Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Lernangebote und entwickle digitale Lernplattformen weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich IT-Sicherheit mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterentwicklung und tolle Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Arbeiten im EU-Ausland möglich und zahlreiche Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Veränderungen vorantreibt und echte Lösungen schafft.
- Qualifikationen: Studium in Personal- oder Bildungsentwicklung und praktische Erfahrung im Learning & Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unser engagiertes HR-Team im Bereich Learning & Development suchen wir für unsere Standorte Essen, Berlin oder München zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deinen kreativen Kopf. Die kontinuierliche Weiterentwicklung von Fähigkeiten, Kompetenzen und Potenzialen ist ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Im Bereich Learning & Development gestalten wir bei secunet spannende Lern- und Entwicklungsangebote für unsere Mitarbeitenden und begleiten sie dabei, sich in einer zunehmend digitalen und dynamischen Arbeitswelt erfolgreich weiterzuentwickeln.
Als Learning & Development Specialist (m/w/d) arbeitest Du an operativen und konzeptionellen Themen der Personalentwicklung mit. Du unterstützt uns dabei, Lernangebote, digitale Lernplattformen und Entwicklungsinitiativen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei übernimmst Du eigenständig Verantwortung für ausgewählte Themenfelder und bringst neue Ideen, Impulse und Perspektiven in unsere Learning-&-Development-Landschaft ein.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Optimierung von Inhouse-Trainings entlang des gesamten End-to-End-Prozesses und sorgst damit für eine positive Learning Experience.
- Du entwickelst und realisierst Kommunikationsmaßnahmen zur Förderung unserer Lernkultur sowie zur Sichtbarkeit unserer Learning-&-Development-Angebote.
- Du unterstützt bei der Konzeption, Organisation und Umsetzung von Talent- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen und bringst Dich aktiv in deren kontinuierliche Weiterentwicklung ein.
- Du betreust, pflegst und entwickelst unsere digitalen Lernplattformen und Lerntools, z.B. LinkedIn Learning, kontinuierlich weiter.
- Du wirkst bei der Digitalisierung und Optimierung unserer Learning-&-Development-Prozesse, Tools und Formate mit.
- Du analysierst Nutzungsdaten, Feedbacks und Learning-Kennzahlen und leitest daraus Impulse zur Weiterentwicklung unserer Lernangebote ab.
- Du unterstützt bei der Konzeption von Trainings-, Workshop- und Austauschformaten und übernimmst perspektivisch auch eigenständig einzelne Moderationen.
- Du wirkst bei Maßnahmen zur Begleitung unternehmensweiter und teambezogener Veränderungsprozesse mit, zum Beispiel durch Workshops oder Teammaßnahmen.
- Du arbeitest in Learning-&-Development-Projekten mit und unterstützt bei Recherche-, Analyse- und Konzeptionsaufgaben.
Dein Profil
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Bezug zu Personal-, Organisations- oder Bildungsentwicklung. Alternativ bringst Du eine andere Fachrichtung mit relevanter Erfahrung oder Weiterbildung im Bereich Learning & Development mit.
- Du verfügst über praktische Erfahrung in Learning & Development, Personalentwicklung, Training, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Themenfeld.
- Du begeisterst Dich für Lernen, Weiterentwicklung und moderne Ansätze der Personal- und Organisationsentwicklung.
- Du hast idealerweise bereits Erfahrung in der Moderation von Workshops, Trainings oder Austauschformaten gesammelt.
- Du arbeitest strukturiert, eigenständig und zuverlässig und bringst ein ausgeprägtes Organisationsgeschick mit.
- Du kommunizierst klar und zielgruppengerecht, trittst sicher auf und kannst Inhalte verständlich aufbereiten und vermitteln.
- Du interessierst Dich für moderne und agile Arbeitsweisen und hast idealerweise erste Berührungspunkte mit Methoden wie Kanban, Design Thinking oder agilen Projektmanagementansätzen.
- Erste Weiterbildungen oder Zertifizierungen im Bereich Training, Moderation, Coaching, Facilitation oder vergleichbaren Themenfeldern sind von Vorteil.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere PowerPoint.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Unser Angebot
- Echter Teamgeist: Mitarbeit in Teams, die Veränderungen vorantreiben - egal wie kompliziert und umfangreich Projekte sind.
- Gesellschaftliche Relevanz: Wir arbeiten an Lösungen, die Gamechanger-Qualitäten haben - auf allen Gebieten der IT-Sicherheit.
- Individuelle Weiterentwicklung: Karriere ist bei uns kein Standardrezept. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und unterstützen Dich mit dem was Du für Dich brauchst um weiterzukommen.
- Der Mensch im Fokus: In unserer Vielfalt liegt die Kraft. Wir respektieren uns gegenseitig so wie wir sind. Uns liegt zudem die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben am Herzen. Hier sind wir seit 2025 zertifiziert.
- Flexibles Arbeiten: 12 Standorte in Deutschland, Mobile Office, Shared Desk-Modell, Vertrauensarbeitszeit und flexible Teilzeitmodelle. Da ist für jeden das passende Modell dabei.
- Sonne, Strand oder Berge: Arbeiten im EU-Ausland? Kein Problem - Du kannst pro Jahr bis zu 20 Tage remote innerhalb der EU arbeiten.
- Schöne Benefits obendrauf: Freue Dich auf Bike-Leasing, Firmenfitness-Programm, vergünstigtes Jobticket, secudog und vieles mehr.
Learning & Development Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: secunet Security Networks AG
secunet ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in den Standorten Essen, Berlin und München eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterentwicklung und flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen eine positive Lernkultur und respektiert die Vielfalt seiner Mitarbeitenden. Zudem ermöglicht secunet durch innovative Projekte im Bereich IT-Sicherheit, dass jeder Mitarbeiter an gesellschaftlich relevanten Lösungen mitwirken kann.
Kontaktdaten:
secunet Security Networks AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Learning & Development Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Learning & Development-Bereich.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Learning & Development ansiehst. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um das Team zu bereichern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Bereite eine kleine Präsentation oder ein Konzept vor, das zeigt, wie du die Lernangebote bei uns verbessern würdest. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und hast die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Learning & Development Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn Du Deine Bewerbung schreibst, lass Deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach kreativen Köpfen, die frische Ideen mitbringen. Zeig uns, wer Du bist und was Dich motiviert!
Pass Deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass Dein Lebenslauf und Dein Anschreiben auf die Stelle als Learning & Development Specialist zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unseren Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb Dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest Du alle Infos und kannst Deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf Dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei secunet Security Networks AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Learning & Development Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Trainings oder Workshops moderiert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Zeige deine Begeisterung für Lernen
Lass deine Leidenschaft für Lernen und Entwicklung durchscheinen. Sprich über moderne Ansätze, die du spannend findest, und wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Lernangebote zu erfahren.
