Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere neue Talente und führe Interviews eigenständig durch.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, Homeoffice-Möglichkeiten und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Rekrutierungsprozess und arbeite mit Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Sie sind im Recruiting zu Hause und möchten aktiv zur Gewinnung neuer Mitarbeitenden beitragen? Die Zusammenarbeit mit Menschen begeistert Sie und Sie arbeiten gerne strukturiert und eigenverantwortlich? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Was Sie bewegen können:
- Personalrekrutierung - von der Bedarfsmeldung bis zur Besetzung
- Erstellen und Publizieren von Stelleninseraten
- Vorselektionen und Interviews eigenständig durchführen
- Koordination mit Linienvorgesetzten
- Pflege des Bewerberpools und Weiterentwicklung der Rekrutierungsmethoden
- Unterstützung in HR-Administration
- Mitarbeit bei Ein- und Austritten
- Pflege der Personaldaten und HR-Systeme
Was Sie mitbringen:
- Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung
- Erfahrung im Recruiting und sicherer Umgang in MS Office 365
- Sehr gutes Deutsch, ösisch von Vorteil
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen
- Organisationstalent und Gespür für Talente
Was wir bieten:
- Spannende Tätigkeit mit Fokus Recruiting
- Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Motiviertes Team
- Moderne Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Möglichkeit (20 %)
- Arbeitsplatz in Bern
Haben wir Sie gefunden? Dann freuen wir uns über Ihre folgenden Unterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- Aktueller Lebenslauf inkl. Foto
- Arbeitszeugnisse und Zertifikate / Diplome
HR Recruiting Spezialist 60 % Arbeitgeber: Securitas AG - Regionaldirektion Bern
Als HR Recruiting Spezialist (m/w/d) in Bern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv zur Gewinnung neuer Talente beizutragen und Ihre Leidenschaft für Menschen in einem motivierten Team auszuleben. Unsere moderne Arbeitsumgebung ermöglicht Ihnen nicht nur flexible Homeoffice-Möglichkeiten, sondern auch eigenverantwortliches Arbeiten und die Chance, Ihre Rekrutierungsmethoden weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur und fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Kontaktdaten:
Securitas AG - Regionaldirektion Bern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Recruiting Spezialist 60 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Recruiting Spezialist 60 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als HR Recruiting Spezialist zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und deine Fähigkeiten in MS Office 365. Denk daran, dass wir einen Überblick über deine berufliche Laufbahn wollen, also mach es uns leicht, dich zu verstehen!
Referenzen und Zeugnisse einfügen:Vergiss nicht, aktuelle Arbeitszeugnisse und Zertifikate beizufügen! Diese Dokumente geben uns einen besseren Einblick in deine bisherigen Leistungen und Qualifikationen. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Securitas AG - Regionaldirektion Bern vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR Recruiting Spezialisten vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Umgang mit Menschen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine positive Körpersprache während des Interviews. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
