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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und optimiere Prozesse für ein positives Arbeitsumfeld.
- Arbeitgeber: Securitas Basel, ein dynamisches und inspirierendes Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Herausfordernde Position mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem privatwirtschaftlichen Umfeld.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein lebhaftes Team und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Managements und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als HR-Fachperson erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Manchmal stürmt es bei uns, dann wieder weht ein laues Lüftchen. Wenn Sie trotz wechselnden Arbeitstempi- und Volumen das grosse Ganze im Fokus behalten und Druck als Herausforderung sehen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen:
In der Funktion als Teamleader/in HR-Management übernehmen Sie eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Führungstätigkeit innerhalb der Securitas-Familie.
Was Sie bewegen können:
- Umsetzungsverantwortung für Prozesse, Vorgaben, Reglemente und Weisungen
- Budget- und Ergebnisverantwortung
- Qualitätsorientierte Leistungserbringung zum Erhalt des positiven Images
- Informationsverantwortung gegenüber dem Leiter HR-Management & Ausbildung sowie dem Regionaldirektor
- Sicherstellen, dass uniformierte Mitarbeitende akquiriert, selektioniert und angestellt werden und die Massnahmen des Personalmarketings ergriffen werden
- Führen von Rekrutierungs- und Disziplinargespräche und First Level Support bei arbeitsrechtlichen Fragen
- Abstimmen des Rekrutierungsbedarfes in Zusammenarbeit mit dem Bereich Führung sowie der Personalplanung
- Unterstützt den Regionaldirektor und die Linie im Bereich Nachfolgeplanung und Talentmanagement
- Erstellung und Pflegen von HR-Statistiken und Erhebung von HR-Kennzahlen im Teilprozess
- Durchführen von regelmässigen Info- und Teamsitzungen
- Prozessoptimierungen vorantreiben in Absprache mit vorgesetzten Stellen
Was Sie mitbringen:
- Solide kaufmännische Grundausbildung und abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson
- Schnelle Auffassungsgabe und vernetztes Denken
- Offene, pragmatische und zielorientierte Arbeitsweise
- Bereichernde Persönlichkeit
Was wir bieten:
Wir bieten Ihnen in einem privatwirtschaftlichen Umfeld eine herausfordernde Stelle in Basel. Möchten Sie sich weiterentwickeln und gerne Ihre Erfahrung in einem erfolgreichen, dynamischen und inspirierenden Unternehmen einbringen? Wenn Sie Freude an einem lebhaften und abwechslungsreichen Betrieb haben und bereit sind, die "extra Meile" zu gehen, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung.
Teamleader HR-Management 100% (w/m/d) - Securitas Basel Arbeitgeber: Securitas AG
Kontaktperson:
Securitas AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleader HR-Management 100% (w/m/d) - Securitas Basel
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleader/in HR-Management interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Securitas arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Management und über Securitas selbst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die HR-Arbeit zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleader HR-Management 100% (w/m/d) - Securitas Basel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Securitas-Familie passen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du den schnellsten Weg zu uns findest!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Securitas AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Securitas-Familie und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur verstehst und wie du dich darin einfügen kannst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Betone deine Erfahrungen in der Führung von Teams und wie du Rekrutierungs- und Disziplinargespräche geführt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu motivieren.