Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Sicherheitsoperationen und manage ein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Technologieunternehmens in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Umgebung und entwickle dein Team in einer spannenden Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Sicherheitsmanagement und fließende Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 25% und Flexibilität für Notfälle sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Campus Security Manager (CSM) mit Sitz in Frankfurt, um unser wachsendes Team zu unterstützen, das eines der weltweit führenden Technologieunternehmen betreut.
Über die Rolle
Als Campus Security Manager werden Sie die Sicherheitsoperationen an einem oder mehreren kritischen Rechenzentrumsstandorten in Frankfurt überwachen. Sie leiten ein Team von Sicherheitsfachleuten, stellen die betriebliche Bereitschaft sicher, wahren die Sicherheitsstandards und fördern starke Beziehungen zu den Stakeholdern in einer dynamischen, hochsicheren Umgebung.
Verantwortlichkeiten
- Leitung und Management der standortspezifischen Sicherheitsoperationen über mehrere Rechenzentrumsanlagen.
- Überwachung der Rekrutierung, Schulung, Planung und Leistungsmanagement des vor Ort tätigen Sicherheitspersonals, einschließlich Sicherheitsbeamter, Teamleiter und Schulungsbeauftragte.
- Sicherstellung der Arbeitssicherheit, Förderung der Compliance und Aufrechterhaltung von Null-Verletzungsstandards.
- Partnerschaft mit Kunden und interner Führung, um betriebliche Exzellenz, Auditbereitschaft und kontinuierliche Verbesserung sicherzustellen.
- Durchführung regelmäßiger Standortbesuche, Aufbau von Mitarbeitervertrautheit und Bereitstellung von Coaching und Entwicklung für hohe Leistung.
- Bewertung der Standortoperationen und Empfehlung strategischer Verbesserungen.
- Vertretung von Securitas bei regelmäßigen Kundengesprächen, um offene Kommunikation und proaktive Problemlösung sicherzustellen.
Qualifikationen
- Sicherheits Erfahrung in einer Führungs- oder Managementrolle.
- Starkes Wissen über physische Sicherheitsoperationen, CCTV-Systeme, Zugangskontrolle und Notfallprotokolle.
- Berufliche Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch (gesprochen und geschrieben).
- Bereitschaft zu reisen (ca. 25%) und Flexibilität zur Unterstützung von Notfällen oder Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeiten.
Schlüsselkompetenzen
- Nachgewiesene Führungs- und Personalentwicklungskompetenzen.
- Starke Problemlösungs-, Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Kundenorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, mehrere Stakeholder zu managen.
- Professionalität, Anpassungsfähigkeit und Detailgenauigkeit in schnelllebigen, hochsicheren Umgebungen.
- Engagement für ethisches Verhalten und eine sichere, inklusive Unternehmenskultur.
Kontaktperson:
Securitas Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Campus Security Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Sicherheitsbranche in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Campus-Sicherheit konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Forschung über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über StudySmarter und die spezifischen Anforderungen für die Position des Campus Security Managers. Verstehe unsere Unternehmenskultur und Werte, um in Gesprächen authentisch zu wirken.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Erstelle eine Liste von häufigen Interviewfragen für Sicherheitsmanagement-Positionen und übe deine Antworten. Konzentriere dich darauf, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Sicherheit
Teile in Gesprächen deine Begeisterung für Sicherheitsoperationen und Teamführung. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse daran, ein sicheres Umfeld zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Campus Security Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren Erklärung, warum du dich für die Position des Campus Security Managers interessierst. Betone deine Leidenschaft für Sicherheitsoperationen und Teamführung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Führe spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung an, die deine Fähigkeiten in der Sicherheitsleitung und im Management von Teams belegen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Sicherheitsstandards erfolgreich umgesetzt hast.
Betone Sprachkenntnisse: Da die Stelle sowohl Englisch als auch Deutsch erfordert, solltest du deine Sprachkenntnisse deutlich hervorheben. Erwähne, wie du diese Sprachen in deinem beruflichen Umfeld eingesetzt hast.
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten: Gib Beispiele für Situationen, in denen du Probleme im Sicherheitsbereich erfolgreich gelöst hast. Dies zeigt deine Entscheidungsfähigkeit und dein Engagement für operative Exzellenz.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Securitas Deutschland vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Sicherheitsfragen vor
Da die Rolle des Campus Security Managers stark auf Sicherheitsoperationen fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu physischen Sicherheitsmaßnahmen, CCTV-Systemen und Notfallprotokollen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Position wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und förderst, um hohe Leistungsstandards zu erreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du Probleme angehst und Lösungen präsentierst, insbesondere in stressigen Situationen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf ethisches Verhalten und eine inklusive Arbeitsumgebung beziehen. Dies zeigt, dass du die Werte des Unternehmens schätzt und bereit bist, zu einer positiven Kultur beizutragen.
