Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gehälter und arbeite eng mit HR und Finanzen zusammen.
- Unternehmen: Securitas SA, ein führendes Unternehmen in der Sicherheitsbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und die Chance, Prozesse zu digitalisieren.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden und sich ständig weiterentwickelnden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Gehaltsabrechnung und gute Kenntnisse in Buchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Vous maîtrisez les salaires et l’administration RH, aimez les chiffres et souhaitez élargir votre expertise à l’interface entre Payroll, RH et Finance ? Nous souhaitons renforcer cette transversalité avec un profil expérimenté en Salaires, doté d’une bonne compréhension des mécanismes comptables et financiers liés à la paie.
Vos responsabilités :
- Préparer, contrôler et boucler les salaires.
- Traiter et vérifier les éléments variables de paie.
- Assurer le suivi administratif des entrées, sorties, modifications salariales et absences.
- Gérer les aspects liés aux assurances sociales, allocations et impôt à la source.
- Participer aux rapprochements entre les données de paie et la comptabilité.
- Comprendre et contrôler les écritures comptables liées aux salaires et aux charges sociales.
- Contribuer aux travaux de clôture mensuelle et annuelle liés aux charges de personnel.
- Analyser les écarts ou variations inhabituelles de masse salariale.
- Préparer les justificatifs nécessaires dans le cadre des contrôles et audits.
- Contribuer à l’amélioration continue et à la digitalisation des processus Salaires.
Votre profil :
- Formation dans le domaine RH, de la gestion, de la comptabilité ou formation jugée équivalente.
- Expérience confirmée dans le domaine des salaires.
- Expérience en fiduciaire un atout.
- Bonne connaissance du système suisse des assurances sociales.
- Excellentes bases en comptabilité salariale.
- Forte aisance avec les chiffres et capacité à analyser les écarts.
- Excellente maîtrise d’Excel et expérience avec un système de gestion des salaires ou un ERP RH.
Nous vous proposons :
- Un rôle transversal : Vous collaborez étroitement avec les équipes RH et Finance & Controlling.
- Une expertise élargie : Vous développez votre compréhension des impacts comptables et financiers de la paie.
- Une contribution concrète : Vous renforcez les contrôles, la qualité des données et l’analyse des écarts.
- Une fonction en évolution : Vous participez à l’amélioration continue et à la digitalisation des processus Salaires.
Avons-nous suscité votre intérêt ? Dans ce cas, postulez ici maintenant et rejoignez-nous ! Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète. Merci de noter qu’aucun renseignement ne sera donné par téléphone. Les candidatures par courrier, mail ou incomplètes ne pourront être prises en considération.
Coordinateur.trice Payroll à 80% in Genève Arbeitgeber: Securitas SA Société Suisse de Surveillance
Securitas SA Société Suisse de Surveillance est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Genève, où l'innovation et la sécurité sont au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de croissance, tout en favorisant une culture d'équipe collaborative et inclusive. Rejoindre Securitas, c'est faire partie d'une entreprise qui s'engage à protéger et à servir, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Kontaktdaten:
Securitas SA Société Suisse de Surveillance Recruiting-Team
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✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Securitas SA Société Suisse de Surveillance aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Securitas SA Société Suisse de Surveillance, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coordinateur.trice Payroll à 80% in Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Securitas SA Société Suisse de Surveillance klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Securitas SA Société Suisse de Surveillance vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Securitas SA Société Suisse de Surveillance die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
