Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite komplexe arbeitsrechtliche Fälle und entwickle praxisnahe Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Chancengleichheit und Diversität.
- Vorteile: Faire Bezahlung, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und steuerfreie Prämien.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Arbeitsbeziehungen und mache einen echten Unterschied im Arbeitsrecht.
- Qualifikationen: Volljurist mit Interesse an Arbeitsrecht und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Berlin einen Volljuristen (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht für den Bereich Labour Relations. Vollzeit / Befristet.
Stellenbeschreibung
- Eigenständige Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Sachverhalte im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Entwicklung praxisnaher Handlungsempfehlungen
- Arbeitsrechtliche Beratung und Schulung von Führungskräften und HR
- Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Arbeitnehmervertretungen sowie aktive Begleitung von Mitbestimmungsprozessen
- Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen und anderen kollektivrechtlichen Regelungen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Prozessen und Standards, die moderne und transparente Arbeitsbedingungen fördern
- Erstellung, Prüfung und Optimierung von individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Vereinbarungen
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Konflikten, Compliance-Themen und arbeitsgerichtlichen Verfahren sowie Mitarbeit an präventiven Maßnahmen zur Förderung einer positiven Employee-Relations-Kultur
- Beobachtung aktueller Entwicklungen im Arbeitsrecht und HR-Umfeld sowie Mitgestaltung moderner HR-Prozesse und Employee-Relations-Strategie
Qualifikationen
- Volljurist (2. Staatsexamen) mit Interesse an der Verbindung von Arbeitsrecht, Mitbestimmung und moderner Gestaltung von Arbeitsbeziehungen
- Sehr gute Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht
- Ausgeprägte strukturierte und analytische Arbeitsweise, kombiniert mit einem sicheren, überzeugenden Auftreten in Gesprächen mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, Freude am konstruktiven Austausch und an der Vermittlung zwischen verschiedenen Interessen
- Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Fair bezahlt – angemessene Einstiegsgehälter
- Mobiles Arbeiten: bis zu 50 % remote
- Voll erholt – 30 Urlaubstagen pro Jahr
- Wertgeschätzt – steuerfreie Gutscheinprämien zu Geburtstag, Hochzeit oder Weihnachten und vielen weiteren Anlässen
- Clever gespart – Vergünstigungen bei Anbietern wie Sky, Vodafone, McFit, FitX oder der Commerzbank
- Gut gerüstet – zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit bis zu 20 % Arbeitgeberzuschuss
- Immer geschützt – kostenlose Securitas Gruppen-Unfallversicherung – auch in deiner Freizeit
- Gut geschult – umfangreicher Securitas Seminarkatalog sowie BDSW-zertifizierte Securitas Sicherheitsfachschule
- Nie allein – Teamwork mit regelmäßigen Feedback- und Potenzialgesprächen
- Top ausgestattet – technisch modernste Arbeitsmittel und Office Basis
- Immer informiert – Securitas Online-Mitarbeiterportal
EEO Securitas steht für Chancengleichheit und Diversität! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt lehnen wir Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.
Anwältin:Anwalt Arbeitgeber: Securitas Germany
Securitas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin nicht nur ein faires Gehalt und 30 Urlaubstage pro Jahr bietet, sondern auch die Möglichkeit, bis zu 50 % mobil zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und umfangreiche Schulungsangebote, während die zusätzlichen Benefits wie steuerfreie Prämien und eine betriebliche Altersvorsorge das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Anwältin:Anwalt erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Kultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Arbeitsrecht am besten präsentieren kannst. Ein gutes Gespräch kann dir den Job sichern!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anwältin:Anwalt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Securitas Germany vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf Arbeitsrecht und Verhandlungen beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, deine Argumente strukturiert darzulegen.
✨Informiere dich über aktuelle Entwicklungen
Halte dich über die neuesten Trends im Arbeitsrecht und HR-Umfeld auf dem Laufenden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an aktuellen Themen hast, die für die Position relevant sind.
