Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team von Entwicklern und fördere deren Wachstum.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich IT-Sicherheit mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterentwicklung und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Arbeiten im EU-Ausland möglich und zahlreiche Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Lösungen mit gesellschaftlicher Relevanz und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung, idealerweise im .NET-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 95000 € pro Jahr.
Für unser Produkthaus Identity & Borders suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Essen eine Führungspersönlichkeit als Teamlead für unser Entwicklungsteam bocoa (m/w/d).
Du möchtest ein erfahrenes Entwicklungsteam führen, dessen Software jeden Tag an Grenzen im Einsatz ist, und dafür sorgen, dass es sein Können voll ausspielt? Dich reizt eine Führungsrolle, in der du dich ganz auf die Menschen im Team konzentrierst, auf ihre Entwicklung, eine verlässliche Planung und eine gute Zusammenarbeit, Seite an Seite mit einem erfahrenen Entwicklungsleiter? Dann übernimm bei uns die Leitung des Teams bocoa. bocoa ist unsere Schalteranwendung für die bediente Grenzkontrolle und bei Grenz- und Polizeibehörden im Einsatz.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die disziplinarische Leitung des Teams bocoa mit rund acht Entwicklern und entwickelst das Team gezielt weiter.
- Du führst Zielvereinbarungen, Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie Leistungsbeurteilungen, kümmerst dich um Personalentwicklung, Onboarding und Bestellanforderungen und meldest Personalbedarf begründet an.
- Du steuerst die Kapazität deines Teams. Du weißt jederzeit, was verfügbar ist, behältst Auslastung und Abwesenheiten im Blick und machst transparent, was eine zusätzliche Zusage für dein Team bedeutet.
- Du moderierst Zielkonflikte zwischen Projekten, Produktanforderungen, Support und Qualität, bewertest die organisatorische Machbarkeit und eskalierst strukturelle Engpässe früh.
- Du sorgst für Transparenz über Auslastung, Zielkonflikte und Risiken, früh und aus eigenem Antrieb.
- Du sorgst für eine klare Verantwortungsabgrenzung im Team und bist Ansprechpartner für organisatorische, kapazitive und strukturelle Fragen.
- Du arbeitest eng mit der Entwicklungsleitung deines Teams zusammen, das die fachliche Führung verantwortet, und mit Produktmanagement, Projektleitung, Qualitätssicherung, Customer Service, sowie den anderen Teamleitungen der Abteilung.
Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines vergleichbaren Fachgebiets oder über eine entsprechende Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit, idealerweise im .NET-Umfeld, und kannst technische Fragen so weit einordnen, dass du mit Entwicklern auf Augenhöhe sprichst. Selbst entwickeln musst du in dieser Rolle nicht.
- Du hast Erfahrung in der disziplinarischen Führung eines Teams, idealerweise eines Entwicklungsteams.
- Du kennst Kapazitätsplanung und agile Arbeitsweisen aus der Praxis und kannst belastbar sagen, was ein Team leisten kann und was nicht.
- Dein Führungsverständnis ist geprägt von Klarheit, Verlässlichkeit und Rückendeckung für dein Team. Engpässe sprichst du offen an, auch nach oben.
- Du gehst konstruktiv mit unterschiedlichen Charakteren, Interessen und Konflikten um und behältst dabei gemeinsame Ziele und praktikable Lösungen im Blick.
- Erfahrung im Umfeld Grenzkontrolle, Identitätsprüfung oder öffentliche Auftraggeber ist ein Plus.
- Du bist bereit, dich einer Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen, und reist gelegentlich für interne Abstimmungen und Teamtermine.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Unser Angebot
- Echter Teamgeist: Mitarbeit in Teams, die Veränderungen vorantreiben - egal wie kompliziert und umfangreich Projekte sind.
- Gesellschaftliche Relevanz: Wir arbeiten an Lösungen, die Gamechanger-Qualitäten haben - auf allen Gebieten der IT-Sicherheit.
- Individuelle Weiterentwicklung: Karriere ist bei uns kein Standardrezept. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und unterstützen Dich mit dem was Du für Dich brauchst um weiterzukommen.
- Der Mensch im Fokus: In unserer Vielfalt liegt die Kraft. Wir respektieren uns gegenseitig so wie wir sind. Uns liegt zudem die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben am Herzen. Hier sind wir seit 2025 zertifiziert.
- Flexibles Arbeiten: 12 Standorte in Deutschland, Mobile Office, Shared Desk-Modell, Vertrauensarbeitszeit und flexible Teilzeitmodelle. Da ist für jeden das passende Modell dabei.
- Sonne, Strand oder Berge: Arbeiten im EU-Ausland? Kein Problem - Du kannst pro Jahr bis zu 20 Tage remote innerhalb der EU arbeiten.
- Schöne Benefits obendrauf: Freue Dich auf Bike-Leasing, Firmenfitness-Programm, vergünstigtes Jobticket, secudog und vieles mehr.
- Marktgerechtes Gehalt: Dich erwartet ein Jahreszielgehalt ab 85.000 € brutto je nach Qualifikation und Berufserfahrung auch darüber hinaus – bestehend aus einem attraktiven Fixum und einer leistungsbezogenen Tantieme.
Dein Kontakt zu uns
secunet Security Networks AG
Frederik Flöthner
Kurfürstenstraße 58
45138 Essen
Telefon: +49 201 5454-0
Teamlead Softwareentwicklung bocoa (m/w/d) Arbeitgeber: secunet Security Networks AG
Als Arbeitgeber bietet secunet Security Networks AG ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Branche, wo Teamgeist und individuelle Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, der Möglichkeit, bis zu 20 Tage im EU-Ausland zu arbeiten, und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, ist unser Standort in Essen ideal für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Bereich IT-Sicherheit anstreben. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und einem Firmenfitness-Programm.
Kontaktdaten:
secunet Security Networks AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead Softwareentwicklung bocoa (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei secunet Security Networks AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Teamlead Softwareentwicklung bocoa (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei secunet Security Networks AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Softwareentwicklung bocoa (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei secunet Security Networks AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei secunet Security Networks AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.