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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Hardwarelösungen und verbessere die Performance unserer IT-Security-Produkte.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich IT-Sicherheit mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, individuelle Weiterentwicklung und tolle Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und arbeite an gesellschaftlich relevanten Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Linux-Programmierung und Hardware-Entwicklung, analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und internationaler Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für unser Development-Team in der Division Public Authorities suchen wir für einen unserer Standorte in Berlin, Dresden, Ilmenau oder München zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deinen klugen Kopf. Unsere hochsichere mobile IT-Security-Lösung basiert auf einem selbstgebauten Linux Betriebssystem. Für den Support der x86 Hardware (Intel, AMD) und der entsprechenden Komponenten wie USB, Grafik, Treiber, BIOS, WLAN, WWAN suchen wir Dich: einen Senior Hardware Engineer (m/w/d) eine hoch motivierte Hardware Entwicklerin bzw. einen hoch motivierten Hardware Entwickler. Du übernimmst gemeinsam mit unserem starken Team den Support von neuer Hardware, die Entwicklung neuer Features und die Verbesserung der Performance. Dank Deiner analytischen Stärke knackst du auch anspruchsvolle Themen und treibst den Erfolg unserer IT-Security-Produkte aktiv voran.
Deine Aufgaben
- Neu- und Weiterentwicklung sowie Wartung und Pflege von Linux-basierten Softwareprodukten unter Berücksichtigung der Wechselwirkungen mit Hardware, Software und Security
- Inbetriebnahme neuer Hardware-Plattformen
- Kernel- und Treiber-Entwicklung (systemnahe Programmierung)
- Entwicklung von Applikationen zur Ansteuerung von System-Schnittstellen
- Analyse und Debugging im hardwarenahen Umfeld
- Systemanalyse, -spezifikation und -konfiguration von sicherheitsrelevanten Komponenten auf Linux-Plattformen
- Konfiguration, Minimalisierung/Härtung, patchen und testen von Open Source-Komponenten
- Unterstützung bei Test, Fehleranalyse und Fehlerbeseitigung
- Mitwirkung an Architekturkonzepten und Risikobewertungen
Dein Profil | Du verfügst über
- ein erfolgreich absolviertes (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise im Bereich der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Entsprechende Berufserfahrung im Bereich Programmierung und Linux
- sehr gute Linux-Kenntnisse mit expliziter Erfahrung in der Softwareentwicklung für Linux in C/C++
- einschlägiges Systemverständnis von Linux (Kernel, Gerätetreiber, Boot- und Systemprozesse, Dateisysteme, Init Frameworks, systemnahe Bibliotheken, Syscalls, POSIX-Funktionen)
- gute Kenntnisse über die Komposition und das Zusammenspiel der in einem Linux-System enthaltenen Komponenten sowie deren Konfiguration
- Kenntnisse von Sicherheitsmechanismen unter Linux
- wünschenswert ist ein grundlegendes Verständnis von x86 Hardware und UEFI
- Wissen über Protokolle wie USB, PCI, I2C oder ACPI
- ein sicherer Umgang mit der GNU Toolchain, Git, Shellskripten und Makefiles
- idealerweise Erfahrungen in einem der Bereiche Security (Secure Boot, TPM, Firmware Security), Hypervisor oder Emulation
- ein sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten
- eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Problemlösungskompetenz
- ein hohes Engagement und Eigeninitiative und bist belastbar bei komplexen oder zeitkritischen Aufgaben
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab
Unser Angebot
- Echter Teamgeist: Mitarbeit in Teams, die Veränderungen vorantreiben - egal wie kompliziert und umfangreich Projekte sind
- Gesellschaftliche Relevanz: Wir arbeiten an Lösungen, die Gamechanger-Qualitäten haben - auf allen Gebieten der IT-Sicherheit
- Individuelle Weiterentwicklung: Karriere ist bei uns kein Standardrezept. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und unterstützen Dich mit dem was Du für Dich brauchst um weiterzukommen
- Der Mensch im Fokus: In unserer Vielfalt liegt die Kraft. Wir respektieren uns gegenseitig so wie wir sind. Uns liegt zudem die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben am Herzen. Hier sind wir seit 2025 zertifiziert
- Flexibles Arbeiten: 12 Standorte in Deutschland, Mobile Office, Shared Desk-Modell, Vertrauensarbeitszeit und flexible Teilzeitmodelle. Da ist für jeden das passende Modell dabei
- Sonne, Strand oder Berge: Arbeiten im EU-Ausland? Kein Problem - Du kannst pro Jahr bis zu 20 Tage remote innerhalb der EU arbeiten
- Schöne Benefits obendrauf: Freue Dich auf Bike-Leasing, Firmenfitness-Programm, vergünstigtes Jobticket, secudog und vieles mehr
Dein Kontakt zu uns
secunet Security Networks AG
Frau Katrin Krause
Kurfürstenstraße 58
45138 Essen
Telefon: +49 201 5454-0
Wenn Du gern an der Spitze der technologischen Entwicklung arbeiten möchtest, in einem Klima, das von Vertrauen und Fairness geprägt ist, sollten wir uns kennen lernen. Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung, in der Du bitte Deine Kündigungsfrist, Deine Gehaltsvorstellung sowie die Kennziffer 3311/F angibst.
Senior Hardware Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Secunet
Kontaktperson:
Secunet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Hardware Engineer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen und Szenarien, die für einen Senior Hardware Engineer relevant sind. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT-Security! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht Eindruck und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Hardware Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Senior Hardware Engineer passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Geh auf deine relevanten Erfahrungen ein, besonders im Bereich Linux und Hardware. Zeig uns, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.
Sei strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen und sehen, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Secunet vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du über Linux, C/C++ und Hardware-Interaktionen sprichst, zeige dein Wissen und deine Erfahrungen in diesen Bereichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern, insbesondere wie du Probleme analysiert und gelöst hast, um deine Problemlösungskompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Development-Team oder wie das Unternehmen Innovationen fördert.
