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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personaleinsatzplanung und sorge fĂĽr hohe Mitarbeiterzufriedenheit.
- Arbeitgeber: Securitas ist der fĂĽhrende Anbieter von Sicherheitsdienstleistungen in Deutschland und weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Dienstwagen und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf Qualität und Mitarbeiterentwicklung.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie FĂĽhrungserfahrung im Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Schulungsangebote warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
OverviewLeiter (m/w/d) Personaleinsatzplanung bei Securitas Germany – Region Leipzig. Vollzeit 40 Std./Woche, unbefristet.ResponsibilitiesVerantwortung für die operative Leitung eines Bereichs und die qualitative Leistungserbringung für einen definierten KundenkreisPlanung und Beschaffung von Personalressourcen in Zusammenarbeit mit den zentralen BereichenFörderung einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit durch Entwicklung und Umsetzung von entsprechenden MaßnahmenVerantwortung für die strategische und finanzielle Zielerreichung im GeschäftsbereichSicherstellung von hohen Qualitätsstandards und ServiceorientierungQualificationsAbgeschlossene Ausbildung oder StudiumBerufserfahrung aus einer vergleichbaren Position mit hohem Personalbedarf samt FührungserfahrungHohe Empathie in der PersonalführungHohe Ziel- und ErgebnisorientierungPositives Mindset und gute KommunikationsfähigkeitIdealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAdditional Information / BenefitsFair bezahlt – Dank angemessener Einstiegsgehälter plus Tantiemen VereinbarungBerufliche Sicherheit – Dank eines unbefristeten Arbeitsvertrags beim MarktführerVoll erholt – Dank 30 Urlaubstagen pro JahrStets mobil – neutraler Dienstwagen inkl. Tankkarte und 365 Tage PrivatnutzungClever gespart – Mitarbeiterrabatte bei Pay-TV, Mobilfunk, Fitnessstudios, Banken und weiteren AnbieternGut organisiert – Flexible und planbare ArbeitszeitenImmer geschützt – Kostenlose Securitas Gruppen-UnfallversicherungGut geschult – Umfangreicher Securitas Seminarkatalog und Securitas SicherheitsfachschuleNie allein – Teamwork und Wir-GefühlTop ausgestattet – Technisch moderne ArbeitsmittelImmer informiert – Securitas Online-MitarbeiterportalWir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte klicke auf Jetzt bewerben, fülle das Online-Bewerbungsformular aus und lade deinen aktuellen Lebenslauf sowie Zeugnisse hoch. Gib auch deine Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist mit an.BewerbungsprozessDeine Bewerbungsunterlagen werden vom Recruiting Team innerhalb von 48 Stunden gesichtet und bearbeitet.Telefonische Kontaktaufnahme, um offene Fragen zu klären.Virtuelles Zweitgespräch mit dem Hiring-TeamTeilnahme am Assessment Center sowie finales Gespräch mit dem Area Manager und Country PräsidentenBei Fragen erreichst du uns telefonisch, montags bis freitags von 08:00 bis 17:00 Uhr, unter der Rufnummer 0162 6140301.Dein Ansprechpartner: Thorsten Rössle – Executive Recruiting SpecialistUnternehmenSecuritas ist der Marktführer für Sicherheitsdienstleistungen weltweit und in Deutschland. Wir beschäftigen 341.000 Mitarbeiter:innen in 44 Ländern, davon 20.000 in Deutschland. Wir leben Werte wie Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit und Hilfsbereitschaft und lehnen Diskriminierung ab. Wir freuen uns auf Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. #J-18808-Ljbffr
Leiter (m/w/d) Personaleinsatzplanung Arbeitgeber: Securitas Germany
Kontaktperson:
Securitas Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Personaleinsatzplanung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Securitas tätig sind, und knüpfe Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Securitas. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. Dies hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Assessment Center vor! Informiere dich über typische Aufgaben und Übungen, die dort durchgeführt werden. Übe Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten, da diese Fähigkeiten in der Personaleinsatzplanung besonders wichtig sind.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation demonstrieren. Dies wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Personaleinsatzplanung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung oder dein Studium sowie relevante Berufserfahrung in der Personaleinsatzplanung. Hebe deine FĂĽhrungserfahrung und Empathie in der PersonalfĂĽhrung hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Leiters der Personaleinsatzplanung interessierst und wie du zur hohen Mitarbeiterzufriedenheit beitragen kannst.
Gehaltsvorstellung und KĂĽndigungsfrist: Gib in deiner Bewerbung eine realistische Gehaltsvorstellung und deine KĂĽndigungsfrist an. Recherchiere vorher, um sicherzustellen, dass deine Angaben marktgerecht sind.
Online-Bewerbungsformular ausfüllen: Nutze das Online-Bewerbungsformular auf unserer Website, um deine Unterlagen hochzuladen. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Securitas Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die Werte von Securitas, wie Ehrlichkeit und Hilfsbereitschaft. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und in deiner bisherigen Karriere danach gehandelt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalressourcen geplant oder Mitarbeiterzufriedenheit gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Position hohe Empathie in der Personalführung erfordert, solltest du im Interview aktiv zuhören und auf die Fragen des Interviewers eingehen. Deine Kommunikationsfähigkeit wird entscheidend sein.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Zielen und Herausforderungen, die in der Rolle des Leiters der Personaleinsatzplanung zu erwarten sind. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
