Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Ausschreibungen und koordiniere Angebote in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: secura protect, ein innovatives Unternehmen im Sicherheitsbereich.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und regelmäßigen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg mit und entwickle deine Fähigkeiten im Ausschreibungsmanagement.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Ausschreibungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Gestalten Sie unseren gemeinsamen Erfolg! Wir, die secura protect Unternehmensgruppe, sind ein inhabergeführtes, dynamisches Unternehmen im Sicherheitsbereich. Wir unterstützen Unternehmen, öffentliche Einrichtungen und besondere Schutzobjekte mit professionellen Sicherheitsdienstleistungen. Hinter unseren Leistungen stehen engagierte Mitarbeitende in den Einsatzbereichen Sicherheit, Verwaltung und Vertrieb. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Mitarbeiter im Ausschreibungsmanagement / Tender Manager (m/w/d), der uns im nationalen Vergabewesen tatkräftig und strategisch unterstützt.
Sie zeichnen sich durch eine gewissenhafte Arbeitsweise aus, erkennen komplexe Zusammenhänge auf Anhieb und möchten die Fäden unseres Ausschreibungsmanagements erfolgreich in der Hand halten? Dann werden Sie Teil von secura protect.
Ihr Aufgabengebiet
- Ausschreibungen steuern: Eigenständige Bearbeitung, Koordination und Zusammenstellung von nationalen öffentlichen sowie privaten Ausschreibungen.
- Plattformen bedienen: Sicherer und routinierter Umgang mit digitalen Ausschreibungs- und Online-Vergabeplattformen.
- Zusammenhänge verknüpfen: Analytisches Erkennen, Erinnern und Einordnen von Informationen aus anderen Unternehmensbereichen für die passgenaue Angebotserstellung.
- Unterlagen prüfen: Erstellung, sorgfältige Prüfung und finale Zusammenstellung aller vertriebsrelevanten Angebotsunterlagen.
- Fristen sichern: Zuverlässige Terminüberwachung und Koordination aller Zuarbeiten zur Gewährleistung fristgerechter Angebotsabgaben.
- Schnittstellen pflegen: Professionelle Kommunikation mit Auftraggebern, Kunden und unseren internen Fachabteilungen.
- Prozesse optimieren: Kontinuierliche Pflege von Ausschreibungsdaten sowie aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Vertriebsprozesse.
Das bieten wir Ihnen
- Sicherheit & Erholung: Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub für Ihre optimale Work-Life-Balance.
- Flexible Arbeitszeit: Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch Gleitzeit, eine digitale Zeiterfassung und vollen Überstundenausgleich.
- Faire Vergütung: Wir leben Transparenz und nennen Ihnen bereits im Bewerbungsprozess eine klare Gehaltsspanne entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
- Moderne Ausstattung: Ein moderner Arbeitsplatz mit einer strukturierten, sorgfältigen Einarbeitung, die Ihnen den Start erleichtert.
- Perspektive & Wachstum: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten im Ausschreibungsmanagement stetig auszubauen.
- Zusatzleistungen: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, exklusiven Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatten) und regelmäßigen Firmenevents.
- Ihr Wohlbefinden: Kurze Entscheidungswege in einem familiären Arbeitsumfeld sowie kostenlose Getränke, frisches Obst und eigene Firmenparkplätze direkt vor der Tür.
Das bringen Sie mit
- Ausbildung: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Büroausbildung (z. B. Kauffrau/-mann für Büromanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung im Ausschreibungsmanagement, Angebotsmanagement oder einer spezialisierten Funktion im Vertriebsinnendienst.
- Kombinationsgabe: Eine ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge aus anderen Unternehmensbereichen schnell zu erkennen, zu erinnern und strategisch richtig einzuordnen.
- Arbeitsweise: Eine tief verankerte gewissenhafte, sorgfältige, strukturierte und absolut selbstständige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe.
- IT-Kompetenz: Einen sicheren und routinierten Umgang mit den MS Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit gängigen Online-Ausschreibungsplattformen.
- Kommunikation: Hervorragende Deutschkenntnisse und eine exzellente Ausdrucksweise, insbesondere eine fehlerfreie und präzise Formulierungsgabe in Schriftform.
- Persönlichkeit: Hohes Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit, Teamgeist und ein freundliches Auftreten.
Jetzt bewerben! Bereit für eine neue Herausforderung? Bewerben Sie sich jetzt online! Wenn Sie sich von dieser vielseitigen Position angesprochen fühlen und gemeinsam mit uns wachsen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Klicken Sie einfach auf "Online bewerben" und senden Sie uns Ihre Unterlagen zu. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Hinweise zu Ihrer Bewerbung: Da uns eine starke Ausdrucksweise in Schriftform für diese Stelle besonders wichtig ist, freuen wir uns neben Ihrem Lebenslauf und Ihren Qualifikationsnachweisen auf ein persönliches Anschreiben. Bitte teilen Sie uns darin auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit.
Chancengleichheit: Aus Gründen der Lesbarkeit nutzen wir im Text die männliche Form. Unsere Stellenausschreibungen richten sich jedoch ausdrücklich an alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder Weltanschauung.
Mitarbeiter Ausschreibungsmanagement / Tender Manager (m/w/d) Arbeitgeber: secura protect Berlin
Die secura protect Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen und familiären Umfeld bietet, sondern auch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer transparenten Vergütung und zahlreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Corporate Benefits schaffen wir eine optimale Work-Life-Balance und fördern das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Ausschreibungsmanagement / Tender Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie secura protect Berlin treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an secura protect Berlin empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von secura protect Berlin dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei secura protect Berlin bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Ausschreibungsmanagement / Tender Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei secura protect Berlin bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei secura protect Berlin erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei secura protect Berlin vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
