Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Securitas, der größte Anbieter für Sicherheitslösungen weltweit mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Team und profitiere von umfangreichen Schulungsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheit mit und entwickle deine HR-Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und Erfahrung in der Personalbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Securitas ist der größte Anbieter professioneller Sicherheitslösungen weltweit mit 341.000 Mitarbeitenden in 44 Ländern, davon 20.000 in Deutschland. Mit unseren Werten Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit und Hilfsbereitschaft haben wir das Ziel, die Welt sicherer zu machen. Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d), der unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen unterstützt.
- Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden bei allen personalbezogenen Fragestellungen
- Beratung von Führungskräften zu strategischen und operativen Personalthemen
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen wie Vertragsgestaltung, Abmahnungen und Kündigungen
- Betreuung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) sowie Mitwirkung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen mitbestimmungsrelevanten Angelegenheiten
- Mitarbeit in HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Optimierung und Sicherstellung von HR-Prozessen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Hochschulstudium mit HR-Bezug (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftsrecht)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalisten-, HR-Referenten- oder HR-Business-Partner-Funktion
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erfahrung in der Prozessoptimierung oder starkes Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalbetreuung
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Zusätzliche Informationen:
- Fair bezahlt – Dank angemessener Einstiegsgehälter
- Berufliche Sicherheit – Dank eines unbefristeten Arbeitsvertrags beim Marktführer
- Voll erholt – Dank 30 Urlaubstagen pro Jahr
- Wertgeschätzt – durch steuerfreie Gutscheinprämien zu Geburtstag, Hochzeit oder Weihnachten und vielen weiteren Anlässen
- Clever gespart – mit unseren zahlreichen Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen bei Anbietern wie z.B. Edenred, Sky, Vodafone, McFit, FitX oder der Commerzbank und vielen mehr
- Gut organisiert – Dank flexibler und planbarer Arbeitszeiten
- Mobil daheim – mit bis zu 50% mobilem Arbeiten
- Immer geschützt – mit der kostenlosen Securitas Gruppen-Unfallversicherung – auch in deiner Freizeit
- Gut geschult – Dank des umfangreichen Securitas Seminarkatalogs sowie der BDSW-zertifizierten Securitas Sicherheitsfachschule
- Nie allein – denn Teamwork bringt uns voran; wir leben #WE
- Gut organisiert – Dank qualifizierter Einarbeitung
- Top ausgestattet – Mit technisch modernsten Arbeitsmitteln
- Immer informiert – mit dem Securitas Online-Mitarbeiterportal
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Klicke hierzu auf Jetzt bewerben - fülle das Online-Bewerbungsformular aus und lade deinen aktuellen Lebenslauf sowie deine Zeugnisse hoch. Bitte gib auch deine Gehaltsvorstellung sowie deine Verfügbarkeit mit an.
So geht’s mit deiner Bewerbung weiter: Deine Bewerbungsunterlagen werden von unserem Recruiting Team innerhalb von 48 Stunden gesichtet und bearbeitet. Telefonisches Erstgespräch, virtuelles Zweitgespräch mit dem Hiring-Team sowie finales Drittgespräch persönlich in einer unserer Securitas Niederlassungen.
Bei Fragen oder sonstigen Anliegen erreichst du uns telefonisch, montags bis freitags von 08:00 bis 17:00 Uhr.
Securitas steht für Chancengleichheit und Diversität! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt lehnen wir Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.
Hinweis: Du erklärst dich mit deiner Einreichung der Bewerbung bereit, dass deine Bewerbung innerhalb der Securitas-Gruppe Deutschland sowie Kooperationspartner weitergeleitet wird. Dadurch erhöhen sich deine Bewerbungschancen. Wenn du dies nicht wünschst, teile uns dies bitte in deinem Schreiben mit.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: SECURITAS
Securitas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und faire Gehälter bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur mit zahlreichen Benefits wie 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem dynamischen Umfeld, das Teamarbeit und Diversität fördert, haben Mitarbeitende die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv zur Sicherheit der Gesellschaft beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Securitas arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für HR-Positionen recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR und die Werte von Securitas! Erkläre im Gespräch, warum dir Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit und Hilfsbereitschaft wichtig sind und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen schnell zu sichten und dich in den Prozess einzubeziehen. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Securitas passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position als HR Business Partner wichtig sind. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst!
Sei ehrlich bei Gehaltsvorstellungen:Gib uns eine realistische Vorstellung von deinen Gehaltswünschen. Sei dabei transparent und informiere dich vorher über branchenübliche Gehälter. So können wir gemeinsam die besten Bedingungen schaffen!
Online-Bewerbung nutzen:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen schnell zu sichten und dich zeitnah zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SECURITAS vorbereitet
✨Informiere dich über Securitas
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Securitas und deren Werten auseinandersetzen. Verstehe, was Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit und Hilfsbereitschaft für das Unternehmen bedeuten und wie du diese Werte in deiner Rolle als HR Business Partner unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Betriebsrat zu sprechen und wie du arbeitsrechtliche Themen erfolgreich bearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich bei Securitas oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter im Betrieblichen Gesundheitsmanagement unterstützt. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und dich für die Unternehmenskultur interessierst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikationsfähigkeit eine wichtige Anforderung für die Position ist, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Rückfragen souverän zu reagieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
