Unternehmensbeschreibung Jeden Tag und überall auf der Welt sorgen unsere Helden des Alltags dafür, dass sich Menschensicherer fühlen. Wir bei Securitas betrachten es als unsere Verpflichtung, unserenBeschäftigten Möglichkeiten zur Ausbildung, Entwicklung und Weiterbildung zu bieten, ebensowie das sichere Gefühl der Stabilität und des Vertrauens, das ein namhaftes weltweitesUnternehmen vermittelt.
Stellenbeschreibung Wir suchen eine n engagierte n Teamlead HR-Operations & Payroll zurVerstärkung unseres Teams am Bürostandort in 1030 Wien
Führung, Steuerung und Entwicklung des Teams HR-Operations & Payroll entsprechendden Unternehmenszielen und -vorgaben
Weiterentwicklung von effizienten, serviceorientierten Prozessen inkl. Dokumentation /Erstellung von Richtlinien sowie Sicherstellung einer hochwertigen und termingerechtenGehaltsverrechnung
Verantwortung über die Einhaltung aller geltenden Gesetze und Compliance Richtlinien,sowie etwaige Anpassung bzw. Weiterentwicklung von internen Prozessen, welche dieEinhaltung sicherstellen
Beratung von Mitarbeiter innen und Führungskräften bei arbeitsrechtlichenFragestellungen und Payroll-relevanten Themenstellungen
Aufbereitung und Erstellung diverser Auswertungen und Berichte
Operative Verantwortung für das Thema Compensation & Benefits, in engerZusammenarbeit mit dem der Head of HR
Mitarbeit bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung (Angestellteund Arbeiter innen)
Übergeordnete Gesamtverantwortung über die Vollständigkeit & Korrektheit desPersonalstamms
Verantwortung über die Erstellung und Prüfung von dienstvertraglichen Dokumenten
Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit relevanten internen Stakeholdern(nationalund international) sowie Mitarbeit an HR-Projekten
Übernahme einer System-Admin / Key-User Rolle für unsere Personalsoftware (Oracle &DPW)
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura, Studium)
Erfolgreich absolvierte Ausbildung im Bereich Personalverrechnung
Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht (vorzugsweise mitArbeitsrechts-Diplom)
Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung (Arbeiter innen undAngestellte) sowie in der HR-Operations
Führungserfahrung (im Konzernumfeld) von Vorteil
Technisches Verständnis bzw. Interesse, idealerweise Erfahrung in einer System-Admin /Key-User Rolle
Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office (insbesondere Excel), Erfahrung mit DPW undOracle von Vorteil)
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Englischkenntnisse (Level B oder C) in Wort und Schrift
Teamorientierte, kommunikative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
Strukturierte und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
Ausgeprägte Leistungsbereitschaft, Hands-on Mentalität
Zusätzliche Informationen Unser Angebot
Abwechslungsreiches, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse aktiv zu optimieren undweiterzuentwickeln
Zentrale Lage der Büroräumlichkeiten / gute öffentliche Anbindung
Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Anbietern
Moderne Arbeitsmittel und Weiterbildungsangebote
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit
Flache Hierarchie, open door Mentalität, kollegiales Umfeld
Jobsicherheit in einem krisensicheren Konzernunternehmen
Für diese Position bieten wir ein
Mindestbruttogehalt von € 4.500 brutto auf Vollzeitbasis (inkl.Überstundenpauschale), zuzüglich einer leistungsabhängigenWirtschaftsjahresprämie . Abhängig von Qualifikation undBerufserfahrung besteht die
Bereitschaft zur Überzahlung .
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung inkl. aktuellem Lebenslauf und Foto sowieAngabe des möglichen Arbeitsbeginns.
Im Sinne der Chancengleichheit und Diversität freuen wir uns über alle Bewerbungen -unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter,Behinderung, Religion oder Weltanschauung.
Stellenbeschreibung Wir suchen eine n engagierte n Teamlead HR-Operations & Payroll zurVerstärkung unseres Teams am Bürostandort in 1030 Wien
Führung, Steuerung und Entwicklung des Teams HR-Operations & Payroll entsprechendden Unternehmenszielen und -vorgaben
Weiterentwicklung von effizienten, serviceorientierten Prozessen inkl. Dokumentation /Erstellung von Richtlinien sowie Sicherstellung einer hochwertigen und termingerechtenGehaltsverrechnung
Verantwortung über die Einhaltung aller geltenden Gesetze und Compliance Richtlinien,sowie etwaige Anpassung bzw. Weiterentwicklung von internen Prozessen, welche dieEinhaltung sicherstellen
Beratung von Mitarbeiter innen und Führungskräften bei arbeitsrechtlichenFragestellungen und Payroll-relevanten Themenstellungen
Aufbereitung und Erstellung diverser Auswertungen und Berichte
Operative Verantwortung für das Thema Compensation & Benefits, in engerZusammenarbeit mit dem der Head of HR
Mitarbeit bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung (Angestellteund Arbeiter innen)
Übergeordnete Gesamtverantwortung über die Vollständigkeit & Korrektheit desPersonalstamms
Verantwortung über die Erstellung und Prüfung von dienstvertraglichen Dokumenten
Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit relevanten internen Stakeholdern(nationalund international) sowie Mitarbeit an HR-Projekten
Übernahme einer System-Admin / Key-User Rolle für unsere Personalsoftware (Oracle &DPW)
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura, Studium)
Erfolgreich absolvierte Ausbildung im Bereich Personalverrechnung
Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht (vorzugsweise mitArbeitsrechts-Diplom)
Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung (Arbeiter innen undAngestellte) sowie in der HR-Operations
Führungserfahrung (im Konzernumfeld) von Vorteil
Technisches Verständnis bzw. Interesse, idealerweise Erfahrung in einer System-Admin /Key-User Rolle
Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office (insbesondere Excel), Erfahrung mit DPW undOracle von Vorteil)
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Englischkenntnisse (Level B oder C) in Wort und Schrift
Teamorientierte, kommunikative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
Strukturierte und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
Ausgeprägte Leistungsbereitschaft, Hands-on Mentalität
Zusätzliche Informationen Unser Angebot
Abwechslungsreiches, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse aktiv zu optimieren undweiterzuentwickeln
Zentrale Lage der Büroräumlichkeiten / gute öffentliche Anbindung
Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Anbietern
Moderne Arbeitsmittel und Weiterbildungsangebote
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit
Flache Hierarchie, open door Mentalität, kollegiales Umfeld
Jobsicherheit in einem krisensicheren Konzernunternehmen
Für diese Position bieten wir ein
Mindestbruttogehalt von € 4.500 brutto auf Vollzeitbasis (inkl.Überstundenpauschale), zuzüglich einer leistungsabhängigenWirtschaftsjahresprämie . Abhängig von Qualifikation undBerufserfahrung besteht die
Bereitschaft zur Überzahlung .
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung inkl. aktuellem Lebenslauf und Foto sowieAngabe des möglichen Arbeitsbeginns.
Im Sinne der Chancengleichheit und Diversität freuen wir uns über alle Bewerbungen -unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter,Behinderung, Religion oder Weltanschauung.
Teamlead HR-Operations & Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: SECURITAS
Securitas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Offenbach und Frankfurt nicht nur eine faire Bezahlung und berufliche Sicherheit durch unbefristete Verträge bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie attraktive Mitarbeiterrabatte und eine betriebliche Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, unterstützt durch umfangreiche Schulungsangebote und flexible Arbeitszeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Karriere in einem stabilen und abwechslungsreichen Umfeld voranzutreiben.
