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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe den Empfang im Asylzentrum und registriere neue Asylsuchende.
- Arbeitgeber: Ein multikulturelles Umfeld in der Region Bern, das Vielfalt schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Weiterbildung und eine sichere Anstellung.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 21 Jahre, sehr gute Deutschkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Ideal für Studierende, die ihre Einsätze flexibel gestalten möchten.
Was Sie bewegen können:
- Sie führen den Empfang in einem Asylzentrum.
- Sie registrieren die neuen Asylsuchenden und erledigen sämtliche Administration zur Neuanmeldung.
- Die Telefonbewirtschaftung sowie das Verfassen von Berichten gehört in Ihren Aufgabenbereich.
- Die Zutrittskontrolle und auch die dazugehörende Rapportierung liegt in Ihrer Verantwortung.
- Sie koordinieren in Zusammenarbeit mit Ihrem Team diverse Prozessabläufe.
Was Sie mitbringen:
- Mindestens 21 Jahre jung.
- Einwandfreier Leumund (Kontrolle Betreibungs- und Strafregisterauszug).
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und französisch Grundkenntnisse.
- Know How der aktuellen Informations- und Kommunikationstechnologien, sowie sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Palette.
- Bereitschaft und Freude an unregelmässigen Arbeitszeiten (Wochenend- und Nachtarbeit im Dreischichtbetrieb).
- Kommunikativ, gute Umgangsformen, gepflegtes Erscheinungsbild.
- Hohe Belastbarkeit und ein selbstbewusstes Auftreten.
Was wir bieten:
- Arbeitsort Region Bern.
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden und multikulturellen Umfeld.
- Selbstständiges Arbeiten.
- Eine professionelle Einführung in Ihr neues Arbeitsgebiet.
- Umfassende und bezahlte Aus- und Weiterbildungen.
- Eine sichere Dauerstelle (Teilzeit oder Vollzeit) mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Dieser Job ist auch bestens geeignet für Studierende, da sie ihre Einsätze entsprechend ihren Möglichkeiten festlegen können.
Haben wir Sie gefunden? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit folgenden Unterlagen: Bewerbungsschreiben, aktueller Lebenslauf inkl. Foto, aktueller Betreibungs- und Strafregisterauszug, Arbeitszeugnisse und Zertifikate/Diplome (vorzugsweise in einer einzigen PDF-Datei).
Mitarbeiter Empfang Im Migrationsbereich - Region Lyss Arbeitgeber: Securitas AG - Regionaldirektion Bern
Kontaktperson:
Securitas AG - Regionaldirektion Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Empfang Im Migrationsbereich - Region Lyss
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Abläufe in einem Asylzentrum. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Asylsuchenden verstehst und bereit bist, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da du mit Menschen aus verschiedenen Kulturen und Hintergründen arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und Konfliktlösung demonstrierst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft für unregelmäßige Arbeitszeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Schichten umgegangen bist und welche Strategien du nutzt, um deine Work-Life-Balance zu halten.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Organisation und deren Werte zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der bereits in einem ähnlichen Bereich arbeitet, frage nach ihren Erfahrungen und Tipps, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Empfang Im Migrationsbereich - Region Lyss
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bewerbungsschreiben: Verfasse ein individuelles Bewerbungsschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle im Migrationsbereich darlegst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten.
Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und aktuell. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, insbesondere deine Kenntnisse in MS-Office und deine Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch.
Dokumente zusammenstellen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente wie den aktuellen Betreibungs- und Strafregisterauszug sowie Arbeitszeugnisse und Zertifikate in einer einzigen PDF-Datei zusammenfügst. Achte auf die korrekte Benennung der Datei.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Securitas AG - Regionaldirektion Bern vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du im Asylzentrum übernehmen wirst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du in der Lage bist, die Registrierung und Administration effizient zu erledigen.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch und Französisch gefordert sind, solltest du bereit sein, deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, in diesen Sprachen zu kommunizieren, wenn es während des Interviews erforderlich ist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position sind kommunikative Fähigkeiten entscheidend. Übe, wie du dich klar und freundlich ausdrücken kannst, und sei bereit, Beispiele für Situationen zu geben, in denen du erfolgreich mit anderen kommuniziert hast.
✨Sei bereit für unregelmäßige Arbeitszeiten
Da die Stelle auch Wochenend- und Nachtarbeit umfasst, solltest du deine Flexibilität betonen. Erkläre, wie du mit unregelmäßigen Arbeitszeiten umgehst und warum du diese Herausforderung annehmen möchtest.
