Test Analyst (m/w/d)

Test Analyst (m/w/d)

Dresden Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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secunet Security Networks AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Automatisiere Tests für IT-Security-Produkte und verbessere die Qualitätssicherung.
  • Arbeitgeber: secunet, Deutschlands führendes Cybersecurity-Unternehmen mit innovativen Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Bike-Leasing und viele weitere tolle Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Sicherheit von morgen und arbeite an gesellschaftlich relevanten Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: IT-bezogenes Studium oder Ausbildung, Erfahrung im Software-Testing und gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Echter Teamgeist und individuelle Weiterentwicklung stehen bei uns im Fokus.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

secunet ist Deutschlands führendes Cybersecurity-Unternehmen. In einer zunehmend vernetzten Welt sorgt das Unternehmen mit der Kombination aus Produkten und Beratung für widerstandsfähige, digitale Infrastrukturen sowie den höchstmöglichen Schutz für Daten, Anwendungen und digitale Identitäten. secunet ist dabei spezialisiert auf Bereiche, in denen es besondere Anforderungen an die Sicherheit gibt – wie z. B. Cloud, IIoT, E-Government und E-Health.

Für unser Development-Team in der Division Public Authorities suchen wir für einen unserer Standorte in Berlin, Dresden oder Ilmenau zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deinen klugen Kopf. Unsere Mission ist es, alle Tests unserer eigenen Produkte zu automatisieren. Dafür suchen wir Dich als engagierten Test Analyst (m/w/d) mit Fokus auf die Testautomatisierung. Du übernimmst eine zentrale Rolle in der Qualitätssicherung unserer IT-Security-Produkte.

  • Verantwortlich für die Planung, Spezifikation und Überwachung von automatisierten Tests
  • Arbeiten eng mit der Entwicklung zusammen
  • Sicherstellen, dass unsere Lösungen stetig besser automatisiert getestet werden
  • Analyse von Anforderungen zur Planung, Durchführung und Dokumentation automatisierter Tests
  • Identifikation und Priorisierung von Risiken im Rahmen des Risikomanagements
  • Erstellung von Testspezifikationen in unserer Testautomatisierung
  • Identifikation, Analyse und Nachverfolgung von Fehlern und Abweichungen
  • Weiterentwicklung und Pflege der automatisierten Tests
  • Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Testprozesse

Du hast ein IT-bezogenes Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine entsprechende abgeschlossene Ausbildung und signifikante Berufserfahrung in diesem Bereich. Du besitzt bereits Erfahrungen im Software-Testing und kennst Dich mit Testmethoden und Tools aus. Du arbeitest sehr strukturiert und behältst stets den Überblick, auch wenn es mal hektisch wird. Du gehst analytisch und lösungsorientiert an Herausforderungen heran und findest dabei immer die besten Lösungen. Damit trägst Du dazu bei, Fehler frühzeitig zu erkennen und die Qualität kontinuierlich zu verbessern. Du bringst Dich aktiv ins Team ein und unterstützt Deine Kollegen, wo immer es nötig ist. Du bist kommunikativ und übernimmst Verantwortung für Deine Aufgaben. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Wenn Du gern an der Spitze der technologischen Entwicklung arbeiten möchtest, in einem Klima, das von Vertrauen und Fairness geprägt ist, sollten wir uns kennenlernen.

Echter Teamgeist: Mitarbeit in Teams, die Veränderungen vorantreiben – egal wie kompliziert und umfangreich Projekte sind.

Gesellschaftliche Relevanz: Wir arbeiten an Lösungen, die Gamechanger-Qualitäten haben – auf allen Gebieten der IT-Sicherheit.

Individuelle Weiterentwicklung: Karriere ist bei uns kein Standardrezept. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und unterstützen Dich mit dem, was Du für Dich brauchst, um weiterzukommen.

Der Mensch im Fokus: In unserer Vielfalt liegt die Kraft. Wir respektieren uns gegenseitig so, wie wir sind. Uns liegt zudem die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben am Herzen.

Flexibles Arbeiten: Zwölf Standorte in Deutschland, Mobile Office, Shared-Desk-Modell, Vertrauensarbeitszeit und flexible Teilzeitmodelle. Da ist für jeden das passende Modell dabei.

Sonne, Strand oder Berge: Arbeiten im EU-Ausland? Kein Problem – Du kannst pro Jahr bis zu 20 Tage remote innerhalb der EU arbeiten.

Schöne Benefits obendrauf: Freue Dich auf Bike-Leasing, Firmenfitness-Programm, vergünstigtes Jobticket, secudog und vieles mehr.

Test Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: secunet Security Networks AG

secunet ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich Cybersecurity bietet, sondern auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine ausgeglichene Work-Life-Balance fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, der Möglichkeit, remote innerhalb der EU zu arbeiten, und einem starken Fokus auf Teamgeist und gesellschaftliche Relevanz, ist secunet der ideale Ort für alle, die an der Spitze technologischer Entwicklungen stehen möchten.
secunet Security Networks AG

Kontaktperson:

secunet Security Networks AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Test Analyst (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Rolle zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Fragen vor, die speziell für Test Analysten relevant sind. Übe, wie du deine Erfahrungen mit Testmethoden und Tools klar und präzise präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Cybersecurity-Branche. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Informationen über offene Stellen zu erhalten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du uns von deiner besten Seite zeigen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test Analyst (m/w/d)

Testautomatisierung
Software-Testing
Testmethoden
Testtools
Qualitätssicherung
Anforderungsanalyse
Risikomanagement
Testspezifikationen
Fehleridentifikation
Dokumentation
Analytisches Denken
Lösungsorientierung
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Projekte oder Tools, die du verwendet hast, um deine Fähigkeiten im Software-Testing zu untermauern. Das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument ist das A und O. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Genauigkeit!

Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei secunet Security Networks AG vorbereitest

Verstehe die Rolle des Test Analysts

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Test Analysts vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da es um Testautomatisierung geht, solltest du dich auf technische Fragen zu Testmethoden und -tools vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.

Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit

secunet legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du deine Kollegen unterstützt hast. Gute Kommunikation ist entscheidend!

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

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Standort: Dresden
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