Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Onboarding, Offboarding und der Pflege von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Securitas Technology – führendes Unternehmen in der Sicherheitsbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, hybrides Arbeitsmodell und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR-Bereich und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, erste HR-Kenntnisse sind willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 46000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Sie haben erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt und möchten Ihre Kenntnisse weiter ausbauen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Mehrjährige Berufserfahrung ist für diese Position nicht erforderlich – wichtig sind uns Motivation, Lernbereitschaft und eine sorgfältige Arbeitsweise.
Standort: Daniel-Goldbach-Straße 17-19, 40880 Ratingen
Anstellungsart: Vollzeit
Arbeitsmodell: Hybrid – bis zu 50 % Remote-Arbeit möglich
Stellenbeschreibung:
- Unterstützung bei der Durchführung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeitender
- Vorbereitung und Begleitung von Offboarding-Prozessen
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Erfassung und Bearbeitung von Krankmeldungen sowie Abwesenheiten
- Pflege von Urlaubs- und Fehlzeitenübersichten
- Unterstützung bei der Erstellung und Verwaltung von Personaldokumenten
- Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften zu personalrelevanten Themen
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben innerhalb der Personalabteilung
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Ansprechpartnern
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Kenntnisse im Personalwesen oder erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich wünschenswert
- Keine langjährige Berufserfahrung erforderlich – auch Berufseinsteiger mit ersten Kenntnissen sind willkommen
- Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Diskretion im Umgang mit vertraulichen Personaldaten
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Freude am Umgang mit Menschen und eine serviceorientierte Persönlichkeit
Was dich erwartet:
- Attraktives Gehalt – Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erhältst du eine leistungsgerechte Vergütung.
- Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % Remote-Arbeit
- Sicherer Arbeitsplatz – Freue dich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem der führenden Unternehmen der Sicherheitsbranche.
- 30 Urlaubstage – Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr für deine Erholung und Work-Life-Balance.
- Edenred-Gutscheinkarte – Ob Geburtstag, Hochzeit oder Weihnachten – wir überraschen dich regelmäßig mit steuerfreien Gutscheinen.
- Corporate Benefits – Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei zahlreichen bekannten Marken aus den Bereichen Technik, Reisen, Lifestyle, Mode, Finanzen und vielen weiteren.
- JobRad – Lease dein Wunschfahrrad oder E-Bike und bleibe nachhaltig und fit unterwegs.
- Betriebliche Altersvorsorge – Wir unterstützen deine Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Arbeitgeberzuschuss von bis zu 20 %.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Klicke auf „Jetzt bewerben“, fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und lade deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Qualifikationsnachweise hoch.
So geht es weiter:
- Unser Recruiting-Team prüft deine Unterlagen innerhalb von 5 Arbeitstagen.
- Du erhältst eine Einladung und kannst flexibel einen Termin für ein erstes telefonisches Gespräch auswählen.
- Es folgt ein digitales oder persönliches Gespräch in unserer Securitas-Niederlassung.
- Bei gegenseitigem Interesse erstellt unsere Personalabteilung deinen Vertrag.
Gemeinsam machen wir Deutschland sicherer.
Unsere Werte: Ehrlichkeit | Aufmerksamkeit | Hilfsbereitschaft
Securitas setzt auf Vielfalt. Wir stehen für Chancengleichheit und gelebte Vielfalt. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt lehnen wir jede Form von Diskriminierung ab und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.
Hinweis zum Datenschutz: Mit deiner Bewerbung erklärst du dich damit einverstanden, dass deine Unterlagen innerhalb der Securitas-Gruppe Deutschland sowie mit Kooperationspartnern geteilt werden können, um deine beruflichen Möglichkeiten innerhalb unseres Netzwerks zu erweitern. Falls du dies nicht möchtest, teile uns dies bitte in deiner Bewerbung mit.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) – HR / Personal Arbeitgeber: SECURITAS
Securitas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Offenbach und Frankfurt nicht nur eine faire Bezahlung und berufliche Sicherheit durch unbefristete Verträge bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie attraktive Mitarbeiterrabatte und eine betriebliche Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, unterstützt durch umfangreiche Schulungsangebote und flexible Arbeitszeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Karriere in einem stabilen und abwechslungsreichen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) – HR / Personal erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SECURITAS aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SECURITAS, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) – HR / Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SECURITAS klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SECURITAS vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SECURITAS die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
