Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle strategische Großkunden im B2B-Bereich.
- Unternehmen: Marktführer mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit und Diversität.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Sicherheitslösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vollzeit, unbefristet und die Stelle kann bundesweit besetzt werden.
Stellenbeschreibung
- Strategische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Großkunden
- Aktive Neukundengewinnung von Großkunden im B2B-Umfeld
- Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung passgenauer Sicherheits- und Technologielösungen
- Verantwortung für den gesamten Sales-Cycle von Lead bis Vertragsabschluss
- Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen auf Entscheider-Ebene
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (Operations, Technik, Management)
- Pflege der Sales-Pipeline sowie Forecasting und CRM-Management
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z. B. BWL, Management, Vertrieb)
Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Key Account Management
Nachweisbare Erfolge in Neukundengewinnung und Bestandskundenentwicklung
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
Analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Vertriebskennzahlen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft
Zusätzliche Informationen
- Fair bezahlt – angemessene Einstiegsgehälter
- Berufliche Sicherheit – unbefristeter Arbeitsvertrag beim Marktführer
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Steuerfreie Gutscheinprämien zu Geburtstag, Hochzeit oder Weihnachten und vielen weiteren Anlässen
- Verschiedene Vergünstigungen bei Anbietern wie Edenred, Sky, Vodafone, McFit, FitX, Commerzbank und mehr
- Flexible und planbare Arbeitszeiten
- Bis zu 50 % mobiles Arbeiten, egal von wo
- Kostenlose Securitas Gruppen-Unfallversicherung – auch in der Freizeit
- Umfangreicher Securitas Seminarkatalog sowie BDSW‑zertifizierte Securitas Sicherheitsfachschule
- Teamwork und #WE – kein Stolpern in der Zusammenarbeit
- Qualifizierte Einarbeitung
- Technisch modernste Arbeitsmittel und Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Online-Mitarbeiterportal für aktuelle Informationen
Securitas steht für Chancengleichheit und Diversität! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt lehnen wir Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.
Key Account Manager - Strategic Clients (m/w/d) Arbeitgeber: Securitas Deutschland
Securitas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und faire Gehälter bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50 % mobil zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Chancengleichheit, während umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsmittel sicherstellen, dass Sie in Ihrer Karriere wachsen können. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion ist Securitas der ideale Ort für engagierte Fachkräfte, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Manager - Strategic Clients (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Entscheidungsträgern in deiner Branche auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere das Unternehmen, verstehe ihre Produkte und Dienstleistungen und überlege dir, wie du deren Bedürfnisse erfüllen kannst. Zeige, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern die Lösung für ihre Herausforderungen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Tipp Nummer 4
Verhandle selbstbewusst! Wenn du zu einem Gespräch eingeladen wirst, sei bereit, über Gehalt und Benefits zu sprechen. Informiere dich im Voraus über branchenübliche Gehälter und sei klar darüber, was du wert bist. Das zeigt, dass du weißt, was du tust!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager - Strategic Clients (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Key Account Manager bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfolge:Hebe deine bisherigen Erfolge im B2B-Vertrieb oder Key Account Management hervor. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du Neukunden gewonnen oder Bestandskunden entwickelt hast. Zahlen und Fakten sprechen oft lauter als Worte!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Securitas Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Branche, in der das Unternehmen tätig ist, sowie über die spezifischen Herausforderungen und Trends. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Großkunden verstehst und wie deine Lösungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und Key Account Management belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Verhandlungskompetenz und analytische Denkweise zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den internen Abläufen. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie die Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen funktioniert und wie du als Key Account Manager zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
✨Präsentiere deine CRM-Kenntnisse
Da der Umgang mit CRM-Systemen und Vertriebskennzahlen wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Tools oder Methoden zu nennen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um den Sales-Cycle effektiv zu managen.
