Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und dokumentiere HR-Prozesse für ein einfaches und skalierbares Arbeiten in Europa.
- Unternehmen: Securitas, ein Unternehmen, das sich für Gleichheit und Sicherheit am Arbeitsplatz einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitsorte, Remote-Optionen und gelegentliche Reisen für Workshops.
- Weitere Informationen: Engagiertes Umfeld mit Fokus auf Chancengleichheit und Inklusion.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und verbessere HR-Prozesse in ganz Europa.
- Qualifikationen: 3–7 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und starke Fähigkeiten im Stakeholder-Engagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Support the HR Business Process Owner to design, refine, and document end-to-end HR processes.
- Ensure HR ways of working are simple, standardised, and scalable across all European countries.
- Provide hands‑on support in process design, workshops, and adoption activities.
Qualifications
- 3–7 years of HR experience as a generalist or in HR operations with exposure to process improvement.
- Broad knowledge of HR lifecycle processes; deep expertise not required.
- Strong stakeholder engagement skills, able to work across cultures and levels.
- Additional Information
- Flexible location within Europe with remote work options.
- Occasional travel across Europe to support workshops.
- Securitas is committed to equal pay, safe working conditions, and an inclusive work environment.
- #J-18808-Ljbffr
HR Process Lead (Fully Remote) Arbeitgeber: SECURITAS
Securitas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Offenbach und Frankfurt nicht nur eine faire Bezahlung und berufliche Sicherheit durch unbefristete Verträge bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie attraktive Mitarbeiterrabatte und eine betriebliche Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, unterstützt durch umfangreiche Schulungsangebote und flexible Arbeitszeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Karriere in einem stabilen und abwechslungsreichen Umfeld voranzutreiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Process Lead (Fully Remote) mit Bravour zu bestehen
HR Prozessdesign
Prozessverbesserung
Stakeholder-Engagement
Interkulturelle Kommunikation
Dokumentation von HR-Prozessen
Workshop-Moderation
Anpassungsfähigkeit
