Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- Arbeitgeber: Securitas, ein globales Unternehmen mit Fokus auf Sicherheit und Stabilität.
- Mitarbeitervorteile: Umfassende Schulungen, Home-Office-Möglichkeiten und Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Candidate-Experience und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting und gute MS Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Team warten auf dich!
Unternehmensbeschreibung Jeden Tag und überall auf der Welt sorgen unsere Helden des Alltags dafür, dass sich Menschen sicherer fühlen. Wir bei Securitas betrachten es als unsere Verpflichtung, unseren Beschäftigten Möglichkeiten zur Ausbildung, Entwicklung und Weiterbildung zu bieten, ebenso wie das sichere Gefühl der Stabilität und des Vertrauens, das ein namhaftes weltweites Unternehmen vermittelt. Stellenbeschreibung ✓ Operative Recruitingtätigkeiten zur Abwicklung des gesamten Prozesses – mit Schwerpunkt auf gewerblichem Personal (Arbeiter)✓ Sicherstellung einer erfolgreichen & wertschätzenden Candidate-Experience✓ Führen von Vorstellungsgesprächen (telefonisch, via MS Teams und/oder persönlich)✓ Enge Zusammenarbeit mit den internen Führungskräften✓ Teilnahme an sowie Moderation von Recruitingevents✓ Allgemeine administrative & organisatorische Tätigkeiten ✓ Weiterentwicklung bestehender sowie Implementierung neuer Prozesse und Strategien im Recruiting✓ Identifizierung geeigneter Recruiting-Kanäle & Maßnahmen für die jeweilige Zielgruppe✓ Mitarbeit an HR Projekten und Übernahme einer System-Admin Rolle für unsere HR-/Recruiting-Software Qualifikationen ✓ Mind. 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, mit Fokus auf gewerblichem Personal (Arbeiter) und im Bereich High-Volume Recruiting✓ Souveräner Umgang mit MS Office Anwendungen✓ Ausgezeichnete Deutsch- & gute Englischkenntnisse (Konzernsprache) in Wort & Schrift✓ Hohes Maß an Zielorientierung sowie Leistungsmotivation✓ Flexibilität und Offenheit✓ Teamorientierte Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität✓ Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, strukturierte & organisierte Persönlichkeit✓ Einwandfreier Leumund (keine Vorstrafen) Zusätzliche Informationen Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie eine umfassende Einschulung und laufende Fortbildungsmaßnahmen. ✓ Umfassende und strukturierte Einschulung✓ Interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Verantwortung✓ Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Anbietern✓ Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten✓ Zentrale Lage der Büroräumlichkeiten / gute öffentliche Anbindung (Nähe U3 Station Erdberg)✓ Möglichkeit von Home-Office-Tagen✓ Flache Hierarchie, open door Mentalität, kollegiales Umfeld✓ Jobsicherheit in einem krisensicheren Konzernunternehmen Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von 2.600,00 EUR brutto pro Monat (auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung inkl. aktuellem Lebenslauf und Foto. Im Sinne der Chancengleichheit und Diversität freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.
Recruiter (m/w/d) - 1030 Wien - Vollzeit oder Teilzeit ab 25 Std/Woche Arbeitgeber: Securitas Sicherheitsdienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
Securitas Sicherheitsdienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) - 1030 Wien - Vollzeit oder Teilzeit ab 25 Std/Woche
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern oder Mitarbeitern von Securitas in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von Securitas und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting am besten präsentieren kannst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über das Unternehmen und die Arbeitsweise. So kannst du dich optimal vorbereiten.
✨Tipp Nummer 4
Networking ist der Schlüssel! Besuche Recruitingevents oder Jobmessen, um direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch zu kommen. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) - 1030 Wien - Vollzeit oder Teilzeit ab 25 Std/Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen im Recruiting hervor und vergiss nicht, deine Sprachkenntnisse zu betonen!
Anpassung an die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Zeige uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Securitas Sicherheitsdienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über Securitas zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Rolle des Recruiters viel mit Kommunikation und Organisation zu tun hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich Kandidaten gewonnen hast oder wie du Herausforderungen im Recruiting gemeistert hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Position als Recruiter ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, eine positive Candidate-Experience zu schaffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen Eindruck davon, wie der weitere Verlauf aussieht.