Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere unser Empfangsteam und organisiere den Tagesablauf.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit.
- Vorteile: Bezahlte Aus- und Weiterbildungen, vielseitige Partnervergünstigungen und sichere Dauerstelle.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sammle erste Führungserfahrung und entwickle dich in einem abwechslungsreichen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung an einer Reception, gute Kommunikationsfähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Als Junior Teamleitung an der Reception bist du bei unseren Kunden im Einsatz und sorgst dafür, dass Service, Kundenzufriedenheit und Motivation im Team Hand in Hand gehen. Du erhältst die Chance, erste Führungserfahrung zu sammeln und dich weiterzuentwickeln - wir begleiten dich dabei Schritt für Schritt.
Was Sie bewegen können:
- Leitung und Motivation des Empfangsteams
- Organisation des Tagesgeschäfts
- Besucherempfang und Besuchersteuerung: Empfang, Anmeldung und Weiterleitung
- Übernahme von verschiedenen administrativen Aufgaben direkt am Empfang unserer Kunden
Was Sie mitbringen:
- Erfahrung an einer Reception / Front Office
- Ausgeprägte Selbstständigkeit, Leistungsfähigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Professionelles Erscheinungsbild, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Mass an Diskretion
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2-Niveau)
- Einwandfreier Leumund (Betreibungsregister- und Strafregisterauszug, Handlungsfähigkeitszeugnis) sowie Bürger oder Besitz einer Bewilligung C oder EU/EFTA B
- Mobilität (Führerschein und eigenes Fahrzeug von Vorteil)
- Verfügbarkeit Mo.-So. Uhr
Was wir bieten:
- Bezahlte Aus- und Weiterbildungen und Möglichkeit zur Erlangung des eidg. Fachausweises
- Vielseitige Partnervergünstigungen (Flottenrabatt, Plus, Brands for Employees etc.) und Tagestickets für verschiedene Attraktionen der Schweiz
- Diverse Lohnzulagen
- Eine sichere Dauerstelle mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zur Nutzung verschiedener Räumlichkeiten und Infrastruktur (Fitnessraum, Ferienwohnungsvergünstigungen etc.)
- Eine nicht alltägliche, abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
- Diverse Mitarbeiterevents
Haben wir Sie gefunden? Dann freuen wir uns über Ihre folgenden Unterlagen: Aktueller Lebenslauf inkl. Foto, Arbeitszeugnisse und Zertifikate/Diplome.
Junior Teamleitung Reception 80-100% Arbeitgeber: Securitas AG, Regionaldirektion Zürich
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Teamarbeit und Kundenzufriedenheit im Mittelpunkt stehen. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Aus- und Weiterbildungen sowie vielfältige Mitarbeiterevents. Zudem profitieren Sie von attraktiven Partnervergünstigungen und einer sicheren Anstellung mit flexiblen Entwicklungsmöglichkeiten in einer abwechslungsreichen Tätigkeit.
Kontaktdaten:
Securitas AG, Regionaldirektion Zürich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Teamleitung Reception 80-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Junior Teamleitung an der Reception bewirbst, schau dir die Firma genau an. Zeig, dass du ihre Werte und Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu motivieren und den Service zu verbessern.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Praktikanten in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen an der Reception präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verantwortungsbewusstsein zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Teamleitung Reception 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und ansprechend gestaltet ist. Vergiss nicht, relevante Erfahrungen im Empfangsbereich hervorzuheben, um uns zu zeigen, dass du die richtige Person für die Junior Teamleitung bist.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Rolle als Junior Teamleitung ist Kommunikation das A und O. Nutze dein Bewerbungsschreiben, um deine ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden und deinem Team kommuniziert hast.
Sei authentisch und persönlich:Wir lieben es, wenn Bewerbungen Persönlichkeit zeigen! Sei ehrlich und authentisch in deinem Anschreiben. Teile uns mit, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Securitas AG, Regionaldirektion Zürich vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da du als Junior Teamleitung tätig sein wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung oder -motivation parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du im Vorfeld üben, klar und präzise zu sprechen. Du kannst dies tun, indem du mit Freunden oder Familienmitgliedern Rollenspiele machst, um typische Interviewfragen zu beantworten.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, sind besonders wertvoll.
