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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Sicherheitsoperationen an mehreren Datacenter-Standorten und entwickle dein Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Technologieunternehmens mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Umgebung und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem spannenden Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Sicherheitsleitung, fließend in Englisch und Deutsch, Reisebereitschaft.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Teilnahme an wichtigen Kundenmeetings und strategischen Verbesserungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Campus Security Manager (CSM) mit Sitz in Frankfurt, um unser wachsendes Team zu unterstützen, das eines der weltweit führenden Technologieunternehmen betreut.
Über die Rolle
Sind Sie ein engagierter, erfahrener Leiter im Bereich Sicherheitsoperationen mit einer Leidenschaft für Teamentwicklung und operative Exzellenz? Als Campus Security Manager werden Sie die Sicherheitsoperationen an einem oder mehreren kritischen Rechenzentrumsstandorten in Saudi-Arabien überwachen. Sie leiten ein Team von Sicherheitsfachleuten, stellen die betriebliche Bereitschaft sicher, wahren die Sicherheitsstandards und fördern starke Beziehungen zu den Stakeholdern in einer dynamischen, hochsicheren Umgebung.
Verantwortlichkeiten
- Leiten und Verwalten der standortbezogenen Sicherheitsoperationen über mehrere Rechenzentrumsanlagen.
- Überwachung der Rekrutierung, Schulung, Planung und Leistungsmanagement des vor Ort tätigen Sicherheitspersonals, einschließlich Sicherheitsbeamter, Teamleiter und Ausbildungsbeauftragte.
- Sicherstellung der Arbeitssicherheit, Förderung der Compliance und Aufrechterhaltung von Null-Verletzungsstandards.
- Partnerschaft mit Kunden und interner Führung, um operative Exzellenz, Auditbereitschaft und kontinuierliche Verbesserung sicherzustellen.
- Durchführung regelmäßiger Standortbesuche, Aufbau von Mitarbeitervertrautheit und Bereitstellung von Coaching und Entwicklung für hohe Leistung.
- Bewertung der Betriebsabläufe vor Ort und Empfehlung strategischer Verbesserungen.
- Vertretung von Securitas bei regelmäßigen Kundengesprächen, um offene Kommunikation und proaktive Problemlösung sicherzustellen.
Qualifikationen
- Sicherheits Erfahrung in einer Führungs- oder Managementrolle.
- Starkes Wissen über physische Sicherheitsoperationen, CCTV-Systeme, Zugangskontrolle und Notfallprotokolle.
- Berufliche Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch (gesprochen und geschrieben).
- Bereitschaft zu reisen (ca. 25%) und Flexibilität zur Unterstützung von Notfällen oder Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeiten.
Wichtige Kompetenzen
- Nachgewiesene Führungs- und Teamentwicklungskompetenzen.
- Starke Problemlösungs-, Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Kundenorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, mehrere Stakeholder zu managen.
- Professionalität, Anpassungsfähigkeit und Detailgenauigkeit in schnelllebigen, hochsicheren Umgebungen.
- Engagement für ethisches Verhalten und eine sichere, inklusive Unternehmenskultur.
Campus Security Manager Arbeitgeber: Securitas Deutschland
Kontaktperson:
Securitas Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Campus Security Manager
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Sicherheitsbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Campus-Sicherheit oder Sicherheitsmanagement konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Sicherheit. Besuche Webinare oder Konferenzen, die sich mit Themen wie CCTV-Systemen oder Notfallprotokollen befassen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, in deinem Fachgebiet zu wachsen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Teams erfolgreich geleitet oder entwickelt hast. Diese Geschichten können während des Vorstellungsgesprächs sehr überzeugend sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Reisebereitschaft. Da die Position Reisen erfordert, ist es wichtig, dass du dies in Gesprächen ansprichst und deine Bereitschaft zeigst, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten, wenn es nötig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Campus Security Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren Erklärung, warum du dich für die Position des Campus Security Managers interessierst. Betone deine Leidenschaft für Sicherheitsoperationen und Teamführung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Führe spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung an, die deine Fähigkeiten in der Sicherheitsleitung und im Management von Teams belegen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Sicherheitsstandards erfolgreich umgesetzt hast.
Betone Sprachkenntnisse: Da die Stelle sowohl Englisch als auch Deutsch erfordert, solltest du deine Sprachkenntnisse deutlich hervorheben. Erwähne, wie du diese Sprachen in deinem beruflichen Umfeld eingesetzt hast.
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten: Gib Beispiele für Situationen, in denen du Probleme im Sicherheitsbereich erfolgreich gelöst hast. Dies zeigt deine Entscheidungsfähigkeit und dein Engagement für operative Exzellenz.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Securitas Deutschland vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Sicherheitsfragen vor
Da die Rolle des Campus Security Managers stark auf Sicherheitsoperationen fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu physischen Sicherheitsprotokollen, Notfallmaßnahmen und der Nutzung von CCTV-Systemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Position erfordert starke Führungsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu geben, wie du Teams geleitet, geschult und entwickelt hast. Betone deine Erfolge in der Mitarbeiterführung und wie du ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Konflikte vermittelt hast.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit hervorheben
In einem dynamischen, hochsicheren Umfeld ist Flexibilität entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du dich schnell an Veränderungen angepasst hast oder in stressigen Situationen ruhig geblieben bist. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, auch unter Druck effektiv zu arbeiten.
