Account Executive, CMMC

Bei Secureframe sind wir nicht nur ein Unternehmen; wir stehen an der Spitze der Revolutionierung der Cybersicherheits-Compliance. Als einer der innovativsten und vertrauenswürdigsten Anbieter der Branche hat Secureframe kontinuierlich Auszeichnungen für unsere fortschrittlichen Technologielösungen und unser Engagement für Exzellenz erhalten. Mit einem robusten Portfolio von Produkten, die Tausende von Unternehmen weltweit schützen, wurden wir in großen Publikationen wie Forbes’ nächste Milliarden-Dollar-Startups, TechCrunch und The Wall Street Journal für unseren transformativen Einfluss auf die Art und Weise, wie Unternehmen Compliance-Standards erreichen und aufrechterhalten, vorgestellt.

Unsere Mission bleibt klar: nahtlose, sichere Compliance-Lösungen bereitzustellen, die es Unternehmen ermöglichen, sich auf das zu konzentrieren, was sie am besten können. Der Beitritt zu Secureframe bedeutet, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich der beruflichen Exzellenz und kontinuierlichem Lernen in einer Umgebung widmet, die Kreativität und zukunftsorientiertes Denken schätzt.

Über die Rolle

Als Account Executive bei Secureframe werden Sie Ihr etabliertes Netzwerk nutzen, idealerweise aufgebaut in Compliance-Firmen, um neue Einnahmen zu generieren, indem Sie Secureframes Compliance-Automatisierungsplattform innerhalb des DiB positionieren. Sie unterstützen die schnelle Einführung von CMMC Level 2, DFARS/NIST 800‑171 Compliance und konvertieren bestehende Pipeline und vertrauensvolle Beziehungen im Verteidigungssektor.

Secureframe bietet automatisierte Tools, die die Compliance über mehrere Rahmenbedingungen hinweg optimieren, einschließlich SOC2, ISO 27001 und CMMC 2.0.

Vorteile

• Medizinische, zahnmedizinische und visuelle Leistungen für Sie und Ihre Angehörigen
• Flexible PTO
• 401(k)
• Bezahlter Familienurlaub
• Chancen als frühes Mitglied des Teams

Was Sie tun werden

• Den gesamten Verkaufszyklus für Mid-Market- bis Enterprise-Konten übernehmen und Deals im Bereich von $20K–$250K+ ARR abschließen, indem Sie Ihre bestehende CMMC-Pipeline und Ihr Netzwerk nutzen.
• Kontakte, die bei A-LIGN, Schellman oder anderen Compliance-Beratungen entwickelt wurden, ansprechen, um Outreach in DoD-Auftragnehmerorganisationen zu treiben.
• Innerhalb von Zielkonten mit einem Multi-Channel-Ansatz prospektieren und expandieren: Kaltakquise, Empfehlungen, LinkedIn und Veranstaltungen der Verteidigungsindustrie.
• Maßgeschneiderte Produktdemos liefern, die auf die Compliance-Bedürfnisse von DFARS/NIST/CMMC abgestimmt sind, und zeigen, wie die Plattform von Secureframe die Bereitschaft beschleunigt und Vertrauen aufrechterhält.
• Pipeline-Prognosen rigoros mit Salesforce verwalten und mit Sales Engineering, Marketing, RevOps und Customer Success zusammenarbeiten, um Deals bis zum Abschluss voranzutreiben.
• Marktintelligenz und Feedback bereitstellen, um den Produktfahrplan, die GTM-Nachricht und compliance-fokussierte Verkaufsstrategien zu informieren.
• Secureframe als vertrauenswürdigen Automatisierungsanbieter für Compliance-Rahmenbedingungen im gesamten Verteidigungsökosystem positionieren.

Wen wir suchen

• 5+ Jahre Erfahrung im Verkauf von SaaS- oder Compliance-Automatisierungstools, insbesondere in den Verteidigungs- oder stark regulierten Sektoren.
• Nachweisliche Erfolge als AE bei A-LIGN, Schellman oder ähnlichen Firmen, mit einem bestehenden Netzwerk und einer Pipeline, die in CMMC-, DFARS- oder NIST-Compliance-Verkäufen engagiert ist.
• Erfahrung im Abschluss von Mid-Market- oder Enterprise-Deals (~$30K–$250K ARR) innerhalb von 3–6-monatigen Verkaufszyklen.
• Erfahren im Umgang mit Salesforce oder ähnlichen CRM-Tools für Pipeline-Management und Prognosen.
• Starke beratende Verkaufs-, technische Präsentations- und Demofähigkeiten – insbesondere im Bereich Compliance und Sicherheitsautomatisierungstools.
• Komfortabel in schnell wachsenden Startup-Umgebungen und anpassungsfähig an sich entwickelnde Produktfähigkeiten und Kundenbedürfnisse.

Secureframe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir streben danach, eine Umgebung zu schaffen, in der jedes Teammitglied bei Secureframe das Gefühl hat, dazuzugehören, damit es einen größeren Einfluss auf unser Geschäft und unsere Kunden haben kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus. Zusammenarbeit, Verbindung und Spaß mit Kollegen sind ein wichtiger Teil unserer Kultur als Remote-First-Unternehmen. Daher müssen alle Mitarbeiter in der Lage sein, zwei bis vier Mal im Jahr zu Unternehmensveranstaltungen zu reisen (angemessene Vorkehrungen werden dort getroffen, wo dies angebracht ist).

Wir sind uns betrügerischer Stellenangebote und Recruiter bewusst, die fälschlicherweise behaupten, Secureframe zu vertreten. Bitte beachten Sie: 1. Offizielle Kommunikation: Alle echten Rekrutierungsmitteilungen und Stellenangebote von Secureframe werden von @secureframe.com-E-Mail-Adressen gesendet. 2. Keine Gebühren: Wir verlangen niemals Zahlungen oder Gebühren von Bewerbern zu irgendeinem Zeitpunkt.