Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere den optimalen Mitarbeitendeneinsatz in der Sicherheitsbranche.
- Unternehmen: Securitas AG, ein führendes Unternehmen im Sicherheitsdienst.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bezahlte Weiterbildungen und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit starkem Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf den operativen Erfolg.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und Erfahrung in Planung oder Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine neue Herausforderung
Du bist eine belastbare Persönlichkeit (w/m/d), suchst eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle und hast allenfalls Erfahrungen in der Sicherheitsbranche? Dann bist du bei uns genau richtig!
Was du bewegen kannst:
- Vorausschauende Planung und Steuerung des optimalen Mitarbeitendeneinsatzes
- Analyse von Bedarf und Ressourcen sowie Erstellung effizienter Einsatzpläne
- Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitsgesetzes, den Reglementen und Weisungen der Securitas AG
- Frühzeitiges Erkennen von Engpässen und Einleiten geeigneter Massnahmen
- Abstimmung betrieblicher Anforderungen mit den Bedürfnissen der Mitarbeitenden
- Wirtschaftliche und verantwortungsvolle Steuerung der Personalressourcen
- Unterstützung der Führungspersonen mit fundierten Planungsgrundlagen
- Sicherstellung der Dienstleistungsqualität gegenüber Kundschaft und Mitarbeitenden
- Förderung einer motivierten, lösungsorientierten Zusammenarbeit
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene Berufslehre oder gleichwertige Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in Planung, Disposition oder Administration
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick und eine strukturierte, analytische Denkweise
- Hohe Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
- Belastbarkeit und Ruhe auch in hektischen oder sich kurzfristig verändernden Situationen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregister)
- Schweizer Bürgerrecht oder mindestens Niederlassungsbewilligung C
- Führerausweis Kat. B
Was wir dir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf den operativen Erfolg
- Selbständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Bezahlte Aus- und Weiterbildungen
- Eine professionelle und strukturierte Einführung
- Moderne Arbeitsmittel und ein attraktiver Arbeitsplatz
- Ein engagiertes, motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt
- Eine sinnstiftende Tätigkeit im Dienst der Sicherheit
Haben wir dich gefunden? Dann freuen wir uns über folgende Unterlagen:
- Aktueller Lebenslauf inkl. Foto
- Arbeitszeugnisse und Zertifikate/Diplome
Bei Fragen oder Unklarheiten steht dir Andreas Mulle-Repnik, Teamleader Personalplanung, gerne zur Verfügung.
Spezialist/in Personalplanung (80 – 100% im Monatslohn) Arbeitgeber: Securitas AG
Die Securitas AG bietet dir als Spezialist/in Personalplanung eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem engagierten und motivierten Team, das großen Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, bezahlten Aus- und Weiterbildungen sowie modernen Arbeitsmitteln schaffst du nicht nur einen positiven Einfluss auf den operativen Erfolg, sondern auch auf die Sicherheit unserer Kunden und Mitarbeitenden. Hier findest du ein attraktives Arbeitsumfeld, das deine Fähigkeiten fördert und dir Gestaltungsspielraum für selbständiges Arbeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist/in Personalplanung (80 – 100% im Monatslohn) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Sicherheitsbranche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalplanung und deine analytischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen, die dir helfen können, dich besser auf die Anforderungen der Position vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist/in Personalplanung (80 – 100% im Monatslohn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Fähigkeiten in der Personalplanung hervor und zeige, wie du in der Vergangenheit Engpässe erkannt und gelöst hast.
Sei klar und präzise:Vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, die nicht jeder versteht. Schreibe klar und präzise, damit wir sofort erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Zeige uns, dass du die Anforderungen der Position verstehst!
Zeige deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du bei uns arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Sicherheitsbranche reizt und wie du zur Dienstleistungsqualität beitragen kannst. Lass uns spüren, dass du wirklich Teil unseres Teams werden willst!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Securitas AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalplanung und Organisation zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Herausforderungen in der Personalplanung sind immer gut!
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du selbstbewusst bist und an deine Fähigkeiten glaubst. Ein freundliches Lächeln und Augenkontakt können einen positiven Eindruck hinterlassen und helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
