Auf einen Blick
- Aufgaben: Klärung offener Forderungen und Gestaltung effizienter Prozesse im Forderungsmanagement.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen mit einem wertschätzenden und dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem historischen Gebäude mit moderner Ausstattung und regelmäßigen Team-Meetings.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem spannenden Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Forderungsmanagement und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Wachstum bringt neue Chancen: Als Mitarbeiter im Forderungsmanagement gestalten Sie effiziente Prozesse, klären offene Forderungen und sichern die Qualität unserer Abläufe.
Responsibilities
- Sie sind für die Klärung und Realisierung der offenen Forderungen unserer Kunden in Deutschland zuständig.
- Sie bearbeiten unter anderem automatische Mahnläufe, Forderungen im außergerichtlichen Mahnverfahren, vereinbaren und erstellen Vergleichs- und Ratenzahlungsvereinbarungen.
- Sie melden Forderungen im Insolvenzverfahren an und führen die Korrespondenz im außergerichtlichen Schuldenbereinigungsverfahren.
- Sie überwachen uneinbringliche Forderungen und geben die Empfehlung zur Ausbuchung.
Qualifications
- Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Forderungsmanagement mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Sie kennen rechtliche Grundlagen im Mahn- und Inkassowesen.
- Sie verfügen über sehr gutes analytisches Denk- und Organisationsvermögen.
- Sie zeichnen sich durch einen eigenverantwortlichen und gründlichen Arbeitsstil, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen aus.
- Sie sind aufgeschlossen, kommunikativ und verfügen über ein souveränes und verhandlungssicheres Auftreten.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse.
Benefits
- Vertrauen! Arbeitszeit selbstverantwortlich gestaltbar.
- Die Mischung macht‘s! Mobiles Arbeiten, auch langfristig möglich, mit wöchentlichen Treffen im Büro.
- Geschichte! Arbeitsplatz in Pulsnitz (Anbindung ÖPNV: S8 aus Dresden) in einem historischen Gebäude mit moderner Ausstattung.
- Lebenslanges Lernen! Bedarfsorientierte Zertifizierungen und Weiterbildungen.
- Kultur! Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und dynamische Teams.
- Work-Life-Balance! 30 Tage Basis-Urlaub.
Auf Sie wartet eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Perspektive in einem spannenden und wachstumsstarken Unternehmen. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Unterlagen, inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Starttermin.
Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: secupay AG
Unser Unternehmen in Pulsnitz bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für alle, die im Hausmeisterbereich tätig werden möchten. Wir legen Wert auf faire Vergütung und flexible Einsätze, die sich ideal zum Dazuzuverdienen eignen. Zudem fördern wir eine unkomplizierte Zusammenarbeit und klare Absprachen, was unseren Mitarbeitern eine angenehme und unterstützende Arbeitsatmosphäre bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Forderungsmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die rechtlichen Grundlagen im Mahn- und Inkassowesen und über die spezifischen Herausforderungen im Forderungsmanagement. Zeig, dass du die nötigen Kenntnisse hast!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt in die richtige Richtung machst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen!:Wenn du Kenntnisse im Forderungsmanagement hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du sie in die neue Rolle einbringen kannst. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich!:Eine klare Struktur ist das A und O. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. So wird deine Bewerbung professionell und ansprechend.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei secupay AG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Forderungsmanagements
Mach dich mit den rechtlichen Grundlagen im Mahn- und Inkassowesen vertraut. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch in der Lage bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Forderungsmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du offene Forderungen erfolgreich geklärt hast oder welche Prozesse du optimiert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da der Job viel Korrespondenz erfordert, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten hervorheben. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl schriftlich als auch mündlich.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
