Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere den optimalen Mitarbeitendeneinsatz in der Sicherheitsbranche.
- Unternehmen: Securitas AG, ein führendes Unternehmen im Sicherheitsdienst.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bezahlte Weiterbildungen und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf den Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und Erfahrung in Planung oder Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Deine neue Herausforderung
Du bist eine belastbare Persönlichkeit (w/m/d), suchst eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle und hast allenfalls Erfahrungen in der Sicherheitsbranche? Dann bist du bei uns genau richtig!
Was du bewegen kannst:
- Vorausschauende Planung und Steuerung des optimalen Mitarbeitendeneinsatzes
- Analyse von Bedarf und Ressourcen sowie Erstellung effizienter Einsatzpläne
- Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitsgesetzes, den Reglementen und Weisungen der Securitas AG
- Frühzeitiges Erkennen von Engpässen und Einleiten geeigneter Massnahmen
- Abstimmung betrieblicher Anforderungen mit den Bedürfnissen der Mitarbeitenden
- Wirtschaftliche und verantwortungsvolle Steuerung der Personalressourcen
- Unterstützung der Führungspersonen mit fundierten Planungsgrundlagen
- Sicherstellung der Dienstleistungsqualität gegenüber Kundschaft und Mitarbeitenden
- Förderung einer motivierten, lösungsorientierten Zusammenarbeit
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene Berufslehre oder gleichwertige Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in Planung, Disposition oder Administration
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick und eine strukturierte, analytische Denkweise
- Hohe Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
- Belastbarkeit und Ruhe auch in hektischen oder sich kurzfristig verändernden Situationen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregister)
- Schweizer Bürgerrecht oder mindestens Niederlassungsbewilligung C
- Führerausweis Kat. B
Was wir dir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf den operativen Erfolg
- Selbständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Bezahlte Aus- und Weiterbildungen
- Eine professionelle und strukturierte Einführung
- Moderne Arbeitsmittel und ein attraktiver Arbeitsplatz
- Ein engagiertes, motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt
- Eine sinnstiftende Tätigkeit im Dienst der Sicherheit
Spezialist/in Personalplanung (80 – 100% im Monatslohn) Arbeitgeber: Securitas AG
Die Securitas AG bietet dir als Spezialist/in Personalplanung eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem engagierten Team, das Wert auf eine motivierte und lösungsorientierte Zusammenarbeit legt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch bezahlte Aus- und Weiterbildungen, schaffst du nicht nur einen direkten Einfluss auf den operativen Erfolg, sondern auch eine sinnstiftende Tätigkeit im Dienst der Sicherheit. Der moderne Arbeitsplatz und die strukturierte Einführung sorgen dafür, dass du dich schnell wohlfühlst und deine Fähigkeiten optimal einsetzen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist/in Personalplanung (80 – 100% im Monatslohn) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Sicherheitsbranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen antizipierst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Lösung von Herausforderungen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Wenn du dich bei uns bewirbst, lass uns wissen, warum du gerade bei Securitas arbeiten möchtest und was dich an der Personalplanung fasziniert.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Unternehmen und die Unternehmenskultur.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist/in Personalplanung (80 – 100% im Monatslohn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach authentischen Menschen.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen in der Planung und Organisation hervor, die für die Rolle relevant sind.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nichts ist frustrierender als kleine Fehler, die den ersten Eindruck trüben. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Securitas AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Sicherheitsbranche vertraut
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Sicherheitsbranche. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Personal geplant oder Ressourcen optimiert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine organisatorischen Fähigkeiten testen. Du könntest gefragt werden, wie du mit Engpässen umgehst oder wie du einen effizienten Einsatzplan erstellst. Sei bereit, deine Denkweise und Strategien zu erläutern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und der Unternehmenskultur. Frage nach, wie das Unternehmen die Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigt und welche Maßnahmen zur Förderung einer motivierten Zusammenarbeit ergriffen werden.
