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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Rekrutierungsprozess von der Ausschreibung bis zum Eintritt.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Unternehmen in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, 25 Tage Urlaub und spannende Partnervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine herausfordernde Rolle mit viel Eigenverantwortung und einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR, besonders in der Rekrutierung.
- Andere Informationen: Wir suchen kommunikative Teamplayer, die engagiert und dienstleistungsorientiert sind.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was Sie bewegen können:
- Von der Stellenausschreibung über das Vorstellungsgespräch bis zum Eintritt: Sie wickeln den kompletten Rekrutierungsprozess für Ihren Zuständigkeitsbereich ab.
- Mit Ihrer kommunikativen und gewinnenden Art unterstützen Sie das Team an Rekrutierungsveranstaltungen.
- Bei telefonischen oder persönlichen Anliegen stehen Sie im direkten Austausch mit unseren Bewerbenden und Mitarbeitenden.
- Unseren Linienvorgesetzten stehen Sie bei Fragen kompetent zur Seite.
Was Sie mitbringen:
- Eine kaufmännische Grundbildung haben Sie abgeschlossen.
- Dank Ihrer bisherigen HR-Erfahrungen, vorzugsweise im Bereich Rekrutierung, meistern Sie den Alltag bei uns gekonnt.
- Ihre Dienstleistungsorientierung und Hands-on-Mentalität zeichnet Sie aus.
- Sie sind kommunikativ, engagiert und auch sonst ein toller Teamplayer? Dann punkten Sie bei uns besonders.
Was wir bieten:
- Eine herausfordernde Stelle mit viel Eigenverantwortung
- Unterstützung durch ein motiviertes Team
- Vielseitige Partnervergünstigungen (Flottenrabatt, Plus, Brands for Employees etc.) und Tagestickets für verschiedene Attraktionen der Schweiz
- Homeoffice Möglichkeiten nach der Einarbeitungsphase
- 25 Tage Ferien
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
- Arbeitsplatz in Zürich
Haben wir Sie gefunden? Dann freuen wir uns über Ihre folgenden Unterlagen:
- Aktueller Lebenslauf inkl. Foto
- Arbeitszeugnisse und Zertifikate / Diplome
Diese Vakanz wird ohne die Hilfe von externen Personalvermittlern besetzt.
Hr Assistent Rekrutierung 60-80% Arbeitgeber: Securitas AG - Regionaldirektion Zürich
Kontaktperson:
Securitas AG - Regionaldirektion Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Assistent Rekrutierung 60-80%
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events oder Karrieremessen, um direkt mit unserem HR-Team in Kontakt zu treten. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf häufige Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner bisherigen Erfahrung im Bereich Rekrutierung. Zeige, dass du die Herausforderungen des Jobs verstehst und bereit bist, diese anzugehen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und bringe Ideen mit, wie wir unsere Rekrutierungsprozesse verbessern können. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Tip Nummer 4
Sei während des gesamten Bewerbungsprozesses erreichbar und reagiere schnell auf Anfragen. Dies zeigt deine Dienstleistungsorientierung und dein Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Assistent Rekrutierung 60-80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine HR-Erfahrungen und deine kommunikativen Fähigkeiten, die für die Rolle wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Unterlagen vollständig einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen, einschließlich Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Zertifikaten, vollständig und in der richtigen Form einreichst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Securitas AG - Regionaldirektion Zürich vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die im HR-Bereich häufig gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung in der Rekrutierung und wie du mit Herausforderungen umgehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel direkten Kontakt mit Bewerbenden und Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und freundlich zu präsentieren.
✨Hebe deine Dienstleistungsorientierung hervor
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Bewerbenden und Mitarbeitenden ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit einen exzellenten Service geboten hast.
✨Sei ein Teamplayer
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit dem Team erfordert, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeitest. Nenne konkrete Beispiele, wo du erfolgreich im Team agiert hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
