Technischer projektleiter, projektleiter weiterentwicklung

Technischer projektleiter, projektleiter weiterentwicklung

Berlin Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
secunet Security Networks AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Cloud-Projekte im öffentlichen Sektor von der Planung bis zur Umsetzung.
  • Unternehmen: Secunet, Deutschlands führendes Cybersecurity-Unternehmen mit innovativen Lösungen.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterentwicklung und tolle Zusatzleistungen wie Bike-Leasing.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem respektvollen Umfeld mit Fokus auf Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit sicherheitsrelevanten Projekten und einem starken Teamgeist.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbar, Erfahrung in Cloud-Projekten und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

secunet ist Deutschlands führendes Cybersecurity-Unternehmen. In einer zunehmend vernetzten Welt sorgt das Unternehmen mit der Kombination aus Produkten und Beratung für widerstandsfähige, digitale Infrastrukturen sowie den höchstmöglichen Schutz für Daten, Anwendungen und digitale Identitäten. secunet ist dabei spezialisiert auf Bereiche, in denen es besondere Anforderungen an die Sicherheit gibt – wie z. B. Cloud, IIoT, E-Government und E-Health. Mit den Sicherheitslösungen von secunet können Unternehmen höchste Sicherheitsstandards in Digitalisierungsprojekten einhalten und damit ihre digitale Transformation vorantreiben.

Für unser Team in der Division Public Authorities suchen wir für unseren Standort in Berlin oder München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen technischen Projektleiter (m/w/d) mit Cloud-Fokus. In dieser Rolle steuerst Du anspruchsvolle Cloud-Projekte für Kunden im öffentlichen Sektor von der Anforderungsaufnahme bis zur technischen Umsetzung. Du verbindest Projektsteuerung, Cloud-Architektur, Sicherheits- und Compliance-Vorgaben sowie bestehende IT-, Cloud- und On-Prem-Infrastrukturen zu tragfähigen Lösungen. Der Schwerpunkt der Rolle liegt auf der technischen Leitung und Koordination von Cloud-Vorhaben in regulierten Umfeldern – insbesondere im Zusammenspiel von Private Cloud, Public Cloud und Hybrid Cloud.

Aufgaben

  • Du steuerst komplexe Cloud-Projekte in hochsicheren und regulierten Umfeldern – von der Planung bis zum Betrieb.
  • Du analysierst fachliche und technische Anforderungen und übersetzt diese in belastbare Projekt- und Umsetzungskonzepte.
  • Du orchestrierst Architektur-, Integrations- und Umsetzungsthemen in Private-, Public- und Hybrid-Cloud-Landschaften.
  • Du arbeitest eng mit Kunden, Entwicklung und weiteren Stakeholdern zusammen und sorgst für eine reibungslose Abstimmung.
  • Du strukturierst Arbeitspakete, priorisierst technische Themen und unterstützt bei Risiko-, Abhängigkeits- und Eskalationsmanagement.
  • Du bewertest Cloud-, Sicherheits- und Infrastrukturtechnologien im Kontext von Kundenanforderungen und Projektzielen.
  • Du stellst die Einhaltung relevanter Sicherheits- und Compliance-Vorgaben sicher (z. B. BSI-IT-Grundschutz, ISO 27001 und NIS-2).
  • Du begleitest strategische Entscheidungen rund um Cloud-Architektur, Migration, Plattformen und Betriebsmodelle.

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung technischer IT- oder Cloud-Projekte.
  • Fundierte Kenntnisse in Private Cloud, Public Cloud und Hybrid Cloud.
  • Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Cloud-Architekturen oder Cloud-Transformationsvorhaben.
  • Erfahrung mit On-Prem-, Cloud- und Hybrid-Infrastrukturen in komplexen Unternehmens- oder Behördenlandschaften.
  • Erfahrung in der Übersetzung von Business-Anforderungen in tragfähige technische Lösungen und umsetzbare Projektstrukturen.
  • Sicheres Auftreten in der Abstimmung mit Kunden und interdisziplinären Projektteams.
  • Gute Kenntnisse relevanter Sicherheits- und Compliance-Anforderungen in regulierten Umfeldern.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Bonuspunkte (von Vorteil)

  • Erfahrung in IT-Projekten im Public Sector, z. B. mit Behörden, Ministerien oder Kommunen.
  • Kenntnisse im Umfeld von BSI, EU-DSGVO, KRITIS oder vergleichbaren regulatorischen Vorgaben.
  • Erfahrung mit Cloud-Migrationen, Modernisierungsvorhaben oder Plattformarchitekturen.
  • Erfahrung in der Steuerung komplexer technischer Abhängigkeiten in großen Organisationen.
  • Erfahrung im Umfeld sicherheitskritischer oder regulierter IT-Landschaften.

