Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Photovoltaik und Batteriespeicher.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Energiewende aktiv vorantreibt.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und echte Wertschätzung.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Unterstützung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Energie mit.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis und Teamgeist sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wer wir sind: Die securenergy solutions AG plant, baut und betreibt seit 2015 schlüsselfertige PV-Großanlagen und Batteriespeicherlösungen in Deutschland – alles aus einer Hand, mit einem interdisziplinären Team und dem Ziel, die Energiewende ganzheitlich voranzutreiben.
Worauf du dich bei uns freuen kannst: Wir sind ein Team, das für die Energiewende brennt – mit viel Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und echter Wertschätzung.
Bei uns findest du keine starren Prozesse, sondern Kolleg*innen, die anpacken, sich gegenseitig unterstützen und Erfolge gemeinsam feiern.
Wir glauben an Eigenverantwortung, offene Kommunikation und Teamgeist – ganz gleich, ob im Büro oder unterwegs.
Du bekommst bei uns die Freiheit, deine Projekte voranzubringen, und den Rückhalt, den du dafür brauchst.
Klingt nach einem guten Match?
Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!
Technischer Betriebsführer (m/w/d) Photovoltaik
Technischer Betriebsführer (m/w/d) Photovoltaik & Batteriespeicher Arbeitgeber: securenergy
Die securenergy solutions AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, an zukunftsweisenden Projekten im Bereich erneuerbare Energien zu arbeiten. Mit einem interdisziplinären Team und einer offenen Kommunikationskultur fördern wir Eigenverantwortung und Teamgeist, während flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen dir die Freiheit geben, deine Projekte erfolgreich voranzubringen. Zudem bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.
