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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches HR-Team und gestalte spannende Personalprozesse.
- Arbeitgeber: Securitas, ein inspirierendes Unternehmen mit einem positiven Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Herausfordernde Position mit Entwicklungsmöglichkeiten in Basel.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und tolle Teamdynamik.
- Warum dieser Job: Nutze deine HR-Expertise, um echte Veränderungen zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene HR-Weiterbildung und eine proaktive, zielorientierte Einstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Manchmal stürmt es bei uns, dann wieder weht ein laues Lüftchen. Wenn Sie trotz wechselnden Arbeitstempi- und Volumen das grosse Ganze im Fokus behalten und Druck als Herausforderung sehen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen:
In der Funktion als Teamleader/in HR-Management übernehmen Sie eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Führungstätigkeit innerhalb der Securitas-Familie. Ihre Aufgaben und Verantwortungen sind u.a.:
- Umsetzungsverantwortung für Prozesse, Vorgaben, Reglemente und Weisungen
- Budget- und Ergebnisverantwortung
- Qualitätsorientierte Leistungserbringung zum Erhalt des positiven Images
- Informationsverantwortung gegenüber dem Leiter HR-Management & Ausbildung sowie dem Regionaldirektor
- Sicherstellen, dass uniformierte Mitarbeitende akquiriert, selektioniert und angestellt werden und die Massnahmen des Personalmarketings ergriffen werden
- Führen von Rekrutierungs- und Disziplinargespräche und First Level Support bei arbeitsrechtlichen Fragen
- Abstimmen des Rekrutierungsbedarfes in Zusammenarbeit mit dem Bereich Führung sowie der Personalplanung
- Unterstützt den Regionaldirektor und die Linie im Bereich Nachfolgeplanung und Talentmanagement
- Erstellung und Pflegen von HR-Statistiken und Erhebung von HR-Kennzahlen im Teilprozess
- Durchführen von regelmässigen Info- und Teamsitzungen
- Prozessoptimierungen vorantreiben in Absprache mit vorgesetzten Stellen
Was Sie mitbringen:
- Solide kaufmännische Grundausbildung und abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson
- Schnelle Auffassungsgabe und vernetztes Denken
- Offene, pragmatische und zielorientierte Arbeitsweise
- Bereichernde Persönlichkeit
Was wir bieten:
Wir bieten Ihnen in einem privatwirtschaftlichen Umfeld eine herausfordernde Stelle in Basel. Möchten Sie sich weiterentwickeln und gerne Ihre Erfahrung in einem erfolgreichen, dynamischen und inspirierenden Unternehmen einbringen? Wenn Sie Freude an einem lebhaften und abwechslungsreichen Betrieb haben und bereit sind, die "extra" zu gehen, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung.
Haben wir Sie gefunden? Dann freuen wir uns über Ihre folgenden Unterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- Aktueller Lebenslauf inkl. Foto
- Arbeitszeugnisse und Zertifikate/Diplome
Bitte wenden Sie sich bei Fragen an oder E-Mail schreiben.
Teamleader/in HR-Management 100% Arbeitgeber: Securitas AG - Regionaldirektion Basel
Kontaktperson:
Securitas AG - Regionaldirektion Basel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleader/in HR-Management 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der HR-Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Herausforderungen der Position verstehst und wie du sie meistern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Securitas-Familie. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und erkläre, warum du die richtige Wahl für die Teamleader/in HR-Management Position bist. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach einer bereichernden Persönlichkeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleader/in HR-Management 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Position als Teamleader/in HR-Management zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die dich für die Rolle qualifizieren. Denk daran, dass wir auf der Suche nach einer bereichernden Persönlichkeit sind, also zeig uns, was dich besonders macht!
Referenzen nicht vergessen: Füge Arbeitszeugnisse und Zertifikate hinzu, die deine Fähigkeiten untermauern. Wir schätzen Transparenz und möchten sehen, was du in der Vergangenheit erreicht hast. Zeig uns, dass du die richtige Wahl für die Herausforderung bist!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du im Auswahlprozess nicht untergehst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Securitas AG - Regionaldirektion Basel vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Securitas-Familie und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das positive Image des Unternehmens zu erhalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Teamleader/in HR-Management zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen in der Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Begeisterung für die Position und sei du selbst. Eine offene, pragmatische und zielorientierte Einstellung wird geschätzt und kann den Unterschied machen.