Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme den kompletten Sales Cycle und akquiriere Neukunden für Sicherheitslösungen.
- Unternehmen: Securitas, der größte Anbieter professioneller Sicherheitslösungen weltweit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Teamarbeit und regelmäßige Feedbackgespräche fördern dein Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit der Welt mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, strategisches Denken und Kommunikationsstärke sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Securitas ist der größte Anbieter professioneller Sicherheitslösungen weltweit mit 336.000 Mitarbeitenden in 44 Ländern, davon 20.000 in Deutschland. Mit unseren Werten Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit und Hilfsbereitschaft haben wir das Ziel, die Welt sicherer zu machen.
Sales und Business Development ist Ihre Leidenschaft? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Nürnberg einen erfahrenen Sales Manager Neukundenvertrieb B2B (m/w/d).
- Übernahme des kompletten Sales Cycle im Verantwortungsbereich
- Eigenständige Akquise von Neukunden für unsere Sicherheitslösungen
- Konzeption und Umsetzung eines nachhaltigen Vertriebsplans im Sinne der Strategie
- Verantwortung für die Erreichung der Wachstumsziele im Verantwortungsbereich
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Abteilungen im Rahmen einer Matrixstruktur
- Netzwerkaktivitäten zur Gewinnung von Neukunden
Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Hohe Vertriebs- und Gewinnermentalität sowie strategisches Denken
- Ausgeprägte und zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit
- Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit
- Großes Interesse und Kenntnisse in der Sicherheitstechnik
Zusätzliche Informationen
- Fair bezahlt – Dank angemessener Einstiegsgehälter
- Berufliche Sicherheit – Dank eines unbefristeten Arbeitsvertrags beim Marktführer
- Voll erholt – Dank 30 Urlaubstagen pro Jahr
- Stets mobil – mit deinem neutralen Dienstwagen, inkl. Tankkarte und 365 Tage Privatnutzung
- Clever gespart – mit unseren zahlreichen Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen bei Anbietern wie z.B. Sky, Vodafone, McFit, FitX und vielen mehr
- Gut organisiert – Dank flexibler und planbarer Arbeitszeiten
- Gut gerüstet – Dank der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (bAV) mit bis zu 20% Arbeitgeberzuschuss
- Immer geschützt – mit der kostenlosen Securitas Gruppen-Unfallversicherung – auch in deiner Freizeit
- Gut geschult – Dank des umfangreichen Securitas Seminarkatalogs sowie der BDSW-zertifizierten Securitas Sicherheitsfachschule
- Nie allein – denn Teamwork bringt uns voran; wir leben #WE, regelmäßige Feedback- und Potenzialgespräche mit dem Head of Talent
- Top ausgestattet – mit technisch modernsten Arbeitsmitteln und Office Basis
- Immer informiert – mit dem Securitas Online-Mitarbeiterportal
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Klicke hierzu auf Jetzt bewerben - fülle das Online-Bewerbungsformular aus und lade deinen aktuellen Lebenslauf, sowie deine Zeugnisse hoch. Bitte gib auch deine Gehaltsvorstellung sowie deine Verfügbarkeit mit an.
So geht’s mit deiner Bewerbung weiter:
- Deine Bewerbungsunterlagen werden von unserem Recruiting Team innerhalb von 48 Stunden gesichtet und bearbeitet.
- Telefonische Kontaktaufnahme, um offene Fragen zu klären.
- Virtuelles Zweitgespräch mit dem Hiring-Team
- Teilnahme am Assessment Center sowie finales Gespräch mit dem Area Manager und Country Präsidenten
Wir freuen uns dich kennenzulernen! Bei Fragen oder sonstigen Anliegen erreichst du uns telefonisch, montags bis freitags von 08:00 bis 17:00 Uhr, unter der Rufnummer 01520 475 6872.
Dein Ansprechpartner: Tobias Ullmann – Executive Recruiting Specialist
Securitas steht für Chancengleichheit und Diversität! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt lehnen wir Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.
Hinweis: Du erklärst dich mit deiner Einreichung der Bewerbung bereit, dass deine Bewerbung innerhalb der Securitas-Gruppe Deutschland sowie Kooperationspartner weitergeleitet wird. Dadurch erhöhen sich deine Bewerbungschancen. Wenn du dies nicht wünschst, teile uns dies bitte in deinem Schreiben mit.
Sales Manager Neukundenvertrieb B2B (m/w/d) Arbeitgeber: SECURITAS
Securitas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Nürnberg nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und faire Gehälter bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während die Mitarbeiter durch ein starkes Netzwerk und innovative Sicherheitslösungen in einem dynamischen Umfeld arbeiten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager Neukundenvertrieb B2B (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Sicherheitsbranche zu knüpfen. Zeig dein Interesse an Securitas und deren Lösungen – vielleicht ergibt sich so eine direkte Verbindung!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Sales Pitch! Informiere dich über die neuesten Trends in der Sicherheitstechnik und über Securitas selbst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Experte bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Recruiting-Team zu sprechen, nutze sie. Stelle Fragen, zeige dein Interesse und lass sie wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Erfolge im Vertrieb zu betonen! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Neukunden gewonnen hast. Das zeigt, dass du die richtige Mentalität für die Rolle des Sales Managers hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Neukundenvertrieb B2B (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Sales Manager wichtig sind.
Anschreiben nicht vergessen:Nutze das Anschreiben, um deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Motivation für die Sicherheitsbranche zu zeigen. Erkläre, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Online bewerben:Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und dich schnell zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SECURITAS vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Securitas vertraut: Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit und Hilfsbereitschaft. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Berufsleben verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf den Sales Cycle vor
Da du für den kompletten Sales Cycle verantwortlich bist, solltest du dich intensiv mit den Phasen des Verkaufsprozesses auseinandersetzen. Überlege dir Strategien, wie du Neukunden akquirieren und langfristige Beziehungen aufbauen kannst. Sei bereit, deine Ideen im Interview zu präsentieren.
✨Netzwerkaktivitäten betonen
Da Netzwerkaktivitäten ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, wo du erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast. Zeige, wie du Kontakte geknüpft und Neukunden gewonnen hast, um deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Wachstumsziele zu erreichen. So zeigst du, dass du proaktiv und engagiert bist.
