Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und disponiere Mitarbeitende in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Ein engagiertes Team in Bern mit hohem Teamgeist.
- Vorteile: Sichere Dauerstelle, umfassende Weiterbildung und Berufskleidung.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und eine professionelle Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit und arbeite in einem spannenden Team.
- Qualifikationen: Flexibilität, Teamgeist und gute PC-Kenntnisse sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Sie sind flexibel, sind eine organisierte Persönlichkeit und geraten nicht so schnell aus der Ruhe? Zeichnen Sie sich überdies durch Ihren charmanten Umgang mit Personen aus? Falls ja, dann lesen Sie unbedingt weiter:
Was Sie bewegen können:
- Disponieren unserer Mitarbeitenden
- Planung kurzfristiger Aufgebote wie neue Aufträge oder ausgefallenem Personal
- Allgemeine administrative Arbeiten
- Unter Zeitdruck Probleme lösen
Was Sie mitbringen:
- Bereitschaft nebst der Disponenten-Tätigkeit zusätzlich im Sicherheitsdienst zu arbeiten
- Freude am Umgang mit Menschen und an Teamarbeit
- Flair für Planungslogik
- Versierte PC-Kenntnisse – MS Word/Excel
- Französischkenntnisse von Vorteil
- Belastbarkeit (Sie bleiben auch in hektischen Zeiten ruhig)
- Bereitschaft von 10:00 - 19:00 Uhr, auch an Wochenenden, zu arbeiten
- Kommunikativ, verhandlungsstark und dienstleistungsorientiert
Was wir bieten:
- Eingespieltes Team mit hohem Teamgeist und Diversität
- Arbeitsort Bern
- Eine nicht alltägliche interessante Tätigkeit in einem spannenden und dynamischen Umfeld
- Selbständiges Arbeiten
- Herausforderung im Dienst der Sicherheit
- Berufskleidung und Ausrüstung
- Eine professionelle Einführung in Ihr neues Arbeitsgebiet
- Umfassende und bezahlte Aus- und Weiterbildungen
- Eine sichere Dauerstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten
Haben wir Sie gefunden? Dann freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung mit folgenden Unterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- Aktueller Lebenslauf inkl. Foto
- Arbeitszeugnisse und Zertifikate/Diplome
Mitarbeiter Personaleinsatzplanung 80-100% (m/w/d) - Bern Arbeitgeber: Securitas AG
Unser Unternehmen in Bern bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten und vielfältigen Teams zu werden, das sich durch hohen Teamgeist auszeichnet. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch umfassende und bezahlte Aus- und Weiterbildungen und bieten Ihnen eine sichere Dauerstelle in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie selbstständig arbeiten und Herausforderungen im Dienst der Sicherheit meistern können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Personaleinsatzplanung 80-100% (m/w/d) - Bern erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Securitas AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Securitas AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personaleinsatzplanung 80-100% (m/w/d) - Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Securitas AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Securitas AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Securitas AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
