Notre stratégie repose sur notre capital humain, qui partage nos 3 valeurs : Intégrité, Vigilance & Serviabilité ; mais aussi sur nos innovations et nos investissements dans les technologies de sécurité. Notre credo : " Nous contribuons à rendre votre monde plus sûr ". Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui vous offre la possibilité de développer vos compétences et d'évoluer et qui investit dans ses employés : n'attendez plus pour postuler ! Description du poste
Nous recherchons pour le 1er septembre 2026 un(e) recruteur/se sur notre région genevoise pour une période de 6 mois (renouvelable) En qualité de Recruteur/se, il vous faut : Être très à l'aise à l'oral devant des sessions de 10 à 15 personnes, Être capable d'animer des sessions de recrutement de 10 à 15 personnes, Être capable de gérer de lamasse, Être proactive/f Avoir de très bonnes capacités organisationnelles, Vous êtes en charge de recruter pour la région: Recruter de manière massive
(+300 personnes en 6 mois) Planifier, préparer et animer des séances d'informations et des entretiens, Entretiens téléphoniques massifs, Gérer les processus administratifs liés au recrutement (accréditations, permis, etc.) Fonctionner en équipe. Obligatoire : une expérience en recrutement volumique, Avoir une maîtrise parfaite du français écrite et orale, Avoir une maîtrise parfaite de la technologie moderne et les divers outils de recrutement, Maîtriser l'univers MS Office, Avoir une première expérience dans l'administratif et/ou le recrutement, Être titulaire d'un CFC d'employé(e) de commerce ou diplôme équivalent, Vous seriez parfait si vous : Vous connaissez l'environnement Smartrecruiters Vous avez une formation complémentaire dans le domaine (Bachelor, Master, brevet fédéral, certificat...etc.), Avez des connaissances dans le domaine de la sécurité et de la protection.
#J-18808-Ljbffr
Nous recherchons pour le 1er septembre 2026 un(e) recruteur/se sur notre région genevoise pour une période de 6 mois (renouvelable) En qualité de Recruteur/se, il vous faut : Être très à l'aise à l'oral devant des sessions de 10 à 15 personnes, Être capable d'animer des sessions de recrutement de 10 à 15 personnes, Être capable de gérer de lamasse, Être proactive/f Avoir de très bonnes capacités organisationnelles, Vous êtes en charge de recruter pour la région: Recruter de manière massive
(+300 personnes en 6 mois) Planifier, préparer et animer des séances d'informations et des entretiens, Entretiens téléphoniques massifs, Gérer les processus administratifs liés au recrutement (accréditations, permis, etc.) Fonctionner en équipe. Obligatoire : une expérience en recrutement volumique, Avoir une maîtrise parfaite du français écrite et orale, Avoir une maîtrise parfaite de la technologie moderne et les divers outils de recrutement, Maîtriser l'univers MS Office, Avoir une première expérience dans l'administratif et/ou le recrutement, Être titulaire d'un CFC d'employé(e) de commerce ou diplôme équivalent, Vous seriez parfait si vous : Vous connaissez l'environnement Smartrecruiters Vous avez une formation complémentaire dans le domaine (Bachelor, Master, brevet fédéral, certificat...etc.), Avez des connaissances dans le domaine de la sécurité et de la protection.
#J-18808-Ljbffr
Recruiter 100% (CDD 6 mois) Arbeitgeber: SECURITAS
Securitas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Offenbach und Frankfurt nicht nur eine faire Bezahlung und berufliche Sicherheit durch unbefristete Verträge bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie attraktive Mitarbeiterrabatte und eine betriebliche Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, unterstützt durch umfangreiche Schulungsangebote und flexible Arbeitszeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Karriere in einem stabilen und abwechslungsreichen Umfeld voranzutreiben.
