Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operativen Aktivitäten der Polizei und entwickle strategische Ziele.
- Unternehmen: Die Polizei des Westlausannais bietet Sicherheit für 88'000 Bürger.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 100% Arbeitszeit und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheitsstrategie und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Polizeidienst und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99000 - 121000 € pro Jahr.
Forte de plus de 170 collaboratrices et collaborateurs, la Police de l'Ouest lausannois (POL) assure des prestations de sécurité publique de qualité au service des quelque 88'000 habitantes et habitants d'un district dynamique, au cœur d'un territoire en pleine évolution. Regroupant les communes de Bussigny, Chavannes-près-Renens, Crissier, Ecublens, Prilly, Renens, Saint-Sulpice et Villars-Sainte-Croix, notre organisation recherche son ou sa futur-e Chef-fe opérationnel-le.
Chef-fe Opérationnel-le et Membre de la Direction générale – 100 %
Directement rattaché-e au Commandant du Corps de police et membre de la Direction générale, vous contribuez à la conduite stratégique de l’institution et assumez la responsabilité du pilotage et de la coordination de ses activités opérationnelles.
Vos responsabilités
- Assurer la direction, le pilotage et la coordination des activités opérationnelles du Corps de police
- Contribuer activement à la définition de la stratégie institutionnelle, des objectifs et des priorités du Corps de police, ainsi qu’à leur mise en œuvre
- Superviser et coordonner les divisions opérationnelles, en veillant à la qualité des prestations, à la cohérence des pratiques et à l’atteinte des objectifs fixés
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires internes et externes en lien avec les activités opérationnelles
- Planifier et conduire les engagements opérationnels spécifiques ou d’envergure, ou en déléguer la conduite
- Promouvoir une culture du retour d’expérience, du partage des bonnes pratiques et de l’amélioration continue
- Piloter le cycle du renseignement opérationnel, en assurant sa collecte, son analyse et son exploitation, ainsi que la production d’indicateurs, de tableaux de bord et d’outils d’aide à la décision adaptés aux différents niveaux de gouvernance
Vos compétences personnelles et managériales
- Leadership affirmé et capacité à fédérer, mobiliser et accompagner les équipes
- Vision stratégique, sens des responsabilités et capacité à traduire les orientations institutionnelles en actions concrètes
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, d’anticipation et de prise de décision, notamment dans des situations complexes ou sensibles
- Aptitude à collaborer de manière constructive et transversale, notamment au sein de la Direction générale
- Sens politique et institutionnel, qualités relationnelles et aisance dans la représentation de l’organisation
- Exemplarité, intégrité, loyauté et respect des valeurs éthiques propres à la fonction policière
Votre profil
- Brevet fédéral de policier ou titre jugé équivalent
- Formation ISP CAS CEP.
- Formation ISP Officier EM, un atout
- Formation certifiante en leadership et management, un atout
- Formation ou expérience confirmée en gestion de crise, un atout
- Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le domaine policier, comprenant une expérience significative du commandement et de la conduite opérationnelle
- Expérience avérée dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies
- Expérience dans la conduite et la réalisation de projets d’envergure ; formation complémentaire dans ce domaine, un atout
- Nationalité suisse, casier judiciaire et OP vierges
Conditions d’engagement
- Niveau de fonction : membre de la Direction générale
- Taux d’activité : 100 %
- Type de contrat : durée indéterminée (CDI)
- Entrée en fonction : de suite ou à convenir
- Délai de postulation: 25 octobre 2026
Renseignements: Rafael JORGE, Responsable RH
Chef-fe Opérationnel-le in Lausanne Arbeitgeber: Sécurité dans l'Ouest Lausannois
Die « Sécurité dans l’Ouest lausannois » ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine enge Zusammenarbeit mit den Gemeinden und der Bevölkerung auszeichnet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt, sowie von flexiblen Arbeitszeiten und einer sinnstiftenden Tätigkeit im Bereich der öffentlichen Sicherheit. Zudem bieten wir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und fördern aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Angestellten in einer dynamischen und abwechslungsreichen Umgebung.
Kontaktdaten:
Sécurité dans l'Ouest Lausannois Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef-fe Opérationnel-le in Lausanne erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Sécurité dans l'Ouest Lausannois
Wenn du auf der Website von Sécurité dans l'Ouest Lausannois stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef-fe Opérationnel-le in Lausanne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Sécurité dans l'Ouest Lausannois erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sécurité dans l'Ouest Lausannois vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
