Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Aus- und Weiterbildung sowie das Qualitätsmanagement am Flughafen Hannover.
- Unternehmen: Securitas, der größte Anbieter professioneller Sicherheitslösungen in Deutschland.
- Vorteile: Faires Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit im Luftverkehr und entwickle ein starkes Team.
- Qualifikationen: Studium oder 10 Jahre Erfahrung in Luftsicherheit und Qualitätsmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
- Leitung Aus- und Weiterbildung & Qualitätsmanagement (m/w/d) Airport Hannover
- Vollzeit
- Vergütung: EUR 63,000 - EUR 69,000 - jährlich
Securitas ist größter Anbieter professioneller Sicherheitslösungen mit 20.000 Mitarbeitenden in Deutschland und beschäftigt weltweit 341.000 Mitarbeiter in 44 Ländern.
Als internationales Unternehmen hat
Securitas Aviation mehr als 40 Jahre Erfahrung in der Luftsicherheit und ist mit über 20.000 Mitarbeitenden erfolgreich tätig.
In Deutschland sind wir mit über 4.400 Mitarbeitenden an zehn bedeutenden Flughäfen auf die Erbringung von Sicherheits- und Serviceleistungen im Luftverkehr spezialisiert.
Durch vielfältige Kundenobjekte und einen breiten Kundenstamm bieten wir Stabilität und Abwechslung in den Aufgaben.
Mit unseren Werten Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit und Hilfsbereitschaft schaffen wir einen starken Teamzusammenhalt und langfristige Mitarbeitenden- und Kundenbindungen.
- Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die operative Steuerung der Bereiche Training und Quality am Standort Flughafen HAJ
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen sowie konsequente Umsetzung von Compliance-Vorgaben im sicherheitsrelevanten Umfeld
- Verantwortung für die Umsetzung des konzerninternen Qualitätsmanagementsystems inklusive Audit- und Prüfungssteuerung
- Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben im Rahmen der Aus- und Fortbildung, sowie Berücksichtigung lokaler behördlicher Vorgaben.
- Etablierung, Steuerung und nachhaltige Verankerung eines leistungsorientierten kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP)
- Verantwortung für die Analyse relevanter KPI sowie Ableitung und Umsetzung wirksamer Maßnahmen zur Performance-Steigerung im Bereich Training & Quality.
- Sicherstellung effizienter, standardisierter und revisionssicherer Ausbildungs- und Prüfungsprozesse inklusive der gesetzlich vorgeschriebenen Dokumentation.
- Proaktive Steuerung und Weiterentwicklung aller qualitäts- und trainingsrelevanten Schnittstellen zu Behörden, Partnern und internen Abteilungen
- Führung, Entwicklung und Ausrichtung der verantworteten Bereiche entlang klarer Qualitäts-, Leistungs- und Effizienzziele
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Stationsleitung sowie den zentralen Funktionen Quality & Training zur Sicherstellung Bundesweiter Standards
- Deine Qualifikationen
- Relevantes Studium oder gleichwertige Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement, Luftverkehr, Erwachsenenbildung oder mind. 10 Jahre Erfahrung im operativen sowie administrativen Bereich in der Luftsicherheit erforderlich
- Nachweislich Erfahrung im Bereich der Aus- und Fortbildung sowie Qualitätssicherung
- Nachweisliche Führungserfahrung in leitenden Funktionen, bevorzugt im sicherheitsrelevanten oder stark regulierten Umfeld
- Fundierte Kenntnisse operativer Abfertigungs- und Kontrollprozesse im Luftverkehr von Vorteil
- Fachqualifikation gem. § 5, 8, 9 Luft Si G wünschenswert
- Nachweislich erfolgreiche Erfahrung in KPI‑basiertem Arbeiten, Prozessoptimierung und Projektmanagement
- Sehr gutes Verständnis für Compliance, Auditprozesse und behördliche Anforderungen (BMI, Polizeibehörden)
- Analytische, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu bewerten und wirksame Maßnahmen abzuleiten
- Lösungsorientiertes Denken und hohe Entscheidungssicherheit
- Souveräne Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Teams
- Sehr gute Kenntnisse einschlägiger Software (Teams, MS Office, LMS & CBT)
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit Behörden (mündlich wie schriftlich)
- Integrität, Vertrauenswürdigkeit und Belastbarkeit im sicherheitskritischen Umfeld
- Flexibilität und Offenheit für dynamische Arbeitsbedingungen
- Hohe Sozialkompetenz, Integrität, Leistungsbereitschaft und Stressresistenz
- Hohes Maß an selbstständiger Arbeitsweise, Organisationstalent und Zuverlässigkeit
- Zuverlässigkeit und Diskretion
- Gültige Fahrerlaubnis und einwandfreier Leumund
- Deine Benefits bei Securitas
- Fair bezahlt – Dank angemessener Gehälter
- Berufliche Sicherheit – Dank eines unbefristeten Arbeitsvertrags beim Marktführer
- Voll erholt – Dank 30 Urlaubstagen pro Jahr
- Wertgeschätzt – durch steuerfreie Gutscheinprämien zu Geburtstag, Hochzeit oder Weihnachten und vielen weiteren Anlässen
- Clever gespart – mit attraktiven Mitarbeiterrabatten bei Pay-TV Anbieter, Mobilfunk, Fitnessstudios, Banken und zahlreichen weiteren Anbietern.
- Gut organisiert – Dank planbarer, aber flexibler Arbeitszeiten
- Gut gerüstet – Dank der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (b AV) mit bis zu 20% Arbeitgeberzuschuss
- Immer geschützt – mit der kostenlosen Securitas Gruppen-Unfallversicherung – auch in der Freizeit
- Nie allein – denn Teamwork bringt uns voran; wir leben WE
- Immer informiert – mit dem Securitas Online-Mitarbeiterportal
Securitas steht für Chancengleichheit und Diversität!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt lehnen wir Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Aus- und Weiterbildung & Qualitätsmanagement (m/w/d) Airport Hannover erhalten könnten
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei SECURITAS siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Aus- und Weiterbildung & Qualitätsmanagement (m/w/d) Airport Hannover mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei SECURITAS als Leitung Aus- und Weiterbildung & Qualitätsmanagement (m/w/d) Airport Hannover bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei SECURITAS möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SECURITAS vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei SECURITAS vorzustellen.
