Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Asylzentren und führe Patrouillen durch, um Sicherheit zu gewährleisten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team im Sicherheitsdienst mit einem Fokus auf Migrationsfragen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Weiterbildung und die Möglichkeit, einen Fachausweis zu erlangen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein sicheres Umfeld und unterstütze Menschen in herausfordernden Situationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 21 Jahre alt, gute Deutschkenntnisse und hohe Belastbarkeit.
- Andere Informationen: Ideal für Studierende, die ihre Einsätze flexibel planen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Sie sind flexibel, weltoffen und arbeiten gerne im Team? Zeichnen Sie sich überdies durch Ihre Freundlichkeit und Besonnenheit aus? Falls ja, dann lesen Sie unbedingt weiter:
Was Sie bewegen können:
- Zusammen mit einem kompetenten Team sind Sie zuständig für die Bewachung sowie die Zutritts- und Effektenkontrolle in einem Asylzentrum.
- Sie führen Patrouillendienste in Zweierteams in- und ausserhalb des Gebäudes durch.
- Vermitteln eines Sicherheitsgefühls an Ihre Mitmenschen.
- Mit Ihrer Präsenz sorgen Sie für einen reibungslosen Tagesablauf sowie für Ruhe und Ordnung.
- Bei Konflikten wirken Sie deeskalierend und greifen ein, um die Sicherheit von Asylsuchenden und Bevölkerung zu gewährleisten.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden.
- Sie übernehmen nicht alltägliche Sicherheitsaufgaben im Umfeld des Asylwesens wie z.B. die Erstregistrierung von neuen Asylsuchenden.
Was Sie mitbringen:
- Mindestens 21 Jahre.
- Einwandfreier Leumund, einen aktuellen Betreibungs- und Strafregisterauszug legen Sie der Bewerbung bei (nicht älter als 3 Monate).
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil.
- Bereitschaft und Freude an unregelmässigen Arbeitszeiten (Wochenend- und Nachtarbeit im Dreischichtbetrieb).
- Bereitschaft pro Woche mindestens zwei Einsätze à 8 Stunden zu leisten.
- Sehr gute körperliche und mentale Verfassung.
- Kommunikativ, gute Umgangsformen, selbstsicheres Auftreten und hohe Belastbarkeit.
Was wir bieten:
- Arbeitsort Bern.
- Selbstständiges Arbeiten.
- Umfassende Ausbildungs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Die Möglichkeit einen eidgenössischen "Fachausweis als Fachmann-/frau Sicherheit" zu erlangen.
- Eine professionelle Einführung in Ihr neues Arbeitsgebiet.
- Eine sichere Arbeitsstelle.
- Dieser Job ist auch bestens geeignet für Studierende, da sie ihre Einsatzmöglichkeiten entsprechend ihren Möglichkeiten festlegen können.
Haben wir Sie gefunden? Dann freuen wir uns über Ihre folgenden Unterlagen:
- Bewerbungsschreiben.
- Aktueller Lebenslauf inkl. Foto.
- Aktueller Betreibungs- und Strafregisterauszug.
- Arbeitszeugnisse und Zertifikate/Diplome (vorzugsweise in einer einzigen PDF-Datei).
Mitarbeiter im Sicherheitsdienst für den Migrationsbereich - Lyss Arbeitgeber: Securitas AG - Regionaldirektion Bern
Kontaktperson:
Securitas AG - Regionaldirektion Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Sicherheitsdienst für den Migrationsbereich - Lyss
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter im Sicherheitsdienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Besichtigung des Asylzentrums, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Teamfähigkeit! In deinem Gespräch solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passt und die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Konfliktsituationen vor! Überlege dir, wie du deeskalierend wirken kannst und welche Strategien du anwenden würdest, um Sicherheit zu gewährleisten. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Informationen und Ressourcen, die du brauchst, um dich optimal vorzubereiten. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen vollständig sind und du die besten Chancen hast, den Job zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im Sicherheitsdienst für den Migrationsbereich - Lyss
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Stelle im Sicherheitsdienst interessierst und was dich motiviert. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Vergiss nicht, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Dokumente ordentlich zusammenstellen: Stell sicher, dass alle geforderten Unterlagen wie Betreibungs- und Strafregisterauszug sowie Arbeitszeugnisse in einer einzigen PDF-Datei sind. Das macht es uns leichter, deine Bewerbung zu prüfen und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Securitas AG - Regionaldirektion Bern vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über die Organisation und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen des Jobs passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In einem Sicherheitsdienst ist es wichtig, kommunikativ und deeskalierend zu sein. Bereite Beispiele vor, in denen du Konflikte gelöst oder ein sicheres Umfeld geschaffen hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Körperliche Fitness betonen
Da körperliche und mentale Belastbarkeit gefordert sind, solltest du bereit sein, darüber zu sprechen, wie du fit bleibst und mit Stress umgehst. Vielleicht hast du auch Hobbys oder Sportarten, die deine Fitness unterstützen – teile das im Gespräch!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!