Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Sicherheitsdienstleistungen in Berlin und fördere dein Team.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und ethischer Führung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit in einer krisensicheren Branche aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: IHK-geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Zuverlässige Regionalleitung Sicherheit für Berlin gesucht! Wir, die secura protect Gruppe, sind ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer ethischen Unternehmensführung, das zu den führenden Sicherheitsdienstleistern Deutschlands zählt. In unserer "secura protect Familie" finden Sie eine stabile Zukunft, eine sinngebende Tätigkeit und ein vielfältiges und offenes Team, das für ein respektvolles Miteinander, gegenseitige Wertschätzung und Gleichbehandlung steht.
Ihr Aufgabenbereich - Verantwortung & Gestaltung:
- Operative Gesamtsteuerung: Sie verantworten die ganzheitliche Organisation und Steuerung der Sicherheitsdienstleistungen in der Region Berlin/Brandenburg. Hierzu gehört insbesondere auch die Einsatz- und Dienstplanung unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben.
- Führung mit Weitblick: Sie leiten Ihre Objekt- und Teamleiter sowie Sicherheitsmitarbeitenden fachlich sowie disziplinarisch an, fördern deren Entwicklung und stellen ein motivierendes Arbeitsumfeld sicher. Hierzu gehört auch die Organisation und Durchführung von Schulungen, Unterweisungen etc.
- Kundenmanagement: Als kompetenter Ansprechpartner betreuen Sie unsere Bestandskunden proaktiv, führen Qualitätsgespräche und sichern die langfristige Kundenzufriedenheit.
- Qualitätssicherung: Sie erstellen u.a. Dienstanweisungen und Gefährdungsbeurteilungen, kontrollieren deren Einhaltung durch regelmäßige Vor-Ort-Besuche und sichern unsere hohen Standards durch gezieltes Qualitätsmanagement.
- Recruiting & Onboarding: Sie wirken aktiv bei der Auswahl neuer Mitarbeitenden mit und stellen eine strukturierte Einarbeitung sicher.
- Reporting & Kennzahlen: Sie analysieren relevante Kennzahlen der Region und berichten regelmäßig an die Bereichsleitung. Dabei behalten Sie Budgets und Zielvorgaben stets im Blick.
Das bieten wir Ihnen:
- Interessanter & sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive
- Verantwortung: Eine abwechslungsreiche Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einer krisensicheren Branche.
- Struktur: Kurze Entscheidungswege und eine direkte Berichtslinie an die Bereichsleitung und Geschäftsleitung.
- Ausstattung/Gehalt: Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), moderne Kommunikationsmittel (Laptop/Smartphone) und ein attraktives Gehaltspaket nach Vereinbarung.
- Kultur: Kollegiales Team und wertschätzendes Arbeitsumfeld in solidem & zukunftsorientiertem Familienunternehmen.
- Arbeitszeiten: Ihre Tätigkeit findet primär zu den üblichen Geschäftszeiten (Mo–Fr) statt. Die für diese Position notwendige Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität wird vorausgesetzt und wertgeschätzt.
- Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihr Profil & Ihre Qualifikation:
- Qualifikation: Sie sind mindestens IHK-Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (GSSK) oder Fachkraft für Schutz und Sicherheit - oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb der Sicherheitsbranche.
- Kompetenz: Sie besitzen ein ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu lösen.
- Persönlichkeit: Ein souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden zeichnen Sie aus.
- Mobilität: Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist für die Betreuung der Region zwingend erforderlich.
- Management-Kompetenz: Unternehmerisches Denken sowie eigenverantwortliches Handeln sind für Sie selbstverständlich. Sie beherrschen die gängigen PC-Anwendungen (MS Office) und haben idealerweise bereits Erfahrung mit sicherheitsorientierter Planungssoftware.
- Führungsstärke: Sie besitzen Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit. Ein überzeugender und sicherer Auftritt gegenüber Kunden und Mitarbeitern ist Ihr Markenzeichen.
- Soft Skills: Zuverlässigkeit, Diskretion und eine hohe Selbstorganisation zeichnen Sie aus. Gute Umgangsformen und eine starke Serviceorientierung runden Ihr Profil ab.
Formale Anforderungen - dringend erforderlich:
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Gültiger Führerschein der Klasse B.
- Aktueller Nachweis als Ersthelfer und Brandschutzhelfer (oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erneuern).
Sind Sie bereit, mit uns ein Stück Verantwortung für die Sicherheit zu übernehmen? Auf Sie wartet ein interessanter Job mit Perspektive und ein solider & fairer Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche. Klicken Sie auf "Online bewerben" und schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Ihrer Bewerbungsunterlagen und den Angaben zu Ihren Gehaltswünschen.
Geforderte Anlagen: Lebenslauf und Nachweis/e der oben geforderten Qualifikation/en, Bewerbungsanschreiben sowie weitere relevante Unterlagen. Bitte vergessen Sie nicht, uns auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung zu nennen.
Regionalleiter Sicherheit (m/w/d) für Berlin Arbeitgeber: secura protect Holding
Kontaktperson:
secura protect Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter Sicherheit (m/w/d) für Berlin
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Sicherheitsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Sicherheitsbranche! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in früheren Positionen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Regionalleitung bist. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter Sicherheit (m/w/d) für Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer secura protect Familie passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Position als Regionalleiter Sicherheit besser einzuschätzen.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei secura protect Holding vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die secura protect Gruppe und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und verstehe, was sie von anderen Sicherheitsdienstleistern unterscheidet. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Regionalleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Problem gelöst hast. Das zeigt deine Führungsstärke und dein Organisationstalent.
✨Stelle Fragen
Ein Interview ist keine Einbahnstraße! Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen in der Region Berlin sind besonders relevant.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Ein souveränes Auftreten ist entscheidend, besonders in einer Führungsposition. Übe deinen Auftritt und achte auf deine Körpersprache. Sei klar und präzise in deinen Antworten und zeige, dass du die nötige Kommunikationsstärke mitbringst, um sowohl Kunden als auch Mitarbeiter zu überzeugen.