du repräsentierst secunet auf Karrieremessen und Hochschul-Events.
- Zudem unterstützt du im Active Sourcing auf Social Media Plattformen.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Wirtschafts-, Geistes-, oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du bringst bereits Erfahrung und Kenntnisse im Recruiting mit, idealerweise im IT-Umfeld.
- Du besitzt hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du kommunizierst klar und trittst souverän auf.
- Dich zeichnet eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.
Unser Angebot
- Echter Teamgeist: Mitarbeit in Teams, die Veränderungen vorantreiben - egal wie kompliziert und umfangreich Projekte sind.
- Gesellschaftliche Relevanz: Wir arbeiten an Lösungen, die Gamechanger-Qualitäten haben - auf allen Gebieten der IT-Sicherheit.
- Individuelle Weiterentwicklung: Karriere ist bei uns kein Standardrezept. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und unterstützen Dich mit dem was Du für Dich brauchst um weiterzukommen.
- Der Mensch im Fokus: In unserer Vielfalt liegt die Kraft. Wir respektieren uns gegenseitig so wie wir sind. Uns liegt zudem die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben am Herzen.
- Flexibles Arbeiten: 12 Standorte in Deutschland, Mobile Office, Shared Desk-Modell, Vertrauensarbeitszeit und flexible Teilzeitmodelle.
- Sonne, Strand oder Berge: Arbeiten im EU-Ausland? Kein Problem - Du kannst pro Jahr bis zu 20 Tage remote innerhalb der EU arbeiten.
- Schöne Benefits obendrauf: Freue Dich auf Bike-Leasing, Firmenfitness-Programm, vergünstigtes Jobticket, secudog und vieles mehr.
Wenn Du gern an der Spitze der technologischen Entwicklung arbeiten möchtest, in einem Klima, das von Vertrauen und Fairness geprägt ist, sollten wir uns kennen lernen. Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung, in der Du bitte Deine Kündigungsfrist, Deine Gehaltsvorstellung sowie die Kennziffer 3273/F angibst.
Junior Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: secunet Security Networks AG
Kontaktperson:
secunet Security Networks AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Recruitern und HR-Managern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und den offenen Stellen, indem du Fragen stellst oder dich über aktuelle Projekte informierst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und sei bereit, deine Erfahrungen im Recruiting zu teilen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke aktiv! Besuche Karrieremessen und Hochschul-Events, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Halte deine Unterlagen bereit und sei bereit, schnell zu handeln, wenn eine passende Stelle ausgeschrieben wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Junior Recruiter passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei secunet Security Networks AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von secunet. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Firma selbst. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese in den Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein Auftreten und deine Kommunikation. Kleide dich angemessen und sei pünktlich. Eine klare und souveräne Kommunikation ist besonders wichtig, da du im Recruiting oft mit verschiedenen Stakeholdern interagierst.