Wir bieten

  • Echter Teamgeist: Mitarbeit in Teams, die Veränderungen vorantreiben – egal wie kompliziert und umfangreich Projekte sind.
  • Gesellschaftliche Relevanz: Wir arbeiten an Lösungen, die Gamechanger-Qualitäten haben – auf allen Gebieten der IT-Sicherheit.
  • Individuelle Weiterentwicklung: Karriere ist bei uns kein Standardrezept. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und unterstützen Dich mit dem, was Du für Dich brauchst, um weiterzukommen.
  • Der Mensch im Fokus: In unserer Vielfalt liegt die Kraft. Wir respektieren uns gegenseitig so, wie wir sind. Uns liegt zudem die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben am Herzen. Hier sind wir seit 2025 zertifiziert.
  • Flexibles Arbeiten: Zwölf Standorte in Deutschland, Mobile Office, Shared-Desk-Modell, Vertrauensarbeitszeit und flexible Teilzeitmodelle – da ist für jeden das passende Modell dabei.
  • Sonne, Strand oder Berge: Arbeiten im EU-Ausland? Kein Problem – Du kannst pro Jahr bis zu 20 Tage remote innerhalb der EU arbeiten.
  • Schöne Benefits obendrauf: Freue Dich auf Bike-Leasing, Firmenfitness-Programm, vergünstigtes Jobticket, secudog und vieles mehr.

Wenn Du gern an der Spitze der technologischen Entwicklung arbeiten möchtest, in einem Klima, das von Vertrauen und Fairness geprägt ist, sollten wir uns kennenlernen.

Technischer projektleiter, projektleiter weiterentwicklung Arbeitgeber: secunet Security Networks AG

secunet ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Cybersecurity-Projekten im öffentlichen Sektor zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem respektvollen Miteinander fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Teamgeist und gesellschaftliche Relevanz großgeschrieben werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und einem Firmenfitness-Programm, während sie die Freiheit genießen, bis zu 20 Tage im Jahr remote innerhalb der EU zu arbeiten.

secunet Security Networks AG

Kontaktdaten:

secunet Security Networks AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer projektleiter, projektleiter weiterentwicklung erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Cybersecurity-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit den neuesten Trends in Cloud-Technologien vertraut und bereite dich auf technische Fragen vor. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.

Sei proaktiv!

Wenn du eine interessante Stelle bei secunet siehst, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und schick uns eine Nachricht, um dein Interesse zu bekunden. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!

Zeig deine Soft Skills!

Technische Fähigkeiten sind wichtig, aber vergiss nicht, auch deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu betonen. In einem interdisziplinären Umfeld wie unserem ist Zusammenarbeit der Schlüssel zum Erfolg!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer projektleiter, projektleiter weiterentwicklung mit Bravour zu bestehen

Cloud-Architektur
Projektsteuerung
Technische Umsetzung
Anforderungsanalyse
Integrationsthemen
Sicherheits- und Compliance-Vorgaben
Private Cloud

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als technischer Projektleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen!:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Cloud-Projekte klar und deutlich darstellst. Wir wollen wissen, wie du technische Anforderungen analysierst und in Lösungen umsetzt. Zeig uns, was du drauf hast!

Sei strukturiert!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran: Klarheit zählt!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei secunet Security Networks AG vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle als technischer Projektleiter. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du komplexe Cloud-Projekte erfolgreich gesteuert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Kenntnisse über Sicherheitsstandards

Da die Rolle einen starken Fokus auf Sicherheits- und Compliance-Vorgaben hat, solltest du dich mit relevanten Standards wie BSI-IT-Grundschutz oder ISO 27001 vertraut machen. Zeige im Interview, dass du diese Vorgaben verstehst und in der Lage bist, sie in Projekten umzusetzen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu Teamdynamik oder aktuellen Projekten sind immer gut